啟東市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

    根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<啟東市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(啟人發(fā)［2005］35號(hào))精神，經(jīng)研究決定,市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門(mén)為部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄。

　　2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　3.具備擬報(bào)考崗位所需其他條件（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）。

　　三、考試和聘用辦法

　　1.選聘采用考試的辦法進(jìn)行�？荚嚪止P試和面試，分別實(shí)行百分制。筆試科目詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。筆試結(jié)束后，從高分到低分分別按招聘人數(shù)1：3確定面試對(duì)象，面試成績(jī)60分為合格。面試結(jié)束后，在面試合格人員中按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。末位出現(xiàn)同分，取面試高分者。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）執(zhí)行，體檢結(jié)束后在體檢合格人員中按1：1的比例進(jìn)行考察。體檢、考察不合格者不予聘用，出現(xiàn)缺額的在面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示，公示無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。聘用人員公示結(jié)束后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　3.被聘用人員與原單位訂有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定在10天內(nèi)與原單位協(xié)商終止合同或解除聘用協(xié)議，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　4.被聘用人員必須在公示結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　5.被聘用人員為事業(yè)性質(zhì)，與聘用單位按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂由人事部門(mén)統(tǒng)一印制的聘用合同書(shū)。未就業(yè)畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行綜合考核，考核不合格或不能勝任工作的，取消聘用資格，進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。

　　四、報(bào)名辦法

　　1.報(bào)名時(shí)間：2011年8月1日至2日，上午9：00～11：30，下午3：00～5：30。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：市人才服務(wù)中心（長(zhǎng)江中路578號(hào)）。

　　3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)及應(yīng)聘崗位需要的其他證件等材料；所報(bào)考崗位限啟東戶籍或生源地的還需提供本人戶籍或生源地證明。以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的需隨帶主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　4.報(bào)名人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》，并交本人近期同底免冠一寸照片2張及報(bào)名費(fèi)，辦理報(bào)名手續(xù)。如個(gè)人填報(bào)信息和提供的證件材料失誤、失真，由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　5.每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。開(kāi)考比例1：3，報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。

　　6.根據(jù)南通市物價(jià)局、財(cái)政局“通價(jià)費(fèi) [2008]52號(hào)”《關(guān)于明確事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試收費(fèi)政策的通知》精神，向考生收取筆試費(fèi)100元/人次，對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi)100元/人次。體檢費(fèi)按實(shí)收取。

　　五、組織與監(jiān)督

　　考試由市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門(mén)共同組織，市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督�？忌�不得偽造證件，弄虛作假，違者一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格。

　　本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附:啟東市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表 >>

　　啟東市人力資源和社會(huì)保障局

                           二〇一一年七月二十日