淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2011年招聘鄉(xiāng)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)

為全面規(guī)范衛(wèi)生財(cái)務(wù)管理，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘鄉(xiāng)衛(wèi)生院會(huì)計(jì)2人，現(xiàn)將簡(jiǎn)章公告如下：

一、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3、從事會(huì)計(jì)崗位的在職人員；

4、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

二、招聘職位、人數(shù)及相關(guān)要求

三、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

公布招聘崗位、應(yīng)聘條件和要求。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間：

2011年5月23日—6月1日（上午9：00-11：30，下午2：00-5：00）

（2）報(bào)名地點(diǎn)：淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)�？诼�9號(hào)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園1號(hào)樓一樓106-1室

(3)報(bào)名要求：每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名需填寫好報(bào)名表和獲獎(jiǎng)情況統(tǒng)計(jì)表；應(yīng)聘人員需攜帶本人身份證或戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書、職稱證書和應(yīng)聘職位需要的其他證件，1寸免冠同版彩照4張，以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。

2、資格審查

由開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

3、確認(rèn)報(bào)名人數(shù)和職位計(jì)劃聘用人數(shù)比例須達(dá)3：1。確認(rèn)人數(shù)不足3人的不開考，確認(rèn)人數(shù)和職位計(jì)劃聘用人數(shù)比例不足3：1的，按確認(rèn)人數(shù)核減該職位招聘計(jì)劃。

4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證

符合條件的應(yīng)聘人員攜帶身份證或戶口簿（戶籍證明）于2011年6月10日到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（三）筆試

1、筆試內(nèi)容：會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。(本次筆試不指定考試輔導(dǎo)用書)

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

3、筆試閱卷結(jié)束后，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績(jī)由高分到低分順序，按招聘職位擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)，確定參加面試人選。

（四）面試

1、面試要求：面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

面試前，對(duì)擬參加面試人選應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

2、面試時(shí)，應(yīng)聘人員須提供本人身份證或戶口簿、準(zhǔn)考證。

（五）體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例綜合成績(jī)從高分到低分排序，按職位實(shí)際擬聘用人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員，招聘體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘職位人員中，可按合成后總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天后，報(bào)開發(fā)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用審批手續(xù)。

被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人在1個(gè)月內(nèi)按有關(guān)規(guī)定自行處理完畢，逾期視同放棄相應(yīng)應(yīng)聘職位。

四、聘用后管理及待遇

被聘用人員試用期為6個(gè)月。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，待遇按照本區(qū)同類人員執(zhí)行，考核不合格者取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘工作貫徹“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)應(yīng)聘人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，取消考試及聘用資格，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

監(jiān)察分局：0517-83718789人事勞動(dòng)局：0517-83718218

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0517-83181207

七、本簡(jiǎn)章由區(qū)公開招聘醫(yī)技人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

公開招聘醫(yī)技人員領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年五月四日

淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘會(huì)計(jì)報(bào)名表

應(yīng)聘類別：職位代碼：應(yīng)聘職（崗）位：