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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2014-10-29 16:50:05  來(lái)源:本站整理

    淮安市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘

        淮安文化藝術(shù)學(xué)校、淮安市博物館、淮安市文化館、淮安市文物保護(hù)管理所均為我局下屬的全額撥款事業(yè)單位。為加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),加快推進(jìn)我市文化事業(yè)發(fā)展,經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘淮安文化藝術(shù)學(xué)校等4個(gè)單位專業(yè)技術(shù)人員6名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、招聘崗位及人數(shù)

    詳見(jiàn)《淮安市文化新聞出版局2014年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

    二、招聘條件

    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,品行端正。

    2、取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位,且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。有工作經(jīng)歷(或任職)要求的,計(jì)算時(shí)間截止20141130。

    3、符合崗位要求的年齡條件,具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    4、具備崗位要求的其它條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。未取得教師資格人員報(bào)考淮安文化藝術(shù)學(xué)校教師崗位(崗位代碼為01、02)的,須在聘用后兩年內(nèi)取得教師資格,否則解除聘用合同,個(gè)人另行擇業(yè)。

    現(xiàn)役軍人、普通高校在讀或在籍學(xué)生,尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。

    三、招聘程序和辦法

    招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

    (一)報(bào)名

    報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書,崗位要求的相關(guān)資格證書、發(fā)表的作品(研究成果)等原件及復(fù)印件,近期同底二寸免冠照片3張,于2014111112日(上午8:30-11:30,下午2:30-5:30)到淮安市博物館(市健康西路146-1號(hào))2樓會(huì)議室報(bào)名。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證原件和復(fù)印件及報(bào)名者相關(guān)材料。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。由市文化廣電新聞出版局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的填寫報(bào)名表(聯(lián)系人:吳瑋、沈雪,咨詢電話:83665515)。

    符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)《崗位表》規(guī)定的開(kāi)考比例的倍數(shù),不足相應(yīng)倍數(shù)的則按比例核減招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。

    筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:20141114(上午8301130),并繳筆試費(fèi)每人100元。

    (二)筆試

    1)已繳費(fèi)報(bào)名人員須參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試科目為一門,總分為100分,60分及以上為合格。筆試內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

    崗位代碼為01、02、03、04的崗位,符合條件的報(bào)名人數(shù)6人(含)以下的免筆試。

    2)筆試時(shí)間:20141116日上午900---1100

    筆試地點(diǎn):見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

    3)筆試成績(jī)?cè)诨窗彩形幕瘡V電新聞出版局網(wǎng)站上公布。

    (三)面試

    1)面試人選確定:在筆試成績(jī)合格人員中,根據(jù)應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī),按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例,確定擬參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3倍的,筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選,免筆試崗位的符合報(bào)名條件人員均確定為擬參加面試人選。

    2)資格復(fù)審:由市文化廣電新聞出版局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入面試人員為在職人員的,須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)資格復(fù)審不合格或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的應(yīng)聘者(含自動(dòng)放棄),取消其面試資格,并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的面試人數(shù)不足核減后崗位計(jì)劃招聘數(shù)3倍的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。經(jīng)審核符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人員名單在淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站上公布,發(fā)給《面試通知書》。

    3)面試采取專業(yè)化面試方式。

    4)面試成績(jī)滿分為100分,60分及以上為合格,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

    5)面試時(shí)間和地點(diǎn):見(jiàn)《面試通知書》。

    6)在領(lǐng)取面試通知書時(shí),繳納面試費(fèi)每人100元。

    (四)體檢與考察

    在面試成績(jī)合格的考生中,以筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占50%的比例合成總成績(jī),按成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)11的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選(總成績(jī)相同的,取面試成績(jī)高分者,面試成績(jī)?nèi)韵嗤模釉噷I(yè)知識(shí);免筆試崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)),由市文化廣電新聞出版局統(tǒng)一組織體檢和考察。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2014年上半年淮安市市屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

    體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的,在同崗位面試成績(jī)合格人員中,按應(yīng)聘同崗位人員總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

    (五)公示

    體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員,并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、淮安市文化廣電新聞出版局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的,取消聘用資格。

    四、聘用與相關(guān)待遇

    在公示與聘用審批階段,擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或因考生個(gè)人原因而出現(xiàn)缺額的,在報(bào)考同崗位的面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用備案或?qū)徟蟛辉龠f補(bǔ)。

    擬聘用人員與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理,在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的,作自動(dòng)放棄處理。

    被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月),試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)考核不合格者取消聘用資格,個(gè)人自謀職業(yè)。

    五、紀(jì)律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:

    市文化廣電新聞出版局0517-83665480

    市人力資源和社會(huì)保障局0517-83671213

    2014年淮安市文化廣電新聞出版局公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls >>

    Tags:

    作者:佚名
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