溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)2011招聘簡(jiǎn)章

為充實(shí)優(yōu)化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)干部隊(duì)伍，根據(jù)2011年度增人計(jì)劃安排，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘醫(yī)衛(wèi)類工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

1. 30周歲以下（1981年1月1日以后出生）應(yīng)往屆全日制高校大中專畢業(yè)生（不含自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等畢業(yè)生）；

2.男性40周歲以下（1971年1月1日以后出生）、女性35周歲以下（1976年1月1日以后出生），具有2年以上本市醫(yī)療衛(wèi)生單位工作經(jīng)歷（截止2011年9月滿2周年）,取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格，執(zhí)業(yè)范圍與招聘崗位條件相符的人員。

二、報(bào)名條件

1.報(bào)考人員限溧陽(yáng)市生源或戶籍；

2.臨床醫(yī)學(xué)（全科醫(yī)學(xué)方向）專業(yè)畢業(yè)生限報(bào)鎮(zhèn)級(jí)衛(wèi)生院；

3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合報(bào)考職位所需的其他資格條件。

三、招聘程序和方法

招聘堅(jiān)持“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，遵循報(bào)名（資格審查）、筆試、面試（技能操作）、體檢、考核、聘用等基本程序，由市人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

（一）招聘崗位、人數(shù)

各崗位具體招聘人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)2011年溧陽(yáng)市衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員職位簡(jiǎn)介表。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2011年9月23—24日（上午8:30—11:30；下午14:00—17:30）。逾期不再辦理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：溧陽(yáng)市人才交流服務(wù)中心（南環(huán)路12號(hào)）。

3.報(bào)名須帶材料：（1）2011年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明、報(bào)到證或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；往屆畢業(yè)生提供本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明、報(bào)到證（原件及復(fù)印件各一份）。（2）本人近期同底免冠一寸照片2張。（3）報(bào)考崗位要求提供的其他相關(guān)材料。

4.初審合格后，辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》。

5.報(bào)名費(fèi)100元（特困家庭考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)）。

6.報(bào)考職位達(dá)不到開(kāi)考比例的，考生可重新補(bǔ)報(bào)其它職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2011年9月25日9：00—11：00。地點(diǎn)：市衛(wèi)生局組織人事科。

報(bào)考者于2011年10月8日上午9:00—11:30憑身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。（電話：87223183）

四、考試、考核

（一）筆試

筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)知識(shí)和技能，詳見(jiàn)公告《開(kāi)考專業(yè)》。100分制，占總成績(jī)的50%。

筆試時(shí)間：2011年10月15日上午8：30－10：30；

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

（二）面試（技能操作）

應(yīng)試者根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3的比例進(jìn)入面試。面試方式：護(hù)士崗位面試采用技能操作考核；其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)100分制，占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)60分以上方能進(jìn)入體檢。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）體檢

根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)（筆試、面試各占50%）從高分到低分按招聘職位數(shù) 1:1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格，缺額按考試合成總成績(jī)從高分到低分實(shí)行一次性遞補(bǔ)。

（四）考核

按條件對(duì)體檢合格人員組織考核。考核合格人員面向社會(huì)公示7天�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)缺額，不實(shí)行遞補(bǔ)。

五、聘用

1.經(jīng)考核合格的擬聘用人員，辦理審批、聘用手續(xù)。

2.事業(yè)單位新聘的工作人員，初聘期為一年。由用人單位負(fù)責(zé)考核，初聘期滿考核合格的，繼續(xù)聘用；考核不合格的，不予聘用，由本人自謀職業(yè)。

3.新聘的衛(wèi)生類專業(yè)工作人員，自見(jiàn)習(xí)期起凡連續(xù)三次考試未取得相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或?qū)�業(yè)技術(shù)資格的，解除聘用合同，由本人自謀職業(yè)。

六、本簡(jiǎn)章未盡事宜由溧陽(yáng)市人社局、衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

2011年衛(wèi)生職位簡(jiǎn)介表(1).xls

2011年開(kāi)考專業(yè)(1).xls