盱眙縣公開招聘縣會(huì)計(jì)管理中心工作人員簡(jiǎn)章

     盱眙縣會(huì)計(jì)管理中心是盱眙縣財(cái)政局下屬的全額撥款事業(yè)單位，主要職能是承擔(dān)全縣會(huì)計(jì)管理、會(huì)計(jì)核算及財(cái)政資金安排撥付等工作，檢查本縣各單位的財(cái)會(huì)工作，督促各單位執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)法規(guī)和制度。

為適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘縣會(huì)計(jì)管理中心工作人員4名。

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位及人數(shù)

會(huì)計(jì)管理中心辦事員4名。

二、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2．取得教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)人員資格和滿兩年工作經(jīng)歷。

3．年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生），取得碩士研究生以上學(xué)位人員年齡放寬到35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

4．具備正常履行職責(zé)的身體條件。

5．具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見《2013年盱眙縣公開招聘會(huì)計(jì)管理中心工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》），其中專業(yè)按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2012）》執(zhí)行。

6．自愿在應(yīng)聘崗位工作五年以上。

下列人員不得報(bào)名：

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

應(yīng)聘人員與單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

1、報(bào)名與資格初審

報(bào)名工作通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2013年2月5日9:00-17日16∶00；

資格初審時(shí)間:2013年2月6日9:00－18日11：30;

繳費(fèi)時(shí)間：2013年2月6日9:00-18日16∶00。

上述時(shí)間因春節(jié)放假，2月8日16：00起至15日不再受理相關(guān)業(yè)務(wù)，節(jié)后工作日正常報(bào)名。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)招聘單位資格初審，通過(guò)初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)。考生須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。

（3）應(yīng)聘人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消本次招聘。

（5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），于2013年2月19日，到盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過(guò)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2013年2月19日9:00—16:00

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com

打印中如有問(wèn)題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心(0517-83671403)聯(lián)系。

（二）筆試

筆試科目為一門，主要內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)（占40%）、會(huì)計(jì)專業(yè)理論和實(shí)務(wù)（占60%），總分為100分。

筆試時(shí)間：2013年2月20日8：30-11:00

筆試地點(diǎn)：盱眙縣，詳見準(zhǔn)考證

（三）面試

1.根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分順序及核減后招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同縣財(cái)政局對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的原件和復(fù)印件。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，對(duì)網(wǎng)上提供虛假信息的、以及資格復(fù)審不合格的考生，或不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的考生取消其面試資格，并從報(bào)考同崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。參加面試人數(shù)不足核減后招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。

3.參加面試的考生按100元/人繳納面試費(fèi)。

（四）體檢和考察

在面試成績(jī)合格人員中，按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成考生總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序及核減后實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢和考察人員。由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)體檢合格人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在應(yīng)聘同崗位面試合格人員中按總成績(jī)由高分到低分順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn）公示７個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用考生與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到，作自動(dòng)放棄處理。

五、聘用后待遇

被聘用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者予以定崗定級(jí)，享受事業(yè)單位工作人員待遇；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

縣紀(jì)委：0517-88220536

縣人社局：0517-80910771

縣財(cái)政局：0517-88266401

報(bào)名咨詢電話：0517-88272065、0517-80910771

七、本簡(jiǎn)章由盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

2013年盱眙縣公開招聘縣會(huì)計(jì)管理中心工作人員崗位表.xls >>