江蘇省淮陰中學(xué)公開招聘教師簡(jiǎn)章
江蘇省淮陰中學(xué)是淮安市教育局直屬事業(yè)單位,為適應(yīng)淮陰中學(xué)新城校區(qū)發(fā)展需要,經(jīng)研究并報(bào)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局同意,面向社會(huì)公開招聘新城校區(qū)教師8名(事業(yè)單位編制),F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定,特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位及人數(shù)
英語教師5名、歷史教師1名、地理教師1名、音樂(聲樂)教師1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
2.2013屆畢業(yè)的研究生、國(guó)家211院校和江蘇省內(nèi)院校師范類本科生、淮安籍(淮安生源)師范類本科生,其中二本院校畢業(yè)生須有2個(gè)學(xué)年以上(含)獲得一等獎(jiǎng)學(xué)金。
3.所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相同專業(yè),研究生須已經(jīng)取得教師資格證書,本科生須畢業(yè)前取得教師資格證書。
4.普通話水平達(dá)到二級(jí)乙等,英語教師本科畢業(yè)前須取得英語專業(yè)八級(jí)證書,其他教師英語達(dá)到學(xué)位要求,音樂教師要求具有聲樂特長(zhǎng)。
5.身體健康,年齡在30周歲以下(
三、招聘程序和辦法
1.報(bào)名。應(yīng)聘人員于
2.筆試與試講。報(bào)名人員接學(xué)校通知后于
3.面試。在試講成績(jī)合格人員中,按筆試成績(jī)占30%、試講成績(jī)占70%的比例合成考生總成績(jī),按考生總成績(jī)(無筆試的按試講成績(jī))從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定參加面試人員。面試成績(jī)總分為100分,70分以上(含)為合格。若面試不合格或因參加面試人員個(gè)人原因出現(xiàn)空缺的,在試講成績(jī)合格人員中,按同崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
4.考核。面試成績(jī)合格人員確定為考核人選,由淮陰中學(xué)統(tǒng)一組織考核。考核合格的人員確定為擬聘用人員,因考核不合格等原因出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。
考核參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行?己瞬缓细袂樾螀⒄铡2012年江蘇省公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
四、公示與聘用
擬聘用人員名單在市教育局網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站公示七個(gè)工作日。公示期滿無異議,或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理手續(xù)的,取消聘用資格(不遞補(bǔ))。受聘人員試用期為6個(gè)月(見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行),試用期滿考核合格的,待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?己瞬缓细裾,取消其聘用資格,個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:淮安市教育局:83662485;淮安市人社局:83671213。
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作者:佚名- ·上一篇文章:南京博物院公開招聘工作人員公告
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