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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2012-07-10 11:20:52  來源:本站整理

    徐州市賈汪區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員簡章

        為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要和對(duì)人才的需求,根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》規(guī)定,我區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員28名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
    一、報(bào)考資格條件
    1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵守憲法和法律,具有良好的品行,無不良行為記錄。
    2、身體健康,具備正常履行所報(bào)考崗位的身體條件。
    3、具有全日制國民教育系列相關(guān)學(xué)歷。
    4、符合招聘職位年齡的要求:18周歲以上、35周歲以下(1977年7月16日至1994年7月22日期間出生)。
    5、具有本科及以上學(xué)歷人員,報(bào)考不受生源地或戶籍限制;具有賈汪區(qū)戶籍或生源地人員學(xué)歷可放寬到大專。
    6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件(具體見職位簡介表)。
    7、有下列情形之一的不得報(bào)考:因犯罪受過刑事處罰的;受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;曾被學(xué);蛴萌藛挝婚_除的;因違法違紀(jì)被調(diào)查處理尚未結(jié)論的;違反計(jì)劃生育政策的;符合有關(guān)回避制度規(guī)定需要回避的;本區(qū)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員;其它不符合報(bào)考資格條件的。
    二、報(bào)名
    (一)報(bào)名時(shí)間、方式
    報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行(不接受現(xiàn)場報(bào)名)。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rbj.xzjw.gov.cn/
    1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2012年7月16日9:00-7月22日16:00
    2.資格初審時(shí)間:2012年7月16日9:00-7月23日12:00
    3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2012年7月16日9:00-7月24日17:00
    (二)網(wǎng)上確認(rèn)
    (1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
    (2)資格初審和照片審核通過后,應(yīng)聘人員須使用網(wǎng)上支付系統(tǒng)繳納報(bào)名費(fèi)100元。
    (3)完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員,即報(bào)名成功。
    (4)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。
    (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
    通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在7月25日-26日到賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,請與賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科聯(lián)系解決。
    (四)報(bào)名注意事項(xiàng)
    1、應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20kb以下。
    賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
    2、每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
    3、各招聘崗位的筆試開考比例為1:3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘崗位被取消的人員可在2012年7月24日9:00-17:00到賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。
    三、招聘辦法
    考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
    (一)筆試
    1、筆試內(nèi)容:考試不指定輔導(dǎo)用書,考試范圍參照《江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》。筆試分值為100分,60分為合格線,未達(dá)合格線者不進(jìn)入面試。
    2、筆試時(shí)間:(2012年7月29日)考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
    筆試成績在賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布,應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。
    (二)資格復(fù)審和面試
    1、面試人選確定
    根據(jù)筆試成績,按招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分,分崗位確定參加面試人員。不足規(guī)定比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。
    2、資格復(fù)審
    面試前,對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料,其中普通高校2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》;其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、單位同意報(bào)考的證明(可在體檢前提供)。上述證明材料均要求提供原件和復(fù)印件。留學(xué)歸國人人員須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位證明;大專學(xué)歷賈汪區(qū)戶籍或生源地為賈汪區(qū)人員還須提供戶口本或相關(guān)證明。資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并在報(bào)考同職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。達(dá)不到1:3比例的職位,不予調(diào)劑。
    3、面試
    面試成績總分為100分,形不成競爭職位的考生,面試成績達(dá)到60分為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
    考生參加面試時(shí),應(yīng)持準(zhǔn)考證、身份證及面試通知單。
    (三)總成績計(jì)算方法
    面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。
    四、體檢、考核及聘用
    面試結(jié)束后,根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員(成績并列者,按筆試成績確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
    對(duì)體檢合格人員的考核,由區(qū)組織、人保、編制部門會(huì)同用人單位具體實(shí)施。并根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí),仍按本職位從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員,由賈汪區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按程序在賈汪區(qū)政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間7天。同時(shí)公布舉報(bào)電話,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。因自動(dòng)放棄出現(xiàn)空缺時(shí),在應(yīng)聘本職位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    對(duì)公示無異議人員,由用人單位與其簽訂聘用合同,并辦理有關(guān)聘用手續(xù)。所招聘人員全部辦理人事代理手續(xù),享受所在單位同類崗位事業(yè)編制人員相同經(jīng)濟(jì)待遇。三年后經(jīng)考核合格符合入編條件的,辦理全額財(cái)政撥款事業(yè)編制入編手續(xù)?己瞬缓细裾撸K止聘用關(guān)系。
    五、紀(jì)律和監(jiān)督
    公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,切實(shí)增強(qiáng)招聘工作透明度。加強(qiáng)考務(wù)管理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。
    對(duì)考生考試作弊或弄虛作假的,視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格,已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退;對(duì)工作人員徇私舞弊違反招聘紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,調(diào)離工作崗位或給予處分,構(gòu)成犯罪的依法追究其刑事責(zé)任。
    六、本簡章由賈汪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    招聘政策咨詢電話:0516-66889680
     
     

    附件:招聘職位簡表 >>

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    作者:佚名
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