盱眙縣公開(kāi)招聘食品藥品監(jiān)督稽查大隊(duì)工作人員
盱眙縣食品藥品監(jiān)督稽查大隊(duì)(盱眙縣食品藥品檢驗(yàn)所、盱眙縣藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心)是盱眙縣食品藥品監(jiān)督管理局(下稱縣藥監(jiān)局)下屬的全額撥款事業(yè)單位,主要職能是承擔(dān)本轄區(qū)食品(餐飲服務(wù))、藥品、醫(yī)療器械、保健食品、化妝品監(jiān)督稽查和藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)以及食品藥品檢驗(yàn)工作。
為充實(shí)食品藥品監(jiān)管隊(duì)伍,經(jīng)縣委、縣政府同意,并經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名。
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定,制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
法制工作辦事員1名;
食品、藥品監(jiān)督管理辦事員A崗2名;
食品、藥品監(jiān)督管理辦事員B崗1名;
食品、藥品監(jiān)督管理辦事員C崗2名。
二、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正。
2、具有普通高校本科及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位。且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。
3、年齡30周歲以下(1981年12月25日以后出生)。
研究生放寬到35周歲以下(1976年12月25日以后出生)。
4、具備招聘崗位所需的其他資格條件(詳見(jiàn)《2012年盱眙縣食品藥品監(jiān)督管理局招聘事業(yè)單位人員崗位表》,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
5、具備正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得報(bào)名:
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名和資格審核
1、報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)及有關(guān)資格證書(shū)原件和復(fù)印件,本人近期一寸免冠正面照片3張。
2、縣藥監(jiān)局對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查。
3、初審合格者填寫《盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(可在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://ldj.xuyi.gov.cn下載),繳納筆試費(fèi)100元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村特困戶家庭的報(bào)考人員,分別憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門、扶貧機(jī)構(gòu)出具的享受最低生活保障證明(低保證)、絕對(duì)貧困證明(絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡),免收筆試費(fèi)。
4、報(bào)名時(shí)間:
2012年12月25—27日
。ㄉ衔8:00至11:30,下午2:00至5:30)。
5、報(bào)名地點(diǎn):盱眙縣藥監(jiān)局辦公室(盱眙縣金谷園路斬龍澗小區(qū)1幢1號(hào)樓3樓)。
6、聯(lián)系電話:0517-88225456
7、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2012年12月28日下午2:00---5:30考生憑本人身份證至報(bào)名處領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。
8、若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的,則按比例核減招聘計(jì)劃,直至取消該崗位招聘。
。ǘ┕P試
筆試科目:《綜合知識(shí)》一門,總分為100分;
筆試時(shí)間:2012年12月29日上午8:30-10:30;
筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證
(三)面試
1、根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī),按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員,由縣藥監(jiān)局對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,并從報(bào)考同崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次替補(bǔ)。參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的,按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。
2、面試采用結(jié)構(gòu)化方式,面試總分為100分,60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3、參加面試的考生按100元/人繳納面試費(fèi)。
(四)體檢和考察
在面試成績(jī)合格人員中,按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成考生總成績(jī),按考生總成績(jī)從高分到低分順序及核減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
對(duì)體檢合格人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察,考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),均在報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
四、公示和聘用
體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員,在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.huaian.gov.cn)、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://ldj.xuyi.gov.cn)公示7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的,按《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。
擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的,在同崗位面試成績(jī)合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ),聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
被聘用考生與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理,在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到,作自動(dòng)放棄處理。
五、聘用后待遇
被聘用人員試用期6個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行),試用期滿考核合格者予以定崗定級(jí),享受事業(yè)單位工作人員待遇;試用期滿考核不合格者,取消聘用資格,個(gè)人自主擇業(yè)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
為方便群眾監(jiān)督,特設(shè)立監(jiān)督電話:
縣紀(jì)委:0517-88220536
縣委組織部:0517-88288405
縣人社局:0517-80910771
本簡(jiǎn)章由盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2012年盱眙縣食品藥品監(jiān)督管理局招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls >>