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    日期:2012-05-11 14:28:20  來(lái)源:本站整理

    淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2012年公開(kāi)招聘醫(yī)技人員

       根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)方案,為充實(shí)基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)技術(shù)力量,更好的選拔優(yōu)秀人才,進(jìn)一步加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),經(jīng)研究決定,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘基層衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員20名。
        
         一、招聘崗位及人數(shù)
        
         1、臨床醫(yī)生(外科),4人(其中A崗2人,B崗2人);
        
         2、臨床醫(yī)生(內(nèi)科),3人(其中A崗2人,B崗1人);
        
         3、臨床醫(yī)生(婦產(chǎn)科),2人(其中A崗1人,B崗1人);
        
         4、中醫(yī),1人;
        
         5、護(hù)理,3人(其中A崗2人,B崗1人);
        
         6、藥學(xué),2人(其中A崗1人,B崗1人);
        
         7、檢驗(yàn),1人;
        
         8、放射(醫(yī)),2人(其中A崗1人,B崗1人);
        
         9、B超(醫(yī)),1人;
        
         10、麻醉,1人。
        
         二、招聘條件
        
         1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正,愛(ài)崗敬業(yè)。
        
         2.須取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)科及以上學(xué)歷(《崗位表》中要求本科以上的,從其要求),且在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。
        
         3.年齡在35周歲以下(1977年5月16日以后出生);具有中級(jí)以上職稱(chēng)者,年齡可放寬至40周歲(1972年5月16日以后出生),身體健康。
        
         4.符合崗位要求的其他條件(詳見(jiàn)《2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)技人員崗位表》)。
        
         下列人員不得報(bào)名:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
        
         取得副主任醫(yī)師(含社區(qū))及以上資格和碩士研究生及以上學(xué)歷的,報(bào)名后免筆試,直接參加面試(面試總分為100分,60分及以上為合格),在面試合格人員中根據(jù)面試成績(jī)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定招聘人數(shù)(人員),不占用本次招聘計(jì)劃。
        
         三、招聘程序和方法
        
         招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
        
         (一)報(bào)名
        
         應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)(2012年應(yīng)屆或2011年未就業(yè)畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表)、學(xué)位證書(shū)、醫(yī)師資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)以及相關(guān)證明材料的原 件和復(fù)印件,近期2寸免冠照片3張,于2012年5月16至20日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00),到淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城鄉(xiāng) 事業(yè)局(?诼9號(hào)留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園一樓106-1室)報(bào)名。
        
         由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)技人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的填寫(xiě)《2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī) 技人員報(bào)名表》,并繳納筆試費(fèi)用100元/人。繳費(fèi)人員于2012年5月24日(上午8:30-11:00,下午14:00-17:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取 準(zhǔn)考證,參加由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)統(tǒng)一組織的筆試。
        
         應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)名結(jié)束后,符合條件報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位,公招領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)按比例核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。
        
         (二)筆試
        
         1.筆試科目為一門(mén),總分為100分?荚噧(nèi)容為擬聘用崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí),考試范圍和用書(shū)不限。
        
         2.筆試時(shí)間:2012年5月26日(星期六)
        
         上午9:00-11:00。
        
         3.筆試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
        
         (三)面試
        
         1.面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī),按從高分到低分的順序,以及崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例,確定參加面試人員。由淮安經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)醫(yī)技人員招 聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從同職位應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。
        
         2.面試采取專(zhuān)業(yè)化方式。面試的內(nèi)容為與招聘崗位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
        
         3.面試總分為100分,60分及以上為合格。
        
         4.面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
        
         (四)體檢和考察
        
         按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選,由淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā) 區(qū)統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi) 生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
        
         體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
        
         (五)公示
        
         體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)、淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā) 區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/kfq/)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦 理相關(guān)手續(xù)。
        
         在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ),聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
        
         四、聘用與待遇
        
         被聘用人員試用期為6個(gè)月(應(yīng)屆生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行),試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。
        
         被聘用人員待遇按開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        
         根據(jù)淮開(kāi)管發(fā)〔2011〕13號(hào)《關(guān)于印發(fā)淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定,應(yīng)屆全日制本科畢業(yè)生,在簽訂五年工作協(xié)議后,可 享受一次性2萬(wàn)元安置費(fèi),經(jīng)動(dòng)態(tài)考核優(yōu)秀者,給予每月500元生活津貼;碩士研究生或副主任醫(yī)師(含社區(qū)),在簽訂五年工作協(xié)議后,可享受一次性5萬(wàn)元安 置費(fèi),經(jīng)動(dòng)態(tài)考核優(yōu)秀者,給予每月800元生活津貼;主任醫(yī)師(含社區(qū)),在簽訂五年工作協(xié)議后,可享受一次性10萬(wàn)元安置費(fèi),經(jīng)動(dòng)態(tài)考核優(yōu)秀者,給予每 月1000元生活津貼。
        
         五、紀(jì)律與監(jiān)督
        
         招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗 位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格 或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:
        
         監(jiān)察分局:0517-83718789
        
         人事勞動(dòng)局:0517-83718218
        
         政策咨詢電話:0517-83181207(李先生 張女士)
        
         本簡(jiǎn)章由開(kāi)發(fā)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
        
         附件: 2012年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘醫(yī)技人員崗位表

    Tags:

    作者:佚名
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