徐州市銅山區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)文件規(guī)定,結(jié)合我區(qū)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)用人需求,經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn),決定公開招聘教育系統(tǒng)小學(xué)教師100名,衛(wèi)生系統(tǒng)高層次專業(yè)技術(shù)人才和緊缺專業(yè)技術(shù)人才38名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘名額、要求
(一)教育系統(tǒng)
根據(jù)區(qū)情,招聘小學(xué)教師100名。
2010-2013年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,相應(yīng)學(xué)位,具備相應(yīng)職位的小學(xué)及以上教師資格證書,英語教師職位報(bào)考者還須取得國家四級及以上英語等級證書。
(二)衛(wèi)生系統(tǒng)
根據(jù)區(qū)情,招聘專業(yè)技術(shù)人員:
1、高層次專業(yè)技術(shù)人才4名。2010-2013年全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷,相應(yīng)學(xué)位,2010、2011年畢業(yè)的考生須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。
2、緊缺專業(yè)技術(shù)人才33名。2010-2013年全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,相應(yīng)學(xué)位,2010、2011年畢業(yè)的考生須具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書。
3、護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才1名。2010、2011年全日制普通高校大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生,2年以上護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書。
二、報(bào)考條件
應(yīng)聘人員必須具備下列條件:
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具備良好的品行;
(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(六)崗位所需的其他條件;
(七)有下列情形之一不得報(bào)考:
1.因違法犯罪受過行政或刑事處罰的;
2.近3年內(nèi)受過黨(團(tuán))紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.畢業(yè)生在校期間受到記過以上處分尚未解除的;
4.曾被開除公職、解聘的;
5.有法律法規(guī)規(guī)定不宜從事事業(yè)單位工作情形的;
6.違反江蘇省計(jì)劃生育政策的;
7.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的,不得應(yīng)聘。
三、報(bào)考職位
各職位招聘人數(shù)和資格要求詳見《徐州市銅山區(qū)2013年公開招聘教育系統(tǒng)小學(xué)教師職位表》及《徐州市銅山區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員職位表》。
四、報(bào)考程序及方法
(一)報(bào)名
1.由本人持以下證件到指定地點(diǎn)報(bào)名:
(1)身份、學(xué)歷、資格證書等相關(guān)證明原件與復(fù)印件。
身份證、就業(yè)推薦表、畢業(yè)證、學(xué)位證、單位同意報(bào)考證明(有工作單位人員提供)、招聘職位要求的其它資格、等級、執(zhí)業(yè)證書等。
(2)報(bào)名表一份,如實(shí)填寫,每人限報(bào)一個(gè)職位。
《徐州市銅山區(qū)2013年公開招聘教育系統(tǒng)小學(xué)教師報(bào)名表》和《徐州市銅山區(qū)2013年公開招聘衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》,自行從中國銅山網(wǎng)www.zgts.gov.cn、銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)www.tshrss.gov.cn、銅山教育網(wǎng)www.tsjy.com.cn、銅山衛(wèi)生局網(wǎng)www.xztswsj.com下載。
(3)近期免冠同底版二寸照片2張(不含報(bào)名表所貼照片),并于照片背面用鉛筆寫上姓名且自行裝好。
2.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:
2013年5月4日-6日,每天上午9:00-11:30,下午2:00-5:00
3.報(bào)名地點(diǎn):
徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局公共人力資源市場大廳(銅山新區(qū)行政區(qū)鳳山路)
4.報(bào)名費(fèi)100元/人
5.準(zhǔn)考證領(lǐng)。
2013年5月21日(上午9:00-下午5:00)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,其中衛(wèi)生系統(tǒng)高層次專業(yè)技術(shù)人才報(bào)考者領(lǐng)取面試通知書。逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。
(二)考試
考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織?荚嚪椒楣P試和面試。
(1)筆試
筆試開考比例為1:3,形不成開考比例的職位,相應(yīng)核減職位數(shù)。筆試采取閉卷形式,卷面滿分100分,閱卷工作結(jié)束后確定筆試分?jǐn)?shù)合格線。教育系統(tǒng)考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī);衛(wèi)生系統(tǒng)考試內(nèi)容為各職位相應(yīng)專業(yè)公共理論和公共基礎(chǔ)知識。不指定大綱和教材。
筆試成績在銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、銅山教育網(wǎng)、銅山區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)上予以公布。
衛(wèi)生系統(tǒng)高層次專業(yè)技術(shù)人才職位不設(shè)筆試、面試開考比例,報(bào)考人員不參加筆試,直接進(jìn)入面試。
(2)面試
按不超過招聘職位數(shù)1:3的比例和筆試成績從高分到低分順序確定參加面試人選,報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到設(shè)定的合格線,合格線為60分。進(jìn)入面試人員名單在銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、銅山教育網(wǎng)、銅山區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)上予以公布。
被確定為有面試資格的考生,根據(jù)銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、銅山教育網(wǎng)、銅山區(qū)衛(wèi)生局網(wǎng)上公布的時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。持《面試通知書》、《準(zhǔn)考證》、《身份證》參加面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
面試費(fèi)100元/人。
教育系統(tǒng)面試內(nèi)容:
①課堂教學(xué):在規(guī)定時(shí)間內(nèi),獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案(30分鐘),說課(10分鐘);
②答辯:答辯(5分鐘);
面試總分100分,其中課堂教學(xué)占80%、答辯占20%。
衛(wèi)生系統(tǒng)面試內(nèi)容:
采取結(jié)構(gòu)化面試,面試總分100分。
面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后當(dāng)場告知考生。
(3)面試成績與總成績公布
教育系統(tǒng)的考生按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例計(jì)算總成績。
衛(wèi)生系統(tǒng)報(bào)考高層次專業(yè)技術(shù)人才職位的考生按面試成績計(jì)算總成績;報(bào)考其他職位的考生按筆試成績、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績。
總成績在銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、銅山教育網(wǎng)、銅山衛(wèi)生局網(wǎng)上予以公布。
(三)體檢和考核
按總成績從高到低的順序和招聘職位數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。
總成績出現(xiàn)并列時(shí):
1、教育系統(tǒng)以面試成績高者優(yōu)先;面試成績再并列,以課堂教學(xué)成績高者優(yōu)先;課堂教學(xué)成績再并列,采取面試加試的辦法(加試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育法律法規(guī)知識)。
2、衛(wèi)生系統(tǒng)高層次專業(yè)技術(shù)人才職位以面試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列,依此方法類推;其他職位以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績再并列,以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先;如再并列,依此方法類推。
進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)、銅山教育網(wǎng)、銅山衛(wèi)生局網(wǎng)上予以公布。
體檢標(biāo)準(zhǔn)教育系統(tǒng)按《教師資格認(rèn)定體檢檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行,衛(wèi)生系統(tǒng)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,費(fèi)用自理,體檢不合格者不予錄用。
對體檢合格人員參照江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員政審標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。
(四)公示
對經(jīng)體檢、考核合格的考生在徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)上予以公示,公示時(shí)間7天。公示期間,被舉報(bào)反映不符合本公告規(guī)定和招聘職位要求的,經(jīng)查屬實(shí)即取消招聘資格。
(五)遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格及考生自動放棄出現(xiàn)缺額時(shí),依據(jù)規(guī)定按總成績從高分到低分一次性足額遞補(bǔ)。
五、審批
具備聘用資格的人員,由用人主管單位統(tǒng)一填寫《銅山區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份),連同考核材料、體檢表及證件復(fù)印件報(bào)徐州市銅山區(qū)人力資源和社會保障局按程序?qū)徟,?jīng)批準(zhǔn)的被聘用人員試用期一年,不合格的取消聘用資格。
被聘用人員試用合格的,簽訂不低于5年的服務(wù)協(xié)議,協(xié)議期內(nèi)不予調(diào)整工作單位。
招聘人員的工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、工作紀(jì)律
嚴(yán)格按照招聘工作程序和規(guī)定組織實(shí)施,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),公開接受社會和群眾監(jiān)督,確保招聘工作的嚴(yán)肅性和公正性。對弄虛作假、徇私舞弊的組織和個(gè)人,嚴(yán)格按照相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)全程監(jiān)督,監(jiān)督電話:0516-83405156。
本公告由銅山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:銅山區(qū)教育局:0516-80266980
銅山區(qū)衛(wèi)生局:0516-83319813
銅山區(qū)人保局:0516-83405919
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作者:佚名- ·上一篇文章:泰州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘
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