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  • 日期:2011-04-29 09:06:11  來源:本站整理

    漣水縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

        為進一步改善我縣事業(yè)單位人員結構,提高人員素質(zhì),根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關規(guī)定,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員4名,特制定本簡章。

        一、公開招聘的范圍及資格條件

        1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,擁護中華人民共和國憲法。

        2、遵紀守法,品行端正,愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。

        3、身體健康,年齡在18周歲以上、30周歲以下(1980年5月5日至1993年5月15日期間出生)。

        4、具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高校本科以上(含本科)學歷。

        5、具備正常履行職責的身體條件。

        6、招聘錄用后,須服從組織統(tǒng)一分配。

        7、下列人員不得報考:以前在我縣招考事業(yè)單位工作人員過程中,曾被認定有舞弊行為的人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;受黨、政紀處分未解除的人員;違反計劃生育政策的人員。

        二、招聘職位、人數(shù)及要求

        詳見招聘職位簡介表。

        三、招聘程序和方法

        招聘工作實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的方法,按照報名、考試、體檢、考核和聘用的程序進行。

       (一) 報名

        報名采取現(xiàn)場報名的辦法進行。報考人員限報一個職位,報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證書,應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書,以上證件均需交驗原件并提供復印件。已就業(yè)的或與其他工作單位簽有勞動合同、聘用協(xié)議的還需提供單位同意報考的證明。報考人員經(jīng)資格初審符合條件后,如實填寫 《漣水縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》,交近期同底二寸免冠彩色照片四張,繳納報名費98元。因特殊情況代為報名的,需提供委托書、代報名人員身份證原件及復印件。

        報考人數(shù)和職位計劃錄用人數(shù)比例須達3:1,不足3人的職位不開考。

    報名時間:2011年5月5日---2011年5月15日(上午:8:30---11:30  下午:14:00---17:30)節(jié)假日正常休息,不報名。

        報名地點:漣水縣人事局(漣水縣漣城鎮(zhèn)紅日路縣政府辦公大樓七樓718室)

        招聘信息公布網(wǎng)站:漣水人事人才網(wǎng)(http://www.lsrsrc.gov.cn/)

        聯(lián)系電話:0517-82380796    82380779

        2011年5月23---5月25在報名地點領取《準考證》

       (二) 筆試

        報考者須參加招聘事業(yè)單位工作人員統(tǒng)一筆試,筆試內(nèi)容、考試范圍、用書不限。滿分100分:其中公共基礎知識30分,專業(yè)知識70分。

        筆試時間:2011年5月26日

        筆試地點及具體時間:見《準考證》

        筆試閱卷結束后,由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組按比例確定各考試科目合格分數(shù)線,并在漣水人事人才網(wǎng)公示。

       (三) 面試

        1.面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績,按從高分到低分的順序,及職位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。實際擬錄用人數(shù)與達線人數(shù)不足1:3的職位不予調(diào)劑。

        2.漣水縣人社局對擬參加面試人員報考資格進行復審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。

        3.面試采用結構化面試方式。

        4.面試成績總分為100分,60分及以上為合格,成績當場公布。

        5.面試時間和地點:面試時間另行通知。面試地點:見《面試通知書》。

       (四) 體檢

        面試結束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成報考人員總成績。根據(jù)考生合成后總成績按職位實際擬招聘人數(shù)1:1的比例,從高分到低分,確 定參加體檢人員。考生體檢前需提供報考職位所要求的相關證書,否則不得參加體檢,作不符合招聘條件處理。考生體檢參照高校入學體檢標準。體檢工作由縣人社局組織實施。

       (五) 考核

        對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考核,考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核細則》執(zhí)行?己斯ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T組織實施。

    因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時,在報考同職位人員中,按合成后總成績從高分到低分一次性遞補。

       (六) 公示和聘用

        經(jīng)考核合格者確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單公示7天。公示結束后,按有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。不服從組織安排的,取消聘用資格。被聘用人員須參加 崗前培訓和初任培訓,試用期一年。培訓、試用期滿經(jīng)考核合格者,由聘用單位到人事部門為其辦理聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者,取消聘用資格,由個人自主擇業(yè)。

        被聘用考生與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關規(guī)定自行負責處理。如未能在規(guī)定的期限內(nèi)報到的,作自動放棄處理,取消其聘用資格。

        四、聘用后管理及待遇

        被聘用人員按有關規(guī)定享受招聘單位相關待遇。首聘五年內(nèi)未經(jīng)批準,不得擅自解除聘用合同。若擅自解除聘用合同,須按聘用合同規(guī)定,支付相應的違約金。聘用期滿后,實行雙向選擇。

        五、紀律與監(jiān)督

        招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,堅持秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督,確保新聘用人員的政治、業(yè)務和身體素質(zhì),不得弄虛作假,徇私舞弊。對應聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的,一律取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同清退的人員責任自負。為方便群眾和社會監(jiān)督,杜絕不正之風,特設立監(jiān)督舉報電話:漣水縣紀委、監(jiān)察 局:0517—82380896

        六、本簡章由漣水縣人社局和相關招聘單位負責解釋

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         漣水縣2011年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位簡介表  >>

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    作者:佚名
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