徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘公告

 根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等文件精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位實(shí)際工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員82名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策；

（二）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）具有良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（四）具備崗位要求的身體條件；

（五）年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1986年2月1日至2004年1月31日之間出生）；

（六）具備《2022年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）中崗位要求的資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件由各招聘單位主管部門(mén)（單位）按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核；工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2022年1月31日；

（七）資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日；國(guó)（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)的日期可適當(dāng)放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(guó)（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務(wù)項(xiàng)目的人員，如參加服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應(yīng)聘面向2022年畢業(yè)生崗位。

（八）本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶(hù)籍限制；

（九）取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（十）有下列情形之一的，請(qǐng)不要報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2022年畢業(yè)生；

2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；

3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編（在冊(cè)）人員；

4.2022年2月28日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

二、報(bào)名辦法

（一）招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址

徐州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.jsxz.hrss.gov.cn)

銅山區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zgts.gov.cn）

招聘崗位詳見(jiàn)《崗位表》

（二）報(bào)名方式

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名信息和照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://120.195.160.3/（網(wǎng)址僅在報(bào)名期間開(kāi)放）

1.報(bào)名信息和照片上傳時(shí)間：2022年1月17日9:00—1月21日17:00

2.資格初審時(shí)間：2022年1月17日9:00—1月22日17:00

3.資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年1月17日9:00—1月23日12:00

4.資格初審異議的處理時(shí)間：2022年1月17日9:00—1月23日17:00

5.繳費(fèi)時(shí)間：2022年1月17日9:00—1月23日22:00

（三）網(wǎng)上確認(rèn)

1.銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照本公告、國(guó)家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規(guī)定對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資格進(jìn)行初審并負(fù)責(zé)解釋。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審意見(jiàn)。對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應(yīng)告知應(yīng)聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員如對(duì)初審意見(jiàn)有異議，請(qǐng)及時(shí)向銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

2.通過(guò)資格初審后的應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)支付寶繳納筆試報(bào)名費(fèi)用100元。

3.通過(guò)初審并且完成照片上傳、繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的，視為報(bào)名無(wú)效。逾期不再提供報(bào)名服務(wù)。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，320×240像素，大小在20KB以下，清晰可辨）。

【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，個(gè)人信息應(yīng)針對(duì)崗位資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的填寫(xiě)。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或國(guó)家、省另有規(guī)定，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。】

2.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不能再更改報(bào)名信息。未通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，將核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上公布。招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘崗位被取消的報(bào)名成功人員在2022年1月24日14：00—16:00登陸原報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。重新報(bào)考其他崗位資格審核不合格或放棄報(bào)考其他崗位的，退還報(bào)名筆試費(fèi)用。

（五）準(zhǔn)考證打印

通過(guò)資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員可在考試前三天內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證。

三、考試

本次公開(kāi)招聘采取筆試和面試相結(jié)合的考試方式。

（一）筆試

筆試由銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施�？偡�100分，合格線(xiàn)為60分。

1.筆試內(nèi)容

各崗位筆試科目名稱(chēng)均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》，不指定復(fù)習(xí)大綱和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2022年2月19日上午9：00-11：00�？荚嚳键c(diǎn)設(shè)在銅山區(qū)。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情況需要調(diào)整，將提前在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)另行公告，請(qǐng)報(bào)名成功者予以關(guān)注。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《2022年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū)》（附件3），按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證、本人有效期內(nèi)的第二代居民身份證原件、《2022年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員健康申報(bào)及承諾書(shū)》（附件4）及其他要求提供的證明材料參加筆試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

按目前疫情防控有關(guān)要求，應(yīng)聘人員須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”，考試當(dāng)天“蘇康碼”“疫情防控行程碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

考生可以在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)。

（二）資格復(fù)審

銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)在應(yīng)聘該崗位筆試成績(jī)合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，以不超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰3的比例確定參加資格復(fù)審的人員名單（末位成績(jī)并列的，一并參加）。達(dá)不到該比例的，按實(shí)際人數(shù)確定資格復(fù)審人員名單。

銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，資格復(fù)審人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)公布，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求另行發(fā)布。

進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復(fù)審須應(yīng)聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料：

1.報(bào)名系統(tǒng)打印的《報(bào)名表》；

2.有效期內(nèi)二代居民身份證原件和復(fù)印件；

3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)上打印，現(xiàn)場(chǎng)可以?huà)叽a查詢(xún)。網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn）；

2022年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，可先提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復(fù)印件和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》，并于2022年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，否則不予聘用。

國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

4.2020年和2021年普通高校畢業(yè)生如果按2022年畢業(yè)生身份報(bào)名，需提供《擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)承諾書(shū)》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明）；

5.招聘崗位另有要求的，還須提供相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格、職稱(chēng)、工作經(jīng)歷等證明材料原件和復(fù)印件。

參加資格復(fù)審的人員，以及其他排名靠前的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后1日內(nèi)向銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局陳述申辯。

資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》，收取面試費(fèi)用100元。參加面試人員名單在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)上公布。

（三）面試

面試工作由銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)書(shū)面告知應(yīng)聘人員。總分100分，合格線(xiàn)為60分。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入辦法處理）�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

四、體檢考察

體檢考察工作由銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選�？偝煽�(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先。（筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，以筆試卷面最高分題得分高者優(yōu)先，并以此類(lèi)推。仍并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知，下同。）

面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢，以便通知或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日復(fù)查的體檢項(xiàng)目須當(dāng)場(chǎng)或者當(dāng)日提出申請(qǐng)，其他項(xiàng)目可以在收到體檢結(jié)果通知后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。體檢組織單位對(duì)申請(qǐng)復(fù)查人員組織復(fù)查，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)應(yīng)聘人員作出不合格決定前，應(yīng)當(dāng)告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出不合格處理決定的，應(yīng)當(dāng)制作不合格決定書(shū)，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

五、公示

銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局從考試成績(jī)、體檢考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘銅山區(qū)事業(yè)單位的資格。

公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。對(duì)反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)后，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無(wú)異議的，由銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理備案及相關(guān)手續(xù)。用人單位與擬聘人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令）第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本公告由銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

根據(jù)疫情變化，適時(shí)調(diào)整疫情防控要求。招聘工作進(jìn)度將視疫情發(fā)展情況經(jīng)科學(xué)研判后適時(shí)調(diào)整，相關(guān)信息在銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注銅山區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布的招聘工作相關(guān)信息，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)電話(huà)：0516-68936628；

銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話(huà)：0516-68936618；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0516-68936677（僅受理涉及網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問(wèn)題）；

區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第六派駐紀(jì)檢組監(jiān)督電話(huà)：0516-67011871。

咨詢(xún)舉報(bào)時(shí)間:

招聘期間工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

附件下載：

附件1：2022年徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls

附件4：徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員健康申報(bào)及承諾書(shū).doc

附件3：徐州市銅山區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員新冠肺炎疫情防控告知書(shū).doc

附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.doc

徐州市銅山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2022年1月5日

 

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