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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2013-04-08 15:57:29  來源:本站整理

    東?h2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員

    為了進(jìn)一步深化人事制度改革,選拔優(yōu)秀人才,根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(連委辦發(fā)201275號)和省、市有關(guān)文件精神,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員139名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、招聘對象及條件

    1.熱愛祖國,品行端正,遵紀(jì)守法,身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。

    2.普通全日制專科及以上學(xué)歷,年齡35周歲以下(197841日以后出生),符合具體職位的專業(yè)要求條件。戶籍不限。

    3.報(bào)考職位所要求的其他條件詳見附表。

    二、招聘程序

    堅(jiān)持“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,整個(gè)過程分為報(bào)名和資格審查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示、錄用七個(gè)階段。

    (一)報(bào)名和資格審查

      1.報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn):2013422日—2013426日,上午9001130,下午15001730在縣人事考試管理辦公室(晶都大道,人力資源大廈二樓)。

    2.報(bào)名材料:報(bào)考人員應(yīng)帶身份證和畢業(yè)證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書)的原件及復(fù)印件、報(bào)名登記表(考生請自行下載并打印正反面,用黑色簽字筆填寫)、近期同底版二寸免冠照片3張、報(bào)考A21職位的考生需提供學(xué)位證書(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后提供)原件及復(fù)印件。

    3.報(bào)名費(fèi):報(bào)名費(fèi)100/人(蘇價(jià)費(fèi)函2007146號),特困家庭畢業(yè)生持民政部門核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會組織核發(fā)的《特困職工證》免收報(bào)名費(fèi)。

    4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證:報(bào)考者于2013428日持身份證(代領(lǐng)人需持代領(lǐng)人身份證和考生身份證)、領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑條、報(bào)名發(fā)票到人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

    5.各職位開考比例為1:3,招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到相應(yīng)開考比例的,核減招聘職位數(shù)直至取消該職位的招考。其中醫(yī)學(xué)類職位報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到相應(yīng)開考比例的報(bào)市級公開招聘綜合管理部門同意后,可適當(dāng)降低開考比例。

      (二)筆試

    1.報(bào)考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試,筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行,試卷滿分100分。A類職位考試范圍為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識 ,B類職位考試范圍參照《2013年江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱及考生須知》公共基礎(chǔ)知識部分。

    2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。

    (三)資格復(fù)審和面試

    各職位根據(jù)筆試成績,按招聘人數(shù)13的比例從高分到低分對考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。

    1.資格復(fù)審材料:身份證、畢業(yè)證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、已婚者提供無計(jì)劃外生育證明、報(bào)考職位要求的其他資格證書或證明材料。

    資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

    2.面試滿分為100分,設(shè)置60分為合格線。面試成績以書面形式當(dāng)場通知考生。

    面試時(shí)間和地點(diǎn):見面試通知書。

    3.總成績計(jì)算方法

    總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

    4.筆試成績、面試成績、總成績公布地點(diǎn):東?h人力資源和社會保障網(wǎng)(www.dhhrss.gov.cn)。

      (四)體檢

    根據(jù)總成績,按各職位招聘人數(shù)和達(dá)線考生的總成績1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

      (五)考核

      對體檢合格人員,由主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核,考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。

    (六)公示

    對體檢、考核合格的人員,公示七天,接受社會各界的監(jiān)督。

    對在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,按進(jìn)入面試的達(dá)線考生總成績高低依次遞補(bǔ)。

    (七)錄用

    經(jīng)公示無異議的人員,其中A01-A05、A24-A30、B01職位的按總成績高低在招聘崗位范圍內(nèi)進(jìn)行公開、自主選崗,其他職位則直接由縣人社部門發(fā)放錄取通知書,并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

      三、工作待遇

      被錄用人員一律實(shí)行聘用制,試用期半年,試用期滿考核合格的,享受同單位同等人員相同待遇。否則,解除聘用關(guān)系,回人力資源市場自主擇業(yè)。

    四、本公告由東?h人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

    為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),本次招聘全過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督,同時(shí)接受社會各界監(jiān)督,特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話:

    監(jiān)督電話:縣 紀(jì) 委 0518-87212385

    咨詢電話:縣人社局 0518-8702727087027265、 87027371、87027269

     

    附件:1.職位一覽表

    2.選崗崗位一覽表

    3.報(bào)名登記表

    [附件下載]

     

    Tags:

    作者:佚名
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