揚州市文昌建設集團有限公司（子公司）招聘公告

 一、公司簡介

揚州市文昌建設集團有限公司（以下簡稱文昌集團）成立于2019年5月，是揚州市廣陵區(qū)人民政府所屬國有企業(yè)，是廣陵經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的開發(fā)主體公司，主要負責區(qū)域內(nèi)基礎設施建設、資產(chǎn)運營管理和企業(yè)投資并購等業(yè)務。為滿足所屬子公司業(yè)務發(fā)展需求，現(xiàn)面向社會公開招聘集團所屬子公司工作人員6名。

二、招聘人員基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

（二）遵守憲法和法律，身體健康，具有良好的品行、健全的職業(yè)道德；

（三）應聘人員與應聘崗位符合國企工作人員回避制度；

（四）曾被開除公職的人員、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定不得應聘到相關業(yè)務領域的工作人員，不得應聘；

（五）符合《2022年揚州市文昌建設集團有限公司（子公司）公開招聘工作人員崗位條件簡介表》（詳見附件1）中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

三、招聘流程

1、報名。

報名時間：2022年1月7日—2022年1月21日16:00

報名方式：應聘人員將下列材料電子版以壓縮文件包（以“應聘崗位+個人姓名”命名）投遞至郵箱（1490876680@qq.com）

需提供報名材料：

（1）報名表（詳見附件2）原件掃描件（注：報名表上應含個人近期二寸免冠照片,個人工作經(jīng)歷一欄必須清楚描述符合崗位所需的特定工作經(jīng)歷，否則視為無效報名）；

（2）自薦書（個人簡歷）；

（3）身份證原件掃描件；

（4）學歷學位證書原件掃描件；

（5）工作經(jīng)驗證明（相關單位證明或人社部門出具的社保參保憑證）原件掃描件；

（6）專業(yè)技術證書及其他符合崗位要求的相關佐證材料原件掃描件。

2、資格初審。報名截止后，我公司根據(jù)所需崗位條件對應聘人員進行資格初審及篩選，對未通過初審者恕不一一告知。

3、適崗能力評價。初審合格后進入適崗能力評價，根據(jù)應聘者相關證書資質(zhì)能力進行量化評分。

4、面試。根據(jù)適崗能力評價成績從高到低的順序，按照擬錄用人數(shù)5：1的比例，確定各職位參加面試人選，不足該比例按照實際比例進行面試。面試采用百分制計分，面試時間與地點另行通知。

5、體檢。參加面試人員，根據(jù)綜合成績按照招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員；體檢標準參照最新的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。

6、政審。體檢合格后組織政審，根據(jù)任職要求和崗位條件，對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等情況進行審查，對不符合招聘要求者，取消錄用資格。

7、公示和聘用。

對擬錄用名單在一定范圍內(nèi)進行公示，公示不少于5個工作日。因體檢、考察不合格或本人放棄出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)；在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。擬聘用人員一經(jīng)錄用需與用人單位簽訂3年以上勞動合同（含試用期3個月）。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同的，由本人按有關規(guī)定自行協(xié)商處理。

8、注意事項。參加面試的考生，須自覺遵守揚州市最新的防疫政策和要求，有中、高風險地區(qū)旅居史的不得參加考試。

四、監(jiān)督與紀律

應聘人員須對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名、初審、適崗評價、面試相關事宜的，視為自動放棄。

本次公開招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，接受監(jiān)督。

聯(lián)系人：常雪婧  聯(lián)系電話：0514-82075531

本招聘公告由揚州市廣陵區(qū)新欣人力資源有限公司負責解釋。

附件1：2022年揚州市文昌建設集團有限公司（子公司）公開招聘工作人員崗位條件簡介表.docx

附件2：2022年揚州市文昌建設集團有限公司（子公司）公開招聘報名表.docx

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