淮安經濟技術開發(fā)區(qū)2011年選聘鄉(xiāng)醫(yī)技人員
為加強開發(fā)區(qū)衛(wèi)生人才隊伍建設,優(yōu)化人才結構,經研究決定,現面向社會公開選聘鄉(xiāng)衛(wèi)生院醫(yī)技人員21人,現將簡章公告如下: 一、選聘條件 1、具有中華人民共和國國籍; 2、擁護中華人民共和國憲法; 3、2011屆普通高校應屆畢業(yè)生(含2010屆未就業(yè)畢業(yè)生)及符合條件的在職人員; 4、具備正常履行職責的身體條件。 二、選聘職位、人數及相關要求
三、選聘程序和方法 (一)發(fā)布公告 公布選聘崗位、應聘條件和要求。 (二)報名及資格審查 1、報名 (1)報名時間: 2011年5月23日—6月1日(上午9:00-11:30,下午2:00-5:00) (2)報名地點:淮安經濟技術開發(fā)區(qū)?诼9號留學人員創(chuàng)業(yè)園1號樓一樓106-1室 (3)報名要求:每人限報一個職位,報名需填寫好報名表和獲獎情況統(tǒng)計表;應聘人員需攜帶本人身份證或戶口簿(戶籍證明)、畢業(yè)證書(2011年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、職稱證書和應聘職位需要的其他證件,1寸免冠同版彩照4張,以上所有證件和材料須交驗原件并提供復印件一份。 2、資格審查 由開發(fā)區(qū)公開選聘醫(yī)技人員領導小組辦公室對報名人員進行資格審查。對于低于2人報名的職位取消選聘計劃。 (三)面試和實踐考核 1、面試和實踐考核:時間與地點另行通知。。 2、按面試成績占40%,實踐考核成績占60%計算綜合得分。 3、面試和實踐考核時,應聘人員須提供本人有效的身份證明、準考證。 (四)體檢和考察 面試結束后,根據綜合得分從高分到低分排序,按職位實際擬聘用人數1:1的比例確定進入體檢人員,選聘體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》。 對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格出現缺額時,在應聘同職位人員中,可按綜合得分從高分到低分一次性遞補。 (五)公示和聘用 經體檢、考察合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單公示7天后,報開發(fā)區(qū)公開選聘醫(yī)技人員領導小組同意,按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。 被聘用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協議的,由本人在1個月內按有關規(guī)定自行處理完畢,逾期視同放棄相應應聘職位。 四、聘用后管理及待遇 (一)2011屆(含2010屆未就業(yè)畢業(yè)生)普通高校畢業(yè)生見習期一年,在職人員試用期六個月,期滿經考核合格辦理正式錄用手續(xù),享受開發(fā)區(qū)同類人員待遇,考核不合格者自主擇業(yè)。 (二)根據淮開管發(fā)〔2011〕13號《關于印發(fā)淮安經濟技術開發(fā)區(qū)人才獎勵辦法(試行)的通知》等有關規(guī)定,主任醫(yī)師級人才,給予一次性安置費10萬元,經考核優(yōu)秀的每月給予1000元生活津貼;醫(yī)學類碩士研究生(副主任醫(yī)師),給予一次性安置費5萬元,經考核優(yōu)秀的每月給予800元生活津貼;全日制普通本科畢業(yè)生,給予一次性安置費2萬元,經考核優(yōu)秀的每月給予500元生活津貼。 五、紀律與監(jiān)督 公開選聘工作貫徹“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招考紀律,堅持秉公辦事,杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員一經發(fā)現其不符合規(guī)定條件或違反公開選聘紀律的,取消面試及聘用資格,予以清退。選聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督,為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督電話: 監(jiān)察分局:0517-83718789人事勞動局:0517-83718218 六、聯系方式 聯系電話:0517-83181207 七、本簡章由區(qū)公開選聘醫(yī)技人員領導小組負責解釋。 淮安經濟技術開發(fā)區(qū) 公開選聘醫(yī)技人員領導小組 二〇一一年五月四日 淮安經濟技術開發(fā)區(qū)公開選聘醫(yī)技人員報名表 應聘類別: 職位代碼: 應聘職(崗)位:
獲獎情況統(tǒng)計表
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作者:佚名- ·上一篇文章:南京工業(yè)大學2011年度人才招聘
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