江蘇省金湖中學2017年公開招聘教師公告

 為促進教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強人才隊伍建設，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號)、《省教育廳、省人力資源和社會保障廳關于進一步做好全省中小學校新進教師公開招聘工作的意見》(蘇教規(guī)[2016]1號)和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(淮人社發(fā)[2011]525號)等有關文件規(guī)定，經縣委、縣政府同意，并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘7名教師�，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

共招聘7名教師。其中：語文教師2名，數(shù)學教師1名，英語教師2名，藝術教師2名。

二、招聘對象及條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡35周歲以下(1982年1月1日及以后出生)。

3.具備國家教育行政部門認可且符合招聘崗位要求的學歷（含2018年普通高校應屆畢業(yè)生，取得畢業(yè)證書的國外留學人員或港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生）。其中：2018年普通高校應屆畢業(yè)生須于2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和教師資格證，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他報考人員須于報名截止時間（即2017年12月15日17：30）前取得公告、《崗位表》要求的畢業(yè)證書和相關資格證書。國外留學人員或者港澳臺地區(qū)高校畢業(yè)生報考的，除須提供招聘崗位規(guī)定的材料，還要出具教育部留學服務中心學歷認證書。

4.報考人員在招聘崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設置的，按《2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，經江蘇省金湖中學招聘教師工作領導小組集體研究，認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

5.須自愿為招聘單位服務5年以上。

6.具備適應崗位要求的身體條件。

7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

應聘人員需同時具備上述條件方可報考。

下列人員不得應聘：現(xiàn)役軍人、在讀非2018年普通高校應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省、市另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。

三、招聘程序及辦法

(一)發(fā)布公告

在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學網(wǎng)站發(fā)布公告。

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。

(二)報名與資格初審

1.報名采取先投檔后確認的方式進行，應聘人員于2017年12月1日—12月15日，可在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)、江蘇省金湖中學網(wǎng)站（下載《2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師報名登記表》，并將本人身份證、畢業(yè)證書（2018年普通高校應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、學位證、崗位要求的教師資格證、留學人員提供教育部留學服務中心學歷認證書等相關證明材料及《2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師報名登記表》（個人承諾須手寫簽名）掃描件或電子照片打包發(fā)至電子郵箱jhzxxzbgs@163.com（以報名截止時間前收到為準）。

2.由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領導小組根據(jù)招聘條件對報考人員報名材料進行初步審查，符合崗位條件的，由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領導小組電話通知報考人員現(xiàn)場確認報名。請報名人員在投檔后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知現(xiàn)場確認報名，無法聯(lián)系者視為自動放棄。初步審查合格的報名人員須攜帶投檔時相關證明材料的原件、復印件以及本人近期同底2寸免冠照片3張，于2017年12月18日-12月22日上午8：30—11:45，下午14:00—17:30，到江蘇省淮安市金湖縣健康西路109號江蘇省金湖中學校長辦公室進行現(xiàn)場確認。

報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致�，F(xiàn)場確認報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、本人身份證原件及復印件�，F(xiàn)場確認通過的報名人員，繳納筆試費100元/人，并領取《筆試準考證》。完成現(xiàn)場確認并繳費的考生，方視為報名成功；不符合現(xiàn)場確認報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予確認報名。

報名人員在報名過程中弄虛作假的，一經查實，即取消其應聘資格。

報名結束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領導小組相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。

（三）筆試

1.筆試內容：應聘崗位的相應學科專業(yè)知識。筆試成績總分為100分，筆試成績50分及以上為合格。筆試不指定輔導用書。

2.筆試時間：2017年12月23日(周六)9:00-11:00。

3.筆試地點及注意事項：詳見《筆試準考證》�？忌�須攜帶準考證和有效期內身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試，考生遲到30分鐘不得入場。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

4.成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學網(wǎng)站公布。

(四)面試

1.面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，按應聘同崗位人員筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)5倍的比例確定參加面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入面試的人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足5倍的，筆試成績合格人員均確定為參加面試人選。進入面試人選明確表示放棄面試資格的，在應聘同崗位筆試成績合格的人員中按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。

進入?yún)⒓用嬖嚾诉x范圍內的以及筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2.面試時間:2017年12月24日（周日）

3.面試地點：江蘇省金湖中學

4.面試方式。面試采用說課與答辯相結合形式。包括：①說課�？忌�根據(jù)指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計教學方案稿，時間為1小時。然后根據(jù)教學設計進行說課，說課時間為15分鐘。評委根據(jù)考生說課內容和測試標準進行評價。②答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞課堂教學、相關專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面內容進行提問，考生當場回答。答辯時間為10分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。

5.面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

（五）技能加試

1.應聘藝術教師崗位（崗位代碼：01104）的人員還須參加技能加試，應聘其他崗位的人員不需要參加技能加試。

2.技能加試人選確定：面試成績合格者，直接進入技能加試。

3.技能加試內容：攝影、攝像技巧，電腦插畫，視頻剪輯和特效，動畫制作等。使用軟件為：PhotoShop7.0，會聲會影X6。

4.技能加試成績總分為100分，60分及以上為合格。

(六)總成績計算和公布

成績計算均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。應聘藝術教師崗位人員成績計算方式為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+技能加試成績×40%。應聘語文、數(shù)學、英語教師崗位人員成績計算方式為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、技能加試成績、總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學網(wǎng)站公布。

(七)體檢和考察

按照應聘同崗位人員總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(總成績相同的，應聘語文、數(shù)學、英語教師崗位的人員取面試成績高者，應聘藝術教師崗位的人員取技能加試成績高者)。

體檢前應聘人員有工作單位的需按人事管理權限提供單位的同意報考證明，其他人員須提供人事檔案代理機構出具的相關證明。不能按規(guī)定時間提供相關材料的應聘人員，取消體檢資格。

體檢由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領導小組統(tǒng)一組織。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》及蘇教人[2010]14號文件執(zhí)行。體檢費用考生自理。體檢的具體時間、地點另行通知。

體檢合格人員由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領導小組組織考察�？疾靺⒄铡妒∥�組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應聘者體檢或考察不合格、以及明確表示放棄出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(八)公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金湖縣人民政府網(wǎng)站、江蘇省金湖中學網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序在規(guī)定時間內辦理相關手續(xù)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理，取消聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用的或考生明確表示放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的人員中按照總成績從高分到低分的順序進行一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

四、聘用與相關待遇

被聘用人員試用期為6個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

被聘用人員待遇按金湖縣正式在編教師的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、信息公開與咨詢

(一)招聘工作全程信息公開，相關信息可登錄以下網(wǎng)站查詢：

淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.huaian.gov.cn)

金湖縣人民政府網(wǎng)（）

江蘇省金湖中學網(wǎng)站(http://www.jsjhzx.net.cn)

(二)為方便群眾咨詢，特設立咨詢電話：

江蘇省金湖中學校長辦公室0517-86980205，0517-86980206

六、招聘紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀律的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予處分;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

中共金湖縣紀委、金湖縣監(jiān)察局0517-86882483

中共金湖縣紀律檢查委員會派駐第十一紀檢組0517-86908718

金湖縣教育局0517-86902766

江蘇省金湖中學紀委0517-86980268

七、本公告由江蘇省金湖中學公開招聘教師工作領導小組負責解釋。

 

附件1：2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師崗位表.xls

附件2：2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.doc

附件3：2017年江蘇省金湖中學公開招聘教師報名登記表.doc