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    日期:2011-04-15 09:52:18  來源:本站整理

    揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)引進優(yōu)秀骨干教師公告

    為建設一支高素質(zhì)的教師隊伍,根據(jù)學校教學工作需要,現(xiàn)面向社會公開引進在編優(yōu)秀中小學骨干教師。

            一、引進學科及人數(shù)

    學段
    人數(shù)合計
    語文
    數(shù)學
    英語
    初中
    1
    0
    0
    1
    小學
    2
    1
    1
    0

            二、引進對象條件

            1971年1月1日后出生,具有大學本科以上學歷、中學高級教師專業(yè)技術資格和市(地級)中青年教學骨干以上稱號的教師,特別優(yōu)秀者可適當放寬。

            三、報名及資格審查

            1、報名

            報名時間:4月18日—4月22日(上午9:00—12:00,下午14:30—18:00)

            報名地址:揚州市維揚路108號開發(fā)大廈705室

            聯(lián)系人:孫老師、蔣老師

            聯(lián)系電話:0514-82982651

           具體要求:

            ⑴引進人員報名時,須攜帶身份證、畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書、榮譽證書、職稱證書、稱號證書等材料的原件和復印件一套,近期1寸證件照片3張,以及下載并填寫好的《報名表》1份。

            ⑵報名人員必須如實提供以上資料,若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象,將取消引進資格。

            2、資格審查

            由教師招聘工作組審查應聘教師有關骨干稱號、學歷、職稱資格證明以及工作業(yè)績等資料,選定符合應聘條件的教師,進入面試考核。

            四、面試及錄用辦法

            1、面試考核

            面試,滿分100分。區(qū)教師招聘工作組組織專家對報名者進行面試考核,對應聘教師在課堂教學中的語言表達、板書、組織教學、理解教材、重難點把握以及運用教學手段等方面進行考評,得出考核成績,以百分制給予評分并寫出考評鑒定。

    綜合評定,確定人選。根據(jù)應聘教師骨干稱號、學歷、資歷、工作業(yè)績、教科研水平以及面試考核成績綜合評定其最后總成績,擬定人選,報區(qū)教師招聘工作組審批。

            2、考察、體檢與錄用

            考核合格者原則上按引進指標的1:2比例進入考察,考察后,按引進指標等額確定參加體檢人員,體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格所產(chǎn)生的缺額從入圍人選中按總成績從高分到低分依次替補,若無合適人選,寧缺勿濫。

    體檢合格者,經(jīng)區(qū)教師招聘工作組報管委會批準后予以錄用,調(diào)入我區(qū)學校任教,被聘用人員與原單位的人事關系,由本人自行負責處理,開發(fā)區(qū)管委會協(xié)助辦理。

            五、其他

            1、引進人員試用期為一年,須服從工作分配,不服從分配者不予聘用。

            2、優(yōu)秀骨干教師引進工作在區(qū)教師招聘工作組統(tǒng)一領導下進行,為接受社會監(jiān)督,設立監(jiān)督舉報電話:0514—87862903、87962302。

    本簡章未盡事宜,由區(qū)教師招聘工作組負責解釋。

                   

    揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會辦公室       

    揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)城鄉(xiāng)管理局       

    2011年4月15日       

    附件下載:招聘公告及報名表 >>

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    作者:佚名
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