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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2014-04-05 17:23:30  來(lái)源:本站整理

    南通市市屬事業(yè)單位2014年春季公開(kāi)招聘

     為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提升公共服務(wù)水平,南通市市屬事業(yè)單位2014年春季面向社會(huì)公開(kāi)招聘398名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、報(bào)考條件
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
    (二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
    (三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年4月至1996年4月期間出生),其中碩士研究生或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡可放寬至40周歲(1974年4月以后出生);博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡可放寬至45周歲(1969年4月以后出生),崗位有特殊要求的除外;
    (四)應(yīng)屆畢業(yè)生指2014屆普通高校畢業(yè)生;
    (五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;
    (六)具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2014年4月前的累計(jì)工作經(jīng)歷(按月計(jì)算)。
    下列人員不得報(bào)考:尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員,刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
    二、招聘單位、崗位、對(duì)象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求
    詳見(jiàn)附件:《南通市市屬事業(yè)單位2014年春季公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
    三、報(bào)名辦法
    (一)報(bào)名方式和時(shí)間
    1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
    2.報(bào)名網(wǎng)址:南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)
    3.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2014年4月14日09:00~4月18日16:00。
    4.資格初審時(shí)間:2014年4月14日09:00~4月19日16:00。
    5.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2014年4月14日09:00~4月20日16:00。
    應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后,可從報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審,初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)(考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用)。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,方視為通過(guò)該崗位資格初審。
    (二)報(bào)名注意事項(xiàng)
    1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致),并上傳本人近期免冠電子照片〔正面二寸(34×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20kb以下〕。
    2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證,并與考場(chǎng)使用的身份證必須一致;資格未初審或資格初審未通過(guò)的,在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。
    3.主管部門會(huì)同用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的信息進(jìn)行審查,對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的,應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容,并要求其完善補(bǔ)充,也可要求其提交有關(guān)佐證材料。
    4.因報(bào)名信息不準(zhǔn)確等原因影響考試公正性的,取消考試資格或聘用資格。
    5.應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開(kāi)考(對(duì)近兩年來(lái)公開(kāi)招聘未達(dá)開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位,經(jīng)市組織人社部門核準(zhǔn)后,可按2:1開(kāi)考;具體崗位屆時(shí)另行公告),達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù),直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.jsnt.lss.gov.cn)、南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)和南通黨建網(wǎng)(www.nantongdj.gov.cn)公告。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的應(yīng)聘人員,符合其他招聘崗位條件的,可在網(wǎng)上改報(bào)其它崗位,改報(bào)名時(shí)間:2014年4月22日09︰00~14︰00。
    5.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,視為報(bào)名未通過(guò)。
    報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
    (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
    經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員,請(qǐng)于2014年5月14日09:00至5月16日16:00登陸南通人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇有問(wèn)題,請(qǐng)與南通市人事考試培訓(xùn)中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話:0513-59000251。
    四、筆試、資格復(fù)審、面試
    (一)筆試
    1.筆試為閉卷考試,由市組織人社部門組織實(shí)施。筆試科目詳見(jiàn)《南通市市屬事業(yè)單位2014年春季公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。考試不指定大綱和教材。
    2.筆試時(shí)間:2014年5月17日9:00-11:30。(來(lái)源:http://www.m.witchd.com/)筆試具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?忌凑諟(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
    3.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后,由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。
    4.筆試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)和南通黨建網(wǎng)公告。
    (二)資格復(fù)審
    在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員,不足3倍的,按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,在筆試合格人員中依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
    資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn),交市組織人社部門進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。
    應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的就業(yè)協(xié)議書),以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
    非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書,以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
    留學(xué)回國(guó)人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》,以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。2013年7月1日后畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員可以先出示我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料、江蘇省人才服務(wù)中心出具的《留學(xué)人員國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證申請(qǐng)證明》,待考試、體檢、考核后,憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用的相關(guān)手續(xù)。
    (三)面試
    1.面試對(duì)象:資格復(fù)審合格人員參加面試。
    2.面試形式:采用結(jié)構(gòu)化面試,由市組織人社部門組織實(shí)施。教育教學(xué)和醫(yī)療衛(wèi)生類的崗位面試工作,由相關(guān)行業(yè)主管部門制定面試工作方案,按管理權(quán)限,經(jīng)市組織人社部門核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
    3.面試時(shí)間地點(diǎn):詳見(jiàn)《面試通知》。
    4.面試成績(jī):面試成績(jī)以百分制計(jì)算,60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
    (四)總成績(jī)。按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)(小數(shù)點(diǎn)后保留二位)。
    五、體檢和考察
    在面試合格者中,按照總成績(jī)從高分到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人員(如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前),在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)和南通黨建網(wǎng)公告。
    體檢由市組織人社部門統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
    體檢合格人員進(jìn)入考察,考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
    考生主動(dòng)放棄體檢的,按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
    六、公示
    經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)和南通黨建網(wǎng)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
    七、辦理聘用手續(xù)
    對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送市組織人社部門審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2014年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù),其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。
    擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
    報(bào)考教師崗位的非師范類畢業(yè)生,如暫未取得相應(yīng)《教師資格證》的,須在聘用后3年內(nèi)取得相應(yīng)《教師資格證》,否則,予以解聘。
    因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次一次性遞補(bǔ):
    (一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
    (二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
    (三)擬聘人員明確放棄聘用的;
    (四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
    聘用審批后不再遞補(bǔ)。
    八、紀(jì)律監(jiān)督
    事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員,堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
    九、本《公告》由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    政策咨詢:0513-59000158、85098547;
    考務(wù)咨詢:0513-59000251;
    監(jiān)督舉報(bào):0513-12380、59000129。
    附件:《南通市市屬事業(yè)單位2014年春季公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。

    中共南通市委組織部
    南通市人力資源和社會(huì)保障局
    二〇一四年四月四日
     

    崗位簡(jiǎn)介表.xls

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    作者:佚名
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