南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘

    為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核、南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，我區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘28名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1979年7月至1996年7月期間出生），其中研究生或副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的年齡可放寬至40周歲（1974年7月以后出生）；博士研究生或正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的年齡可放寬至45周歲（1969年7月以后出生），崗位有特殊要求的除外；

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生指2014屆普通高校畢業(yè)生；

（五）報(bào)考人員不限戶(hù)籍;

（六）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（七）具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2014年7月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘單位、崗位、對(duì)象、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求

詳見(jiàn)附件：《2014年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，可下載）。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式

本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名，受委托者除提供委托人的授權(quán)委托書(shū)和報(bào)名材料外，還需提供自己的身份證原件及復(fù)印件。

（二）報(bào)名時(shí)間

2014年7月18日-7月19日（上午9∶00-11∶30,下午1∶30-4∶30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳（南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金橋路9號(hào)）。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照2張；②填寫(xiě)《南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份（附件2，可下載）；③本人身份證原件和復(fù)印件；④學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，其中應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》原件和復(fù)印件，2013年7月1日后畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員可以先出示我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料、江蘇省人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證申請(qǐng)證明》，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理聘用的相關(guān)手續(xù)；⑤工作經(jīng)歷證明及崗位需要的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。主管部門(mén)會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查，查驗(yàn)核實(shí)有關(guān)證書(shū)、證明等相關(guān)材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。報(bào)考人員可登陸南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.netda.gov.cn）查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。

2、應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況將在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jsnt.lss.gov.cn）、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.netda.gov.cn）公告。

報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的應(yīng)聘人員，符合其他招聘崗位條件的，可改報(bào)其它崗位，改報(bào)名時(shí)間：2014年7月23日（上午9∶00-11∶30），地點(diǎn)：南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心大廳（南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金橋路9號(hào)）。

3、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。通過(guò)資格審查人員憑身份證原件于2014年7月25日（上午9:00-11:30）到南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)中心（南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)金橋路9號(hào)）9號(hào)窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)，作自動(dòng)放棄處理。

4、報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

四、筆試、資格復(fù)審、面試

考試分為筆試和面試，由南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

（一）筆試

1、筆試方式和內(nèi)容：筆試采取閉卷考試方式。筆試科目詳見(jiàn)《2014年南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》�？荚嚥恢付ù缶V和教材。

2、時(shí)間地點(diǎn)：考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局研究確定各類(lèi)崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

4、筆試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)于筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

（二）資格復(fù)審

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審的人員（末位同分者一起進(jìn)入資格復(fù)審范圍），不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審資格或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中，從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。

資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，由南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同各事業(yè)單位主管部門(mén)對(duì)擬參加面試對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

留學(xué)回國(guó)人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。2013年7月1日后畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員可以先出示我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料、江蘇省人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證申請(qǐng)證明》，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。

（三）面試

1、面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員參加面試。

2、面試形式和內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試形式，內(nèi)容為與崗位要求相匹配的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

3、面試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。

考生憑身份證原件和面試通知參加面試。

4、面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)以書(shū)面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（四）總成績(jī)

在面試成績(jī)合格人員中，按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

五、體檢和考察

在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員（末位同分者取面試得分高者）。確定參加體檢人員名單在南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

體檢由南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位同分者取面試得分高者）。

對(duì)體檢合格人員由各用人單位主管部門(mén)組織考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)（末位同分者取面試得分高者）。

六、公示和聘用

1、擬聘用人員名單將在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2、對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位按照人事管理權(quán)限報(bào)南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。

擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理，逾期作自動(dòng)放棄。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)（末位同分者取面試得分高者）：

（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人員明確放棄聘用的；

（四）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

八、政策咨詢(xún)

本《公告》由南通市人力資源和社會(huì)保障局、南通市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局及各事業(yè)單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà)詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。

政策咨詢(xún)：0513-85923260（南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人社局）；

紀(jì)律監(jiān)督電話(huà)：0513-85982519（南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)委）。

附件1、2：報(bào)名表、崗位簡(jiǎn)介表.xls(45KB)

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附件1、2：報(bào)名表、崗位簡(jiǎn)介表.xls(45KB)