2013年溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘

為更好地選撥優(yōu)秀人才，充實(shí)優(yōu)化衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘工作人員98名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

30周歲以下（1983年1月1日以后出生）應(yīng)往屆全日制高校大中專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生（全科醫(yī)學(xué)限報(bào)鎮(zhèn)衛(wèi)生院）。

下列人員不受戶(hù)籍和生源地限制：

1.具有研究生學(xué)歷（全日制）并取得碩士以上學(xué)位人員；

2.夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶等政策性照顧對(duì)象。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2．遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3．具備良好的品行；

4．具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5．符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。（詳見(jiàn)招聘職位簡(jiǎn)介表）

三、招聘程序和方法

招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名（資格審查）、筆試、面試（技能操作）、體檢、考核、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

（一）招聘崗位、人數(shù)

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2013年溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)介表》。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2013年5月3-4日（周五、周六；上午8:30—11:30；下午14:00—17:00）。逾期不再辦理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局（南環(huán)路65號(hào)）A樓一樓大廳。

3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

4.報(bào)名須帶材料：（1）2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、高中畢業(yè)證書(shū)、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；往屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)籍證明、報(bào)到證（原件及復(fù)印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片3張。（3）報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

5.初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫(xiě)《溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

6.報(bào)名費(fèi)100元（特困家庭考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)）。

7.報(bào)考職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，考生可重新補(bǔ)報(bào)其它職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2013年5月5日9：00—11：00。地點(diǎn)：市衛(wèi)生局組織人事科。

報(bào)考者于2013年5月8日（周三）上午9:00—11:30憑身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（電話(huà)：87223183）

四、考試、考核

（一）筆試

筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，詳見(jiàn)公告《開(kāi)考專(zhuān)業(yè)》，不指定大綱和教材。100分制，占總成績(jī)的50%。

筆試時(shí)間：2013年5月15日（周三）上午8：30－10：30。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試（技能操作）

應(yīng)試者根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試方式：護(hù)士崗位面試采用技能操作考核；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)100分制，占總成績(jī)的50%，不形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，面試成績(jī)60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）綜合成績(jī)計(jì)算方式

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢與考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格，出現(xiàn)缺額按綜合成績(jī)從高分到低分依次實(shí)行遞補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？疾觳缓细癯霈F(xiàn)缺額，在進(jìn)入面試的人員中按綜合成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

體檢考察合格人員面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

七、聘用

1. 公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

2.事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。由用人單位負(fù)責(zé)考核，初聘期滿(mǎn)考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。

3.新聘的衛(wèi)生類(lèi)專(zhuān)業(yè)工作人員，自見(jiàn)習(xí)期起凡連續(xù)三次考試未取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。

八、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

九、網(wǎng)址、電話(huà)

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.czhrss.gov.cn

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)址：www.lyhrss.gov.cn

溧陽(yáng)市衛(wèi)生局網(wǎng)址：www.lywsj.gov.cn

咨詢(xún)電話(huà)：0519—87269151、87223183