漣水縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

    為適應(yīng)漣水縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要，加強事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準，并報市人力資源和社會保障局同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員73名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

詳見《漣水縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（登陸淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站http：//rsj.huaian.gov.cn、漣水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://rsj.lianshui.gov.cn查詢）。

二、招聘條件

1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2．須取得崗位要求的、國家教育行政部門認可的學(xué)歷、學(xué)位，且在崗位要求的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為崗位要求的專業(yè)（詳見《漣水縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》。

3．年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生），崗位對年齡另有要求的從其要求（詳見《崗位表》）。

4．具備正常履行職責的身體條件。

5．具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。

下列人員不得報考：曾在我縣招考事業(yè)單位工作人員過程中，被認定有舞弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受黨、政紀處分未解除的人員；違反計劃生育政策的人員。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的方式進行。

（一）報名

報名采取現(xiàn)場報名的辦法，報考人員限報一個崗位。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供雙向選擇就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書以及相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，近期2寸免冠照片3張，于2013年7月1日-2013年7月10日（上午：8:30-11:00下午：14:00-17:00）到漣水縣人力資源和社會保障局（漣水縣紅日路西首）五樓報名。咨詢電話：0517-82380779。由漣水縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員資格進行初步審查，符合條件的，填寫《漣水縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，繳納報名費100元�，F(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供本人身份證原件及復(fù)印件。

各崗位開考比例見《崗位表》，若符合條件報名人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)相應(yīng)倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

已繳費應(yīng)聘人員于2013年7月11日-12日（上午8：30-11：30，下午14：00-17：30）到報名地點領(lǐng)取準考證，參加由漣水縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織的筆試。

（二）筆試

筆試科目均為一門，總分100分。內(nèi)容為履行崗位職責須具備的相關(guān)專業(yè)知識�？荚嚪秶�、用書不限。

筆試時間：2013年7月13日上午9：00----11：00。

筆試地點見《準考證》。

（三）面試

面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序,以及崗位招聘人數(shù)的3倍比例確定參加面試人員（開考比例為1：1.5的崗位，按1.5倍確定），由漣水縣人力資源和社會保障局會同各招聘單位主管部門對擬參加面試人員報考資格進行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。

教育類中小學(xué)教師招聘崗位面試采取說課方式。

衛(wèi)生類專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位面試采取專業(yè)化方式，主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)知應(yīng)會的專業(yè)知識。

住建類規(guī)劃監(jiān)察大隊專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位面試采取結(jié)構(gòu)化方式。

面試總分均為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

（四）體檢與考核

按筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績。按總成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢和考核人選（如總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者），由漣水縣人社局統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，在參加面試人員中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。

體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時間、地點另行通知。

（五）公示

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、漣水縣人社局網(wǎng)站（http://rsj.lianshui.gov.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《漣水縣事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報縣人力資源和社會保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與待遇

被聘用人員試用期為6個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按漣水縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的 原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾 監(jiān)督，杜絕不正之風，特設(shè)立監(jiān)督電話：

中共漣水縣委組織部：0517—82380935

漣水縣紀委、監(jiān)察局：0517—82380896

漣水縣人社局：0517—82380779

六、本簡章由漣水縣人力資源與社會保障局負責解釋。

漣水縣2013公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls