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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2010-09-14 15:14:10  來源:本站整理

    江蘇省金湖縣人民政府辦公室招聘

         為進(jìn)一步加強(qiáng)人防工程管理,經(jīng)縣政府同意,縣政府辦下屬事業(yè)單位金湖縣人防工程管理所面向社會(huì)公開招聘工作人員1名,F(xiàn)根據(jù)《金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》等有關(guān)文件規(guī)定,制定本簡(jiǎn)章。
    一、招聘崗位及人數(shù)
    縣人防工程管理所辦事員1名。
    二、招聘條件
    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄。
    2.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科以上(含本科)學(xué)歷,其本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為電子信息工程、通信工程、信息工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)。
    3.年齡在28周歲以下(1982年1月1日以后出生),男性,身體健康。
    三、招聘程序和辦法
    招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
    (一)報(bào)名
    報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書及其他有關(guān)證書原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張,于2010年9月13日至21日(上午8:30-11:30,下午2:30-6:00)到縣人防辦(健康西路40號(hào)房管大廈620房間,電話:0517-86980836)報(bào)名。(來源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/
    縣政府辦根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,填寫《金湖縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》,于2010年9月25日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1以上方可開考,否則取消該崗位招聘計(jì)劃。
    (二)筆試
    筆試總分為100分,考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí),考試范圍與用書不限。
    筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。
    (三)面試
    (1)面試人選確定:根據(jù)參加筆試人員成績(jī),按崗位招聘人數(shù)1:3的比例,從高分到低分的順序確定參加面試人員。
    (2)縣政府辦對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對(duì)不符合報(bào)考條件的人員取消面試資格,并按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員必須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。
    (3)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
    (4)面試成績(jī)總分為100分,60分為合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
    (5)面試時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》。
    (四)體檢與考核
    在面試成績(jī)合格的考生中,以筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī),按考生總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
    體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢時(shí)間另行通知?己藚⒄铡督K省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。
    (五)公示
    體檢、考核均合格的確定為擬聘用人員,并在縣政府網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。
    四、聘用與相關(guān)待遇
    對(duì)公示結(jié)束后擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理入編、聘用手續(xù),享受事業(yè)單位同類人員工資待遇。試用期一年,試用期滿考核不合格的,進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
    招考聘用工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,杜絕弄虛作假,徇私舞弊行為的發(fā)生。招考聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人力資源和社會(huì)保障部門以及社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:
    縣紀(jì)委:0517-86805662;縣人力資源和社會(huì)保障局:0517-86805412;縣政府辦0517-86805233。
    本簡(jiǎn)章由金湖縣人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。
     
     

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    作者:佚名
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