南通市市屬事業(yè)單位2012年春季公開(kāi)招聘

    為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，南通市市屬事業(yè)單位2012年春季面向社會(huì)公開(kāi)招聘346名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行，身體健康。
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年1月至1994年1月期間出生），其中碩士研究生和副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的年齡可放寬至40周歲（1972年1月以后出生）；博士研究生和正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員的年齡可放寬至45周歲（1967年1月以后出生）。
（三）本科（含）以上學(xué)歷的人員及符合隨軍條件的軍人配偶、夫妻分居、父母身邊無(wú)子女等人員報(bào)考不受戶(hù)籍限制。大專(zhuān)及以下學(xué)歷的人員限南通地區(qū)戶(hù)籍或生源。
（四）具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2012年1月前的累計(jì)工作經(jīng)歷。
（五）應(yīng)屆畢業(yè)生指2012年普通高校畢業(yè)生。國(guó)家統(tǒng)招的普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)（國(guó)家規(guī)定為兩年）未落實(shí)工作單位，其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的，可視同應(yīng)屆高校畢業(yè)生。
二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及要求
詳見(jiàn)附件：《南通市市屬事業(yè)單位2012年春季公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》
三、報(bào)名方式、時(shí)間及程序
（一）報(bào)名方式和時(shí)間
1.應(yīng)聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。
2．報(bào)名網(wǎng)址：南通人事考試網(wǎng)（www.ntpta.gov.cn
3．報(bào)名時(shí)間：2011年12月26日09:00～12月28日16:00。
4．資格初審時(shí)間：2011年12月26日09:00～12月29日16:00。
5．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2011年12月27日09:00～12月30日16:00。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審者，請(qǐng)使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡繳納費(fèi)用進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
2．應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳本人近期免冠電子照片〔正面二寸(高：170像素；寬：130像素)證件照，jpg格式，大小為20kb以下〕。
3．主管部門(mén)會(huì)同用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行初審，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。
4．應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考（對(duì)近兩年來(lái)公開(kāi)招聘未達(dá)開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后，可按2：1開(kāi)考；具體崗位屆時(shí)另行公告），達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的應(yīng)聘人員，符合其他招聘崗位條件的，可在網(wǎng)上改報(bào)其它崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2012年1月5日09︰00～14︰00。
5．在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為報(bào)名未通過(guò)。
（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2012年1月9日09:00至12日16:00登陸南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇有問(wèn)題，請(qǐng)與南通市人事考試培訓(xùn)中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話(huà)：0513－83558041。
四、筆試、資格復(fù)審、面試
（一）筆試
1．筆試為閉卷考試，由市組織人社部門(mén)組織實(shí)施。筆試主要內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律、公共基礎(chǔ)、職業(yè)道德等公共基礎(chǔ)知識(shí)；教育教學(xué)和醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)崗位增加專(zhuān)業(yè)理論考試。考試不指定大綱和教材。
2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)，詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？忌�按照《準(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
3．筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。增加專(zhuān)業(yè)理論考試的筆試成績(jī)按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)理論成績(jī)占70%的比例合成計(jì)算。
4．筆試成績(jī)和資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南通人才網(wǎng)（www.ntrc.gov.cn）、南通黨建網(wǎng)(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)公告。
（二）資格復(fù)審
擬進(jìn)入面試的人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料到指定地點(diǎn)，交市組織人社部門(mén)資格復(fù)審。
應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生，須攜帶本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以及崗位需要的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一份。
應(yīng)聘的非應(yīng)屆畢業(yè)生，須攜帶本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、戶(hù)籍證明，以及崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件一份。
（三）面試
1．面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人選，如有主動(dòng)放棄面試資格或資格復(fù)審不合格的，依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
2．面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試，由市組織人社部門(mén)組織實(shí)施。部分專(zhuān)業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)、招聘人數(shù)較多的崗位面試工作在市組織人社部門(mén)指導(dǎo)監(jiān)督下，由相關(guān)行業(yè)主管部門(mén)制定面試工作方案，經(jīng)市組織人社部門(mén)核準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3．面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》。
4．面試成績(jī)。面試成績(jī)以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（四）總成績(jī)。按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)。
五、體檢和考核
在面試合格者中，依照考試總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核的人員，并在南通人事考試網(wǎng)、南通黨建網(wǎng)和南通人才網(wǎng)公告。如出現(xiàn)體檢、考核不合格或主動(dòng)放棄的，則依次從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢由市組織人社部門(mén)指定醫(yī)院，各行業(yè)主管部門(mén)具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格人員進(jìn)入考核，考核工作由招聘單位依據(jù)通人開(kāi)〔2005〕47號(hào)文件規(guī)定組織實(shí)施。
六、公示擬聘用人員
經(jīng)體檢和考核合格的擬聘用人員，在南通人事考試網(wǎng)、南通黨建網(wǎng)和南通人才網(wǎng)公示，公示不少于7個(gè)工作日。
七、辦理聘用手續(xù)
對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位按照干部人事管理權(quán)限向公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)報(bào)批或備案，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2012年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
八、紀(jì)律監(jiān)督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
九、本《簡(jiǎn)章》由中共南通市委組織部、南通市人社局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢(xún)：0513-83558063、85098547；
考務(wù)咨詢(xún)：0513-83558036；
監(jiān)督舉報(bào)：0513-12380、83559071。

附件：《南通市市屬事業(yè)單位2012年春季公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》>>