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    日期:2021-03-25 12:36:52  來源:本站整理

    2021年揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘公告

     為進(jìn)一步加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展緊缺專業(yè)人才招引力度,拓寬高素質(zhì)專業(yè)化人才源頭儲(chǔ)備,為開發(fā)區(qū)二次創(chuàng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐,江蘇省揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定公開選聘優(yōu)秀人才,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、選聘對象

    1.面向全日制普通高校研究生和雙一流建設(shè)高校本科畢業(yè)生;

    2.面向國(境)外全日制高校(教育部備案)本科及以上畢業(yè)生。

    二、選聘名額

    共選聘揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)職能機(jī)構(gòu)、派出機(jī)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)優(yōu)秀人才55名(崗位專業(yè)需求見附件1)。

    三、報(bào)名條件

    1.具有中華人民共和國國籍,政治立場堅(jiān)定,愛黨愛國,有理想抱負(fù)和家國情懷,具有奉獻(xiàn)精神;

    2.專業(yè)知識(shí)強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿,取得教育部認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2021831日前取得),在校期間未受到紀(jì)律處分;

    3.198631日以后出生;

    4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

    5.優(yōu)先選聘中共黨員(含中共預(yù)備黨員),擔(dān)任過學(xué)生干部或獲得過院(系)級(jí)以上榮譽(yù)的人員;

    6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

    揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不得報(bào)考。

    四、選聘程序

    1.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名人員可登錄揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)、揚(yáng)州人事考試網(wǎng)(http://hrss.yangzhou.gov.cn/yzrsks/)等網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名登記表》(附件2),并將《報(bào)名登記表》、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、黨員證明、獎(jiǎng)勵(lì)、擔(dān)任學(xué)生干部證明及其他相關(guān)證書、工作成果、發(fā)表的文章等材料原件照片(報(bào)名需提供材料清單見附件3),以電子郵件的方式(郵件名:院校+姓名+專業(yè)大類)發(fā)送至報(bào)名指定郵箱(附后)。

    報(bào)名時(shí)間:20213319:00—43016:00。

    2.資格初審和適崗能力評價(jià)。根據(jù)報(bào)名條件對報(bào)名人選進(jìn)行資格初審。資格初審合格人數(shù)與選聘名額的比例超過5∶1的,根據(jù)提供的報(bào)名信息對報(bào)名人選進(jìn)行適崗能力評價(jià),按5∶1的比例進(jìn)入素質(zhì)測試;比例小于2∶1的,相應(yīng)調(diào)減該崗位的選聘名額。

    3.素質(zhì)測試。組織通過資格初審和適崗能力評價(jià)的人選參加素質(zhì)測試。素質(zhì)測試在揚(yáng)州集中進(jìn)行,時(shí)間初定于20215月中下旬,主要通過筆試、面試考察綜合素質(zhì)和表現(xiàn),具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。素質(zhì)測試期間,應(yīng)做好疫情防控相關(guān)工作,具體要求另行通知。市區(qū)外有需求的考生可由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)統(tǒng)一安排食宿,并給予一定交通補(bǔ)貼。

    4.確定擬聘人選和復(fù)核。對筆試、面試和適崗能力評價(jià)得分按照30%、35%、35%的比例進(jìn)行綜合計(jì)分,按照1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選,并對擬聘人選提供的相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場核實(shí)或函調(diào)復(fù)核。

    5.體檢。參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定,組織擬聘人選體檢。

    6.公示聘用。對通過體檢和復(fù)核的擬聘人選進(jìn)行公示,時(shí)間7個(gè)工作日。因放棄、體檢不合格、公示有反映影響聘用等情況出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合計(jì)分從高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系,在正式聘用前,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

    進(jìn)入素質(zhì)測試的差額人選,可根據(jù)個(gè)人意愿向區(qū)內(nèi)企業(yè)和鎮(zhèn)、街道進(jìn)行就業(yè)推薦。

    五、培養(yǎng)管理

    1.選聘人員納入揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用制職員管理。工資福利待遇按照揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)聘用制職員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,同時(shí)給予綜合性補(bǔ)貼和一次性購房補(bǔ)貼,具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下:

    1)綜合性補(bǔ)貼:大學(xué)本科學(xué)歷7200/年、碩士研究生學(xué)歷1.8萬元/年、博士研究生學(xué)歷4.8/年,連續(xù)補(bǔ)貼三年。

    2)購房補(bǔ)貼:大學(xué)本科學(xué)歷5萬、碩士研究生學(xué)歷10萬、博士研究生學(xué)歷20萬(在揚(yáng)購房時(shí)一次性發(fā)放)。

    選聘人員最低服務(wù)年限為5年,服務(wù)期內(nèi)離職或被解聘需全額退還所享受購房補(bǔ)貼。

    2.選聘人員試用期一年,期滿考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的,解除聘用合同。

    3.選聘人員由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部跟蹤管理,納入?yún)^(qū)優(yōu)秀年輕干部庫重點(diǎn)培養(yǎng),在教育培訓(xùn)、崗位交流、掛職鍛煉等方面優(yōu)先考慮。對德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選,適時(shí)提拔使用。

    六、紀(jì)律監(jiān)督

    選聘工作堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn),主動(dòng)接受監(jiān)督。

    本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織人事部負(fù)責(zé)解釋。監(jiān)督電話:0514-82388817,咨詢電話:0514-87862895


    附件1


        附件1:揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘優(yōu)秀人才崗位需求匯總表.docx


        附件2:揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)優(yōu)秀人才選聘報(bào)名表.doc


        附件3:資格審查材料清單.doc

     


     


     

     

     

    揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

    2021324

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    作者:佚名
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