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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2012-07-31 19:42:04  來源:本站整理

    溧陽市衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘

        為更好地選撥優(yōu)秀人才,充實(shí)優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍,根據(jù)2012年度增人計(jì)劃安排,經(jīng)研究,決定公開招聘工作人員78名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


      一、招聘對象


      30周歲以下(1982年1月1日以后出生)應(yīng)往屆全日制高校大中專畢業(yè)生(全科醫(yī)學(xué)限報(bào)鎮(zhèn)級衛(wèi)生院,不含2009級省定向培養(yǎng)畢業(yè)生);


      上述對象須為溧陽市戶籍或生源。夫妻分居、父母在溧陽等政策性照顧對象不受生源和戶籍限制。


      二、報(bào)名條件


      1.具有中華人民共和國國籍


      2.遵守中華人民共和國憲法和法律


      3.具備良好的品行


      4.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件;


      5.符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。(詳見招聘職位簡介表)


      三、招聘程序和方法


      招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,遵循報(bào)名(資格審查)、筆試、面試(技能操作)、體檢、考核、聘用等基本程序,由市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。


      (一)招聘崗位、人數(shù)


      各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見《2012年溧陽市衛(wèi)生局下屬醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員職位簡介表》。


      (二)報(bào)名


      1.報(bào)名時(shí)間:2012年8月10—11日(上午8:30—11:30;下午14:00—17:30)。逾期不再辦理。


      2.報(bào)名地點(diǎn):溧陽市人力資源和社會保障局(南環(huán)路65號)A樓一樓大廳。


      3.報(bào)名須帶材料:(1)2012年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、高中畢業(yè)證書、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;往屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書、戶籍證明、報(bào)到證(原件及復(fù)印件各一份)。(2)本人近期同底免冠一寸照片3張。(3)報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。


      4.初審合格后,辦理報(bào)名手續(xù),填寫《溧陽市公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。


      5.報(bào)名費(fèi)100元(特困家庭考生免收報(bào)名費(fèi))。


      6.報(bào)考職位達(dá)不到開考比例的,考生可重新補(bǔ)報(bào)其它職位,補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2012年8月13日9:00—11:00。地點(diǎn):市衛(wèi)生局組織人事科。


      報(bào)考者于2012年8月20日上午9:00—11:30憑身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。(電話:87223183)


      四、考試、考核


     。ㄒ唬┕P試


      筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)知識和技能,詳見公告《開考專業(yè)》。100分制,占總成績的50%。


      筆試時(shí)間:2012年9月8日上午8:30-10:30;


      筆試地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。


     。ǘ┟嬖嚕寄懿僮鳎


      應(yīng)試者根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試方式:護(hù)士崗位面試采用技能操作考核;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績100分制,占總成績的50%,面試成績60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。


      (三)體檢


      根據(jù)筆試、面試合成總成績(筆試、面試各占50%)從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格,缺額按考試合成總成績從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。


      (四)考核


      按條件對體檢合格人員組織考核。考核合格人員面向社會公示7天?己瞬缓细癯霈F(xiàn)缺額,不實(shí)行遞補(bǔ)。


      五、聘用


      1.經(jīng)考核合格的擬聘用人員,辦理審批、聘用手續(xù)。


      2.事業(yè)單位新聘的工作人員,初聘期為一年。由用人單位負(fù)責(zé)考核,初聘期滿考核合格的,繼續(xù)聘用;考核不合格的,不予聘用,由本人自謀職業(yè)。


      3.新聘的衛(wèi)生類專業(yè)工作人員,自見習(xí)期起凡連續(xù)三次考試未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)I(yè)技術(shù)資格的,解除聘用合同,由本人自謀職業(yè)。


      六、本簡章未盡事宜由溧陽市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋


      溧陽市人力資源和社會保障局


    溧陽市衛(wèi)生局


      附件:


      1.職位簡介表>>


      2.開考專業(yè)>>

    Tags:

    作者:佚名
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