2021年揚州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘公告

 為進一步加強經(jīng)濟社會發(fā)展緊缺專業(yè)人才招引力度，拓寬高素質專業(yè)化人才源頭儲備，為開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)高質量發(fā)展提供堅強組織保障和人才支撐，江蘇省揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)決定公開選聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘對象

1.面向全日制普通高校研究生和“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生；

2.面向國（境）外全日制高校（教育部備案）本科及以上畢業(yè)生。

二、選聘名額

共選聘揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)職能機構、派出機構和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設優(yōu)秀人才55名（崗位專業(yè)需求見附件1）。

三、報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治立場堅定，愛黨愛國，有理想抱負和家國情懷，具有奉獻精神；

2.專業(yè)知識強、綜合素質高、發(fā)展?jié)摿�好，取得教育部認可的相應學歷、學位證書（應屆畢業(yè)生應于2021年8月31日前取得），在校期間未受到紀律處分；

3.1986年3月1日以后出生；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；

5.優(yōu)先選聘中共黨員（含中共預備黨員），擔任過學生干部或獲得過院（系）級以上榮譽的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)機關事業(yè)單位在編在職人員不得報考。

四、選聘程序

1.網(wǎng)上報名。報名人員可登錄揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會網(wǎng)站（http://kfq.yangzhou.gov.cn/）、揚州人事考試網(wǎng)（http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/）等網(wǎng)站下載并填寫《報名登記表》（附件2），并將《報名登記表》、身份證、學歷學位證書、黨員證明、獎勵、擔任學生干部證明及其他相關證書、工作成果、發(fā)表的文章等材料原件照片（報名需提供材料清單見附件3），以電子郵件的方式（郵件名：院校+姓名+專業(yè)大類）發(fā)送至報名指定郵箱（附后）。

報名時間：2021年3月31日9:00—4月30日16:00。

2.資格初審和適崗能力評價。根據(jù)報名條件對報名人選進行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過5∶1的，根據(jù)提供的報名信息對報名人選進行適崗能力評價，按5∶1的比例進入素質測試；比例小于2∶1的，相應調減該崗位的選聘名額。

3.素質測試。組織通過資格初審和適崗能力評價的人選參加素質測試。素質測試在揚州集中進行，時間初定于2021年5月中下旬，主要通過筆試、面試考察綜合素質和表現(xiàn)，具體時間、地點另行通知。素質測試期間，應做好疫情防控相關工作，具體要求另行通知。市區(qū)外有需求的考生可由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)統(tǒng)一安排食宿，并給予一定交通補貼。

4.確定擬聘人選和復核。對筆試、面試和適崗能力評價得分按照30%、35%、35%的比例進行綜合計分，按照1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選，并對擬聘人選提供的相關材料進行現(xiàn)場核實或函調復核。

5.體檢。參照公務員錄用體檢有關規(guī)定，組織擬聘人選體檢。

6.公示聘用。對通過體檢和復核的擬聘人選進行公示，時間7個工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合計分從高到低的順序進行遞補。經(jīng)公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

獲準被聘用的人員如與有關單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議等）或存有其他人事勞動等關系，在正式聘用前，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

進入素質測試的差額人選，可根據(jù)個人意愿向區(qū)內企業(yè)和鎮(zhèn)、街道進行就業(yè)推薦。

五、培養(yǎng)管理

1.選聘人員納入揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用制職員管理。工資福利待遇按照揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)聘用制職員標準執(zhí)行，同時給予綜合性補貼和一次性購房補貼，具體項目和標準如下：

（1）綜合性補貼：大學本科學歷7200元/年、碩士研究生學歷1.8萬元/年、博士研究生學歷4.8萬/年，連續(xù)補貼三年。

（2）購房補貼：大學本科學歷5萬、碩士研究生學歷10萬、博士研究生學歷20萬（在揚購房時一次性發(fā)放）。

選聘人員最低服務年限為5年，服務期內離職或被解聘需全額退還所享受購房補貼。

2.選聘人員試用期一年，期滿考核合格的辦理轉正手續(xù)；考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的，解除聘用合同。

3.選聘人員由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部跟蹤管理，納入?yún)^(qū)優(yōu)秀年輕干部庫重點培養(yǎng)，在教育培訓、崗位交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選，適時提拔使用。

六、紀律監(jiān)督

選聘工作堅持“公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，主動接受監(jiān)督。

本公告由揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)組織人事部負責解釋。監(jiān)督電話：0514-82388817，咨詢電話：0514-87862895。

附件1

    附件1：揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)選聘優(yōu)秀人才崗位需求匯總表.docx

    附件2：揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘報名表.doc

    附件3：資格審查材料清單.doc

揚州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管理委員會

2021年3月24日

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