漣水縣2010年公開招聘中小學教師簡章

    為進一步改善我縣事業(yè)單位人員結構，提高人員素質，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，決定面向社會公開招聘中小學教師85名，特制定本簡章。

    一、公開招聘的范圍及資格條件

    1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利,擁護中華人民共和國憲法。

    2、遵紀守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。

    3、身體健康，年齡在18周歲以上、35周歲以下（1974年5月18日至1992年5月28日期間出生）。

    4、具有國家教育行政部門認可的全日制普通高校本科及以上學歷（特殊教育學校師資需具備全日制普通高校專科及以上學歷）。

    5、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)及其它相關條件（詳見2010年漣水縣公開招聘中小學教師職位簡介表，其中：專業(yè)名稱、學歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致，否則不得報考）。

    6、具備正常履行職責的身體條件。

    7、招聘錄用后，須服從組織統(tǒng)一分配。

    8、下列人員不得報考：以前在我縣招考事業(yè)單位工作人員過程中，曾被認定有舞弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受黨紀、政紀處分未解除的人員；違反計劃生育政策的人員。

    二、招聘職位、人數(shù)及要求

    詳見招聘職位簡介表。

    三、招聘程序和方法

    招聘工作實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的方法，按照報名、考試、體檢、考核和聘用的程序進行。

    （一）報名

    報名采取現(xiàn)場報名的方法進行。報考人員限報一個職位，報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證書，應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，以上證件均需交驗原件并提供復印件。已就業(yè)的或與其他工作單位簽有勞動合同、聘用協(xié)議的還需提供單位同意報考的證明。報考人員經(jīng)資格初審符合條件后，如實填寫《漣水縣2010年公開招聘中小學教師報名表》，交近期二寸免冠彩色照片四張，繳納報名費100元。因特殊情況代為報名的，需提供委托書、代報名人員身份證原件及復印件。

    報名時間：2010年5月18日—2010年5月28日

    上    午：8：30—11：30  下午：14：00—17：30

    節(jié)假日正常休息。

    報名地點：漣水縣人事局（漣水縣漣城鎮(zhèn)紅日路縣政府辦公大樓七樓718室）。

    招聘信息公布網(wǎng)站：漣水人事人才網(wǎng)(http://www.lsrsrc.gov.cn/)

    聯(lián)系電話：0517-82380796、82380779、82380306

    2010年6月23日—25日在報名地點領取《準考證》。

    （二）考試

    筆試：①公共基礎知識（30分）；②專業(yè)知識（150分）。

    筆試時間：2010年6月26日。

    筆試地點：見《準考證》。

    筆試閱卷結束后，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組按比例確定各考試科目合格分數(shù)線，并在漣水人事人才網(wǎng)公示。

    具有碩士學位研究生以上學歷的，免筆試，直接進入體檢、考核環(huán)節(jié)。

    （三）體檢

    根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按照實際擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員�？忌�體檢前需提供報考職位所要求的相關證書，否則不得參加體檢，作不符合招聘條件處理。考生體檢參照高校入學體檢標準。體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。

    （四）考核

    對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考核，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核細則》執(zhí)行�？己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同職位人員中，按筆試成績從高分到低分一次性遞補。

    （五）公示和聘用

    經(jīng)考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示結束后，按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。不服從組織安排的，取消聘用資格。被聘用人員須參加崗前培訓和初任培訓，試用期一年。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格者，由聘用單位到人事部門為其辦理聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，由個人自主擇業(yè)。

    被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。如未能在規(guī)定的期限內報到的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。

    四、聘用后管理及待遇

    被聘用人員按有關規(guī)定享受招聘單位相關待遇。首聘五年內未經(jīng)批準，不得擅自解除聘用合同。若擅自解除聘用合同，須按聘用合同規(guī)定，支付相應的違約金。聘用期滿后，實行雙向選擇。

    五、紀律與監(jiān)督

    招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，堅持秉公辦事，接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治、業(yè)務和身體素質，不得弄虛作假，徇私舞弊。對應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的，一律取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同清退的人員責任自負。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：

    漣水縣紀委、監(jiān)察局：0517—82380896

    漣水縣人事局：0517—82380779

    漣水縣教育局：0517—82380306

    六、本簡章由漣水縣人事局、教育局負責解釋