啟東市部分事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和 國(guó)人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<啟東市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(啟人發(fā)[2005]35號(hào))精神,經(jīng)研究決定,市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位主管部門為部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員21名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)任何紀(jì)律處分和違法犯罪記錄。
2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。
3.大專及其以下學(xué)歷人員限啟東戶籍或啟東生源。
4.具備擬報(bào)考崗位所需其他條件(詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表)。
三、考試和聘用辦法
1.選聘采用考試的辦法進(jìn)行?荚嚪止P試和面試,分別實(shí)行百分制。筆試科目詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。筆試結(jié)束后,從高分到低分分別按招聘人數(shù)1:3確定 面試對(duì)象,面試成績(jī)60分為合格。面試結(jié)束后,在面試合格人員中按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的權(quán)重比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分 到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象進(jìn)行體檢。末位出現(xiàn)同分,取面試高分者。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)執(zhí)行,體檢結(jié)束后在體檢合格人員中按1:1的比例進(jìn)行考察。體檢、考察不合格者不 予聘用,出現(xiàn)缺額的在面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行為期7天的公示,公示無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。聘用人員公示結(jié)束后放棄 聘用資格的,不再遞補(bǔ)。
3.被聘用人員與原單位訂有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定在10天內(nèi)與原單位協(xié)商終止合同或解除聘用協(xié)議,辦理相關(guān)手續(xù)。
4.被聘用人員必須在公示結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù);如系2010年高校畢業(yè)生,應(yīng)憑本簡(jiǎn)章規(guī)定的相應(yīng)學(xué)歷證書和學(xué)位證書最遲于 2010年8月30日前辦理相關(guān)手續(xù),否則取消聘用資格。
5.被聘用人員為事業(yè)性質(zhì),與聘用單位按平等、自愿、協(xié)商一致的原則簽訂由人事部門統(tǒng)一印制的聘用合同書。未就業(yè)畢業(yè)生試用期為12個(gè)月,其他 人員試用期為3個(gè)月。試用期滿進(jìn)行綜合考核,考核不合格或不能勝任工作的,取消聘用資格,進(jìn)入人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
四、報(bào)名辦法
1.報(bào)名時(shí)間:2010年5月11日至12日,上午8:30~11:00,下午2:00~5:00。
2.報(bào)名地點(diǎn):市人力資源和社會(huì)保障局(啟東市工人文化宮八樓)。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;社會(huì)在職人員須提供本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、戶籍證明和應(yīng)聘崗位需要的其他證件等材料;大專及其以下學(xué)歷人員除上述證件外還需提供本人戶籍或生源地證明。以上所有 證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員報(bào)考的需隨帶主管部門同意報(bào)考的證明。
4.報(bào)名人員須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填寫《事業(yè)單位招聘報(bào)名登記表》,并交本人近期同底免冠一寸照片2張及報(bào)名費(fèi),辦理報(bào)名手 續(xù)。如個(gè)人填報(bào)信息和提供的證件材料失誤、失真,由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。
5.每人限報(bào)一個(gè)單位一個(gè)崗位。每個(gè)崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比大于等于1:3方能開考,達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)。
6.根據(jù)南通市物價(jià)局、財(cái)政局“通價(jià)費(fèi) [2008]52號(hào)”《關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的通知》精神,向考生收取筆試費(fèi)100元/人次,對(duì)按規(guī)定參加面試的考生收取面試費(fèi) 100元/人次。體檢費(fèi)按實(shí)收取。
五、組織與監(jiān)督
考試由市人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門共同組織,市紀(jì)委、監(jiān)察局全程監(jiān)督?忌坏脗卧熳C件,弄虛作假,違者一經(jīng)查實(shí),取消考試、聘 用資格。
本簡(jiǎn)章由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附:啟東市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
啟東市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一〇年四月三十日
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作者:佚名- ·上一篇文章:徐州機(jī)電工程學(xué)校公開招聘教師
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