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    日期:2012-12-13 21:19:13  來源:本站整理

    常州市第一中學(xué)2012年補充公開招聘教師

        根據(jù)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》(常辦發(fā)〔2011〕69號)精神和《關(guān)于2012年常州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師的實施意見》(常教人〔2012〕6號)的要求,結(jié)合我校實際情況,現(xiàn)將我校2012年公開補充招聘教師簡章公布如下:
    一、公開招聘崗位及人數(shù)
    在職教師:高中數(shù)學(xué)2名,高中地理1名,高中歷史1名。
    二、公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
    成立公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長任組長,成員由相關(guān)中層干部、教研組長、學(xué)科骨干教師等組成。
    三、公開招聘考核對象及條件
    有相應(yīng)學(xué)科高中教師資格證書,有高中循環(huán)教學(xué)、班主任經(jīng)歷,中級及以上職稱。年齡原則上在40周歲以下。具有所屬地區(qū)骨干教師及以上榮譽稱號的優(yōu)秀教師優(yōu)先考慮。
    四、報名時間:即日起—12月25日下午3點前
    筆試、面試、課堂考核時間于12月25日下午5點前在學(xué)校校園網(wǎng)外網(wǎng)公布。
    五、考核方式
    1.資格審核。對符合公開招聘考核對象及條件者,經(jīng)招聘考核小組負(fù)責(zé)人在資格審核表上簽署意見后,確定進(jìn)入筆試人選,并于12月25日下午5點前在學(xué)校校園網(wǎng)外網(wǎng)上公布名單。
    2.筆試考核。筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識,命題人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組聘請。
    3.面試考核。采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題不少于三題,面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人,每人填寫面試評分表,去掉一個最高分、一個最低分,余下評委打分的均分為應(yīng)聘人員的面試成績,其得分保留2位小數(shù)。面試時,設(shè)記分員1人,計時員1人,監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合成績通知單要當(dāng)場反饋給被面試人員。
    4.課堂考核。每個學(xué)科、每個職位綜合成績(文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%)的前三名進(jìn)入課堂教育教學(xué)能力考核程序。課堂考核小組成員由5人組成,其中本校3人,外校2人?己诵〗M不得對教師課堂試講情況進(jìn)行集中評議。每位考核人員須填寫《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分表》并簽名。應(yīng)聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分,余下3名評委打分的均分計算,得分保留2位小數(shù),成績填寫在《應(yīng)聘人員課堂教育教學(xué)能力考核評分匯總表》中。學(xué)校須在課堂考核當(dāng)天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
    5.集體研究。學(xué)校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究,按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核(專業(yè)加試)占60%、面試占20%的比例確定綜合成績;按綜合成績從高分到低分確定擬錄用人選。
    6.公示報批。集體研究決定后,學(xué)校將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應(yīng)網(wǎng)站公示7個工作日,結(jié)果不影響錄用的,再將匯總材料報市教育局人事處、市人社局辦理錄用審批手續(xù)。
    六、其他事項
    1.學(xué)校設(shè)立錄用的綜合成績合格線為70分,低于合格線的不予錄用。
    2.學(xué)校地址:常州市椿桂坊蘇家弄55號
    聯(lián)系人:常老師,陶老師;聯(lián)系電話:0519-88121926,88127937;郵箱:czyizhong@sina.com。

     
     

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    作者:佚名
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