淮安市文化廣電新聞出版局公開招聘

    為加強專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，適應(yīng)我市文化廣電新聞出版事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘淮安市博物館、淮安市文化藝術(shù)學(xué)校、蘇皖邊區(qū)政府舊址紀(jì)念館、淮安市文學(xué)藝術(shù)院、市廣播電視安全播出收聽收看中心、淮安市文化館等6家單位工作人員11名。現(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

市博物館：設(shè)計展示1名，綜合文字1名；

市文化館：綜合文字1名；

市廣播電視安全收聽收看中心：廣播電視管理1名；

市文化藝術(shù)學(xué)校：舞蹈教師4名；

蘇皖邊區(qū)政府舊址紀(jì)念館：文史研究1名；

市文學(xué)藝術(shù)院：劇目創(chuàng)作2名。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件（具體要求參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行）。

3、符合招聘崗位要求的其它條件（專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與崗位表中列出的一致，否則不得報考，詳見淮安市文化廣電新聞出版局招聘事業(yè)單位工作人員崗位表）。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（一）報名

報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（應(yīng)屆生還需提交《就業(yè)推薦表》）相關(guān)資格證書、發(fā)表的作品、研究成果（本市聘任期滿，考核優(yōu)秀以及受到省市黨委、政府或組織人事部門表彰的省選聘的“大學(xué)生村干部”，還需提供所任職縣區(qū)人才中心出具的聘期考核優(yōu)秀證明及相關(guān)表彰決定、榮譽證書）等原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張，于2010年8月12日至13日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）到淮安市博物館（市健康西路146-1號）2樓會議室報名（聯(lián)系人：徐建華，咨詢電話：83645659）。

市文化廣電新聞出版局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，繳考試費每人100元。于2010年8月17日上午8：30至下午5：30前到市文化廣電新聞出版局（市健康西路130號）501室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。若符合條件報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按比例削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘（舞蹈教師崗位、文史研究崗位、劇目創(chuàng)作崗位不設(shè)開考比例）。

（二）筆試

報考市博物館設(shè)計展示和市文化藝術(shù)學(xué)校舞蹈教師崗位的人員免筆試，報名及資格審查合格后直接進入面試。報考其它崗位人員須參加市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織的筆試。

筆試科目為一門，總分為100分，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識（含寫作），考試范圍和用書不限。

報考人員為本市聘任期滿，考核優(yōu)秀或者受到省市黨委、政府（含省市組織人事部門）表彰的省選聘的“大學(xué)生村干部”的筆試加2分（不重復(fù)加分），卷面得分和加分合計為考生的筆試成績。

筆試時間：2010年8月19日上午9：00---11：30（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）

筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

（1）根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高到低的順序及招聘崗位人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

藝術(shù)展示崗報名人數(shù)10人以上（含10人）的，面試分兩階段進行，第一階段為相關(guān)理論知識測試，按理論知識測試成績從高分到低分取前9名進入第二階段面試。報名人數(shù)不足10人的，則全部進入面試。

（2）市文化廣電新聞出版局對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分順序依次替補。進入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

（3）參加筆試的崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。其他崗位采取專業(yè)面試方式。

（4）面試成績滿分為100分，60分為合格，成績當(dāng)場公布。

（5）面試時間和地點：見《面試通知書》。

（四）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，以筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績（免筆試崗位面試成績即為總成績），按總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員（總成績相同的，取面試成績高分者，面試成績?nèi)韵嗤�的，加試專業(yè)知識）。由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時間另行通知。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行�？己瞬缓细袂樾螀⒄铡督�蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報考指南》第十六條執(zhí)行。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：

市文化廣電新聞出版局0517-83665515

市人力資源和社會保障局0517-83671213

本簡章由淮安市文化廣電新聞出版局負責(zé)解釋。

附表：淮安市文化廣電新聞出版局招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

二○一○年七月二十九日