2012年江蘇省金湖縣教育局公開招聘

    為適應我縣教育教學發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊伍結構，加強教師隊伍建設，經縣政府同意，并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘教師45名。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關文件規(guī)定，現將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數

1.全縣招聘高中教師9名，中職教師4名，初中教師1名，小學教師（含特殊教育）11名，幼兒園教師20名。

2.招聘教師崗位數：

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2. 應聘中學教師崗位人員須具有全日制普通高校本科及以上學歷（其中金湖中學數學和生物教師崗位須具有研究生學歷）；應聘小學教師崗位人員須具有國家教育行政部門認可的本科及以上學歷；應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園教師崗位和特殊教育學校教師崗位人員須具有國家教育行政部門認可的大專及以上學歷。

3.取得相應教師資格證書（具有高、初中教師資格的可應聘小學教師）。未取得教師資格證書應聘中職專業(yè)課教師崗位的可先報名應聘，但須在聘后兩年內取得相應教師資格，否則取消聘用資格。

4.身體健康，年齡在35周歲以下（1977年8月16日以后出生的）。

5.小學（含特殊教育）和幼兒園教師崗位限淮安籍戶口或淮安市生源。

6.應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校（幼兒園）教師崗位須服從分配，自愿為招聘單位服務6年。

7.符合崗位要求的其他條件（詳見《2012年金湖縣教育局公開招聘中小學校（幼兒園）教師崗位表》）。

三、招聘程序及辦法

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

1.報名

凡 符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書、戶籍證明或生源地證明等材料的原件及復印件，近期同底2寸免冠照片3張，于 2012年8月13日至8月16日（上午8：30-11:30，下午15:00-18:00）到金湖縣教育局組織人事科（江蘇省金湖縣建設西路2號西大院北一樓105室）報名。由縣教育局對報名者的應聘資格進行初步審查，初審合格的，填寫《金湖縣教育局公開招聘教師報名表》，并繳納筆試費100元/人。

崗位計劃招聘人數和報名人數比例需達1：3。若符合條件報名人數不足崗位計劃招聘人數相應倍數的，則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。

8月17日已繳費人員憑《身份證》或《畢業(yè)證書》到報名地點領取《準考證》。

2.考試

（1）筆試。筆試內容為公共理論和學科專業(yè)知識�？偡譃�100分，公共理論30分、專業(yè)知識70分。公共理論為教育學、教育心理學、教育法規(guī)、課程改革等。

筆試時間：2012年8月18日上午8：30—10：30（中文專業(yè)的8：30—11：00）。

筆試地點：見《準考證》。

筆試成績在金湖縣教育網（http://www）上公布。.jhedu.gov.cn

（2）說課。按學科筆試成績從高分到低分順序及相應的崗位開考比例確定說課人選，說課總分為100分；考生抽簽決定說課順序，備課1小時，說課15分鐘，答辯5分鐘。

說課時間和地點：見《說課通知書》。

（3）技能考核。應聘音樂、體育、美術及學前教育崗位的，除參加說課外，還要參加技能考核，技能考核總分為100分。

3.體檢和考察

應 聘音樂、體育、美術及學前教育崗位的，按照考生筆試成績的占40%、說課成績占20%、技能考核成績占40%比例，按百分制合成總成績，其它崗位按筆試成 績占70%、說課成績占30%合成總成績。按照應聘人員總成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標準參 照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，以及江蘇省教師資格認定的要求執(zhí)行。由金湖縣教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢、考察不合格出現缺額的，按同崗位、學科成績從高分到低分的順序依次遞補。

體檢前，已就業(yè)的考生需提供所在單位和主管部門同意報考證明或已辦理的辭職手續(xù)。

體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。

有技能考核的崗位總成績出現同分的，聘用技能考核成績高的考生，技能考核成績仍同分的，聘用筆試成績高的考生；其它崗位總成績出現同分的，聘用筆試成績高的考生。

4.公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huaian.gov.cn）、金湖縣教育網（http://www）公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。.jhedu.gov.cn

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現缺額的，按照考生的考試成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批后不再遞補。

四.聘用與相關待遇

被聘用人員試用期為6個月（應屆畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、紀律與監(jiān)督

招 聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除 聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

監(jiān)督電話：縣紀委、縣監(jiān)察局 0517-86806161、86806178

          縣人力資源和社會保障局 0517-86805412

縣教育局紀委   0517-86908457

咨詢電話：縣教育局       0517-86907240

本簡章由金湖縣公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

2012年金湖縣教育局公開招聘中小學校（幼兒園）教師崗位表.xls>>