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    日期:2010-01-05 22:43:56  來(lái)源:本站整理

    2010年春季南通市市屬事業(yè)單位公開招聘

        根據(jù)《南通市事業(yè)單位招聘工作人員實(shí)施辦法》(通人開[2005]47號(hào))和《關(guān)于2010年春季事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》(通人事[2009]9號(hào))精神,2010年春季南通市市屬部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘320名工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、報(bào)考基本條件
    (一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,身體健康。
    (二)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1975年1月至1992年1月期間出生),碩士研究生及以上學(xué)歷和副高級(jí)及以上職稱人員年齡可放寬至40周歲(1970年1月以后出生)。
    (三)本科及以上學(xué)歷的人員及符合隨軍條件的軍人配偶、夫妻分居、父母身邊無(wú)子女等人員報(bào)考不受戶籍限制。大專及以下學(xué)歷的人員限南通地區(qū)戶籍。
    (四)具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2010年1月前的累計(jì)工作經(jīng)歷。
    (五)國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生在擇業(yè)期內(nèi)(國(guó)家規(guī)定為兩年)未落實(shí)工作單位,其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校,或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的,可視同應(yīng)屆高校畢業(yè)生。  二、招聘崗位、對(duì)象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求
    詳見(jiàn)附件一、附件二三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和程序
    附件一崗位,按下列要求報(bào)名:
    (一)報(bào)名時(shí)間:2010年2月6日(星期六)8:00-15:00;
    (二)報(bào)名地點(diǎn):江蘇省南通商貿(mào)高等職業(yè)學(xué)校北校區(qū)(江通路48號(hào));
    (三)報(bào)名材料:
    1、應(yīng)聘人員須填寫《南通市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式三份(招聘單位、市組織人事部門、報(bào)名繳費(fèi)各一份),攜帶本人近期同底免冠一寸照片3張(貼在報(bào)名登記表右上方)及報(bào)名費(fèi)100元;
    2、應(yīng)聘的應(yīng)屆畢業(yè)生,須攜帶本人身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》,以及崗位需要的相關(guān)材料原件和復(fù)印件(一式兩份);
    3、應(yīng)聘的社會(huì)在職人員,須攜帶本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書,戶籍證明,以及崗位需要的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(一式兩份)。
    (四)報(bào)名程序:
    1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員可以自己報(bào)名,也可以委托他人報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位;
    2、資格審核。招聘單位依據(jù)本《簡(jiǎn)章》和崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審,招聘單位的主管部門負(fù)責(zé)資格審核,并分別在《報(bào)名登記表》上簽章;
    3、讀卡繳費(fèi)。經(jīng)過(guò)初審和審核的應(yīng)聘人員,填寫《報(bào)名信息卡》一份,交《報(bào)名登記表》兩份、報(bào)名相關(guān)證明材料復(fù)印件一份及報(bào)名費(fèi),辦理考務(wù)手續(xù);
    4、考試比例。報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考,達(dá)不到開考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)(符合通人事[2009]9號(hào)文件規(guī)定條件的除外)。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開考比例的報(bào)名人員,符合其他招聘崗位條件的,經(jīng)招聘單位及主管部門同意后報(bào)市組織人事部門批準(zhǔn),可改報(bào)考其他崗位;
    5、資格復(fù)審。筆試結(jié)束后,擬進(jìn)入面試的人員攜帶報(bào)名相關(guān)材料原件到指定地點(diǎn),交市組織人事部門復(fù)審。
    附件二崗位,具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和程序,請(qǐng)點(diǎn)擊招聘單位“報(bào)名考試須知”查詢。

    四、考試
    附件一崗位由市組織人事部門統(tǒng)一組織考試。
    考試分為筆試和面試。
    (一)筆試
    1、筆試為閉卷考試,由市組織人事部門組織實(shí)施。筆試主要內(nèi)容包括時(shí)事政治、法律、公共基礎(chǔ)、職業(yè)道德等基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力。醫(yī)療衛(wèi)生類崗位增加專業(yè)理論考試?荚嚥恢付ù缶V和教材。
    2、筆試時(shí)間和地點(diǎn),詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?忌凑铡稖(zhǔn)考證》規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試,并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
    3、筆試成績(jī)以百分制計(jì)算。進(jìn)行專業(yè)理論考試的崗位,按基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力與專業(yè)理論考試成績(jī)各50%合計(jì)筆試總成績(jī)。
    4、筆試成績(jī)和資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南通人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)、南通黨建網(wǎng)(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)公告。
    (二)面試
    1、面試對(duì)象。根據(jù)筆試成績(jī),在通過(guò)復(fù)審的人員中從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加面試人選,如有主動(dòng)放棄面試資格的,依次一次性遞補(bǔ);
    2、面試形式。采用結(jié)構(gòu)化面試,由市組織人事部門組織實(shí)施。部分專業(yè)技術(shù)性較強(qiáng)、招聘人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的特殊崗位的面試由市組織人事部門委托招聘單位主管部門組織實(shí)施(面試工作方案須經(jīng)市組織人事部門審核同意);
    3、面試時(shí)間地點(diǎn)。詳見(jiàn)《面試通知》;
    4、面試成績(jī)。面試以百分制計(jì)算。60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
    (三)成績(jī)合成。按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)應(yīng)聘人員的總成績(jī)。
    附件二崗位,經(jīng)市組織人事部門核準(zhǔn),由事業(yè)單位或主管部門組織專家組,采取考試考核的方法對(duì)其技術(shù)能力和水平等進(jìn)行綜合評(píng)估后擇優(yōu)選聘。具體的考試考核方法,請(qǐng)點(diǎn)擊招聘單位“報(bào)名考試須知”查詢。五、體檢和考核
    在面試合格者中,按招聘崗位數(shù)從高分到低分確定進(jìn)入體檢和考核的人員,南通人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)、南通黨建網(wǎng)(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)予以公告。如出現(xiàn)體檢和考核不合格或主動(dòng)放棄的,按照從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。
    體檢由市組織人事部門指定醫(yī)院,主管部門或招聘單位具體組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行;體檢合格人員進(jìn)入考核,考核由招聘單位依據(jù)通人開[2005]47號(hào)文件規(guī)定組織實(shí)施。六、確定擬聘用人員
    經(jīng)體檢和考核合格的擬聘用人員,在南通人才網(wǎng)(www.ntrc.gov.cn)、南通黨建網(wǎng)(www.ntdj.gov.cn)和南通人事考試網(wǎng)(www.ntpta.gov.cn)公布并公示七天。七、辦理聘用手續(xù)
    對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員,由招聘單位在一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。
    擬聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定予以解除。八、紀(jì)律監(jiān)督
    事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《簡(jiǎn)章》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合本《簡(jiǎn)章》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消考試和聘用資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。九、本《簡(jiǎn)章》由中共南通市委組織部、南通市人事局負(fù)責(zé)解釋。
    政策咨詢:0513-83558063、85098548;
    考務(wù)咨詢:0513-83558036;
    監(jiān)督舉報(bào):0513-83558003、85098517。
     

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    作者:佚名
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