漣水縣2011年公開招聘中小學(xué)教師簡章

    為進(jìn)一步改善我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，提高人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會公開招聘中小學(xué)教師90名，特制定本簡章。

一、公開招聘的范圍及資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)；

3.身體健康，1981年1月1日以后出生的（研究生以上學(xué)歷可放寬至1976年1月1日以后出生）；

4.2007年及以后畢業(yè)的，具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷；

5.符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)及其它相關(guān)條件（詳見2011年漣水縣公開招聘中小學(xué)教師職位簡介表，其中：專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與簡介表中列出的一致，否則不得報(bào)考）；

6.具備正常履行職責(zé)的身體條件；

7.錄用后，須服從組織分配；

8.下列人員不得報(bào)考：以前在我縣招考事業(yè)單位工作人員過程中，曾被認(rèn)定有舞弊行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未解除的人員；違反計(jì)劃生育政策的人員。

二、招聘職位、人數(shù)及要求

詳見招聘職位簡介表。

三、招聘程序和方法

招聘工作實(shí)行“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取”的方法，按照報(bào)名、考試、體檢、考核和聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方法進(jìn)行。報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證書，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或就業(yè)協(xié)議書，以上證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。已就業(yè)的或與其他工作單位簽有勞動合同、聘用協(xié)議的還需提供單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員經(jīng)資格初審符合條件后，如實(shí)填寫《漣水縣2011年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名表》，交近期二寸免冠彩色照片四張，繳納報(bào)名費(fèi)98元。因特殊情況代為報(bào)名的，需提供委托書、代報(bào)名人員身份證原件及復(fù)印件。

報(bào)名時(shí)間：2011年5月5日—2011年5月15日

上午：8：30—11：30下午：14：00—17：30

節(jié)假日正常休息。

報(bào)名地點(diǎn)：漣水縣人社局（漣水縣漣城鎮(zhèn)紅日路縣政府辦公大樓七樓718室）。

招聘信息公布網(wǎng)站：漣水人事人才網(wǎng)(http://www.lsrsrc.gov.cn/)

聯(lián)系電話：0517-82380796、82380779、82380306

2011年5月23日—25日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

筆試：①公共基礎(chǔ)知識（30分）；②專業(yè)知識（150分）。

筆試時(shí)間：2011年5月26日。

筆試地點(diǎn)及具體時(shí)間：見《準(zhǔn)考證》。

筆試閱卷結(jié)束后，由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組按1：1比例確定各考試科目合格分?jǐn)?shù)線，并在漣水人事人才網(wǎng)公示。

具有碩士學(xué)位研究生以上學(xué)歷的，免筆試，直接進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)，不占用本次招聘指標(biāo)。

（三）體檢

根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按照實(shí)際擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（如出現(xiàn)并列的，專業(yè)分高的優(yōu)先）。考生體檢前需提供報(bào)考職位所要求的相關(guān)證書，否則不得參加體檢，作不符合招聘條件處理。體檢工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

（四）考核

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考核，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核細(xì)則》執(zhí)行�？己斯ぷ饔煽h人社局牽頭，招聘單位主管部門組織實(shí)施。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同職位人員中，按筆試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

（五）公示和聘用

經(jīng)考核合格者確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單公示7天。公示結(jié)束后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。不服從組織安排的，取消聘用資格。被聘用人員須參加崗前培訓(xùn)和初任培訓(xùn)，試用期一年。培訓(xùn)、試用期滿經(jīng)考核合格者，由聘用單位到人事部門為其辦理聘用手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格，由個(gè)人自主擇業(yè)。

被聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。如未能在規(guī)定的期限內(nèi)報(bào)到的，作自動放棄處理，取消其聘用資格。

四、聘用后管理及待遇

被聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受招聘單位相關(guān)待遇。首聘五年內(nèi)未經(jīng)批準(zhǔn)，不得擅自解除聘用合同。若擅自解除聘用合同，須按聘用合同規(guī)定，支付相應(yīng)的違約金。聘用期滿后，實(shí)行雙向選擇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督，確保新聘用人員的政治、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，不得弄虛作假，徇私舞弊。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同清退的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

漣水縣紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—82380896

漣水縣人社局：0517—82380779

漣水縣教育局：0517—82380306

六、本簡章由漣水縣人力資源與社會保障局、教育局負(fù)責(zé)解釋

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