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    日期:2011-01-17 09:36:11  來源:本站整理

    蘇州市金閶區(qū)事業(yè)單位2011年春季公開招聘

        根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、中共蘇州市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見〉的通知》(蘇人發(fā)[2005]1號(hào))、市政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于事業(yè)單位通過公開招聘補(bǔ)充工作人員的實(shí)施意見的通知》(蘇府辦[2002]117號(hào)),金閶區(qū)部分事業(yè)單位將向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員73名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

    一、招聘基本條件

    (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,未受過任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

    (二)身體健康,年滿18周歲,一般為35周歲以下,具體崗位的具體年齡條件見附表(年齡一律計(jì)算到專場招聘會(huì)報(bào)名之日,如35周歲及以下即指1975年1月22日后出生);

    (三)大專學(xué)歷為蘇州市市區(qū)戶口,本科學(xué)歷、未取得學(xué)歷的碩士生及未取得學(xué)位的研究生須為蘇州市戶籍(2011年應(yīng)屆生為蘇州市市區(qū)生源),碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位者戶籍不限(2011年應(yīng)屆生為蘇州市生源);

    (四)具體招聘崗位的具體資格條件,詳見附表《金閶區(qū)事業(yè)單位2011年春季公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件》;

    (五)招聘條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2011年1月22日前,在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營人員,也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。

    二、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表

    三、報(bào)名和注意事項(xiàng)

    (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

    2011年1月22日(星期六)8:00—16:00,(來源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/)蘇州國際博覽中心(蘇州工業(yè)園區(qū)現(xiàn)代大道博覽廣場),“雙選會(huì)”現(xiàn)場報(bào)名。

    (二)報(bào)名程序

    1選擇崗位。

    報(bào)名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,向招聘單位工作人員出示應(yīng)聘材料的原件。

     

    2資格審查。經(jīng)招聘單位工作人員初審,符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《金閶區(qū)事業(yè)單位2011年春季公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡稱《報(bào)名登記表》)2份,并將《報(bào)名登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整后交金閶區(qū)驗(yàn)證工作人員進(jìn)行資格審查。

    3報(bào)名收費(fèi)。報(bào)名者經(jīng)資格驗(yàn)證合格后,向招聘單位提交應(yīng)聘材料的復(fù)印件和本人近期免冠1寸證件照2張。本次招聘筆試費(fèi)100元/人統(tǒng)一在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)繳納,對(duì)享受國家最低生活保障金和貧困家庭人員,憑區(qū)以上政府民政部門的證明可減免考試費(fèi)。

    (三)報(bào)名注意事項(xiàng)

    1.報(bào)名者須出示本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷(學(xué)位)證書和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件),2011年應(yīng)屆生還應(yīng)當(dāng)提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。應(yīng)聘材料和證件均須出示原件,并由招聘單位收取復(fù)印件。

    2.本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的,可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書(件)須符合本《簡章》的規(guī)定要求,代報(bào)名人另需出示其身份證和委托書。

    3.因本次招聘將統(tǒng)一組織考試,因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘設(shè)A類崗位和B類崗位,開考比例均為3:1,報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位,由人社部門核減招考計(jì)劃,直至取消該崗位,并由人社考試部門通知考生辦理退費(fèi)手續(xù)。

    4.報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的,不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本簡章規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

    四、考試

    (一)A類崗位筆試

    1.筆試時(shí)間為2011年2月19日(星期六),具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

    考生于2011年2月18日(星期五)上午9:00-11:30;下午13:00-16:30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(地址:西環(huán)路2115號(hào)一樓),憑本人身份證和《報(bào)名登記表》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

    2.筆試采取閉卷考試。教師崗位的筆試內(nèi)容為公共知識(shí)、基礎(chǔ)教育、學(xué)科教育專業(yè)等;其他崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測試(一張?jiān)嚲恚。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

    3.本次招聘筆試成績以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分,按照3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。

    4.筆試成績于2011年2月28日9:30起,在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinchang.gov.cn/)上公示。

    (二)B類崗位專業(yè)技能測試

    B類崗位若報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到或超過5:1的,由招聘單位組織專業(yè)技能測試,并根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分,按5:1比例確定進(jìn)入面試的人選,專業(yè)技能測試成績不計(jì)入總成績。

    (三)面試

    1.面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

    所有進(jìn)入面試的考生于2011年3月4日(星期五)上午9:00—11:30;下午13:00—16:30到蘇州市金閶區(qū)人力資源市場(地址:西環(huán)路2115號(hào)一樓)憑《準(zhǔn)考證》和本人身份證現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知》。

    2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的政策理論水平、綜合分析能力計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心等。

    3.面試成績計(jì)算。面試成績以百分制計(jì)算,保留1位小數(shù),第2位小數(shù)按“四舍五入”處理。設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績不合格者不計(jì)算總成績。

    4.面試成績當(dāng)場公布。

    (四)總成績計(jì)算

    A類崗位考試總成績以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例,按百分制計(jì)算。如考試總成績相同的,以面試成績高者在前。B類崗位面試成績即為總成績。

    考試總成績于面試后一個(gè)工作日9:30起,在蘇州市金閶區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.jinchang.gov.cn/)上公示。

    五、體檢

    進(jìn)入體檢的人選按招聘考試總成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    本次招聘實(shí)行統(tǒng)一且一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

    六、考核和資格復(fù)審

    招聘單位主管部門負(fù)責(zé)對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格而出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

    七、錄取和聘用

    各招聘崗位擬錄取人員名單,由區(qū)人社局統(tǒng)一公示,時(shí)間不少于七日。經(jīng)公示無異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)金閶區(qū)人社局審批并辦理錄取和簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取和簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按照國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的通知》(國辦發(fā)[2002]35號(hào))、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法的通知》(蘇政辦發(fā)〔2005〕123號(hào))等文件執(zhí)行。

    八、紀(jì)律與監(jiān)督

    事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:65581161。

    九、本簡章由蘇州市金閶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:65830870。

    金閶區(qū)事業(yè)單位2011年春季公開招聘工作人員招聘崗位、人數(shù)及條件
     
    單位
    序號(hào)
    單位名稱
    崗位
    代碼
    崗位
    名稱
    崗位
    類別
    招聘
    人數(shù)
    學(xué)歷要求
    專業(yè)要求
    其它條件
    備注
    1
    金閶區(qū)教育局下屬學(xué)校
     
    小學(xué)語文教師
    A
    12
    本科及以上
    語文教育
    相應(yīng)教師資格證書,普通話二級(jí)甲等及以上。
     
     
    小學(xué)英語教師
    A
    4
    本科及以上
    英語教育
    相應(yīng)教師資格證書,普通話二級(jí)乙等及以上。
     
     
    小學(xué)體育教師
    A
    4
    本科及以上
    體育教育
    相應(yīng)教師資格證書,普通話二級(jí)乙等及以上。
     
     
    特教教師
    A
    1
    大專及以上
    智障專業(yè)
    相應(yīng)教師資格證書,普通話二級(jí)乙等及以上。
     
     
    幼兒教師
    A
    18
    大專及以上
    學(xué)前教育
    相應(yīng)教師資格證書,普通話二級(jí)甲等及以上。
     
    2
    金閶區(qū)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理中心
     
    社區(qū)衛(wèi)生管理
    A
    1
    本科及以上
    臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)
    初級(jí)以上職稱,具有一定的臨床工作經(jīng)歷或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),中級(jí)職稱優(yōu)先。
     
     
    社區(qū)衛(wèi)生管理
    A
    1
    本科及以上
    預(yù)防醫(yī)學(xué)(公共衛(wèi)生)
    30周歲以下,初級(jí)職稱,具有相關(guān)工作經(jīng)歷和一定的管理能力。
     
    3
    金閶區(qū)疾病預(yù)防控制中心
     
    疾病控制
    B
    1
    研究生
    預(yù)防醫(yī)學(xué)(公共衛(wèi)生)
    30周歲以下,全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生,具有碩士及以上學(xué)位,大學(xué)英語6級(jí)以上。男性。
     
     
    衛(wèi)生檢驗(yàn)
    B
    1
    大專及以上
    醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)學(xué)(微生物方向)
    30周歲以下,全日制院校畢業(yè),檢驗(yàn)師(微生物學(xué)方向)或以上職稱,有微生物檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);主管檢驗(yàn)師年齡可放寬至40周歲。
     
    4
    金閶區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所
     
    衛(wèi)生監(jiān)督
    B
    1
    研究生
    預(yù)防醫(yī)學(xué)(公共衛(wèi)生)專業(yè)
    30周歲以下,全日制院校應(yīng)屆畢業(yè)生,碩士及以上學(xué)位,大學(xué)英語6級(jí)以上。男性。
     
     
    衛(wèi)生監(jiān)督
    B
    1
    本科及以上
    預(yù)防醫(yī)學(xué)(公共衛(wèi)生)專業(yè)
    30周歲以下,全日制院校畢業(yè),大學(xué)英語6級(jí)以上。
     
     
    衛(wèi)生監(jiān)督
    B
    1
    本科及以上
    衛(wèi)生法學(xué)或法律專業(yè)
    30周歲以下,全日制院校畢業(yè),大學(xué)英語6級(jí)以上,非應(yīng)屆畢業(yè)生通過全國統(tǒng)一司法考試。
     
    5
    金閶區(qū)托幼辦下屬幼兒園
     
    教師
    A
    4
    大專及以上
    學(xué)前教育
    具有教師資格證書。
     
     
    教師
    A
    4
    大專及以上
    學(xué)前教育
    具有教師資格證書。3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
     
    6
    金閶新城企業(yè)服務(wù)中心
     
    會(huì)計(jì)
    A
    1
    本科及以上
    財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類
    具有統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)師以上職稱。連續(xù)從事會(huì)計(jì)工作10年以上的,年齡放寬到40周歲。
     
     
    辦公室工作
    A
    1
    本科及以上
    新聞學(xué)、經(jīng)濟(jì)類
    具有5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷。
     
     
    招商工作
    A
    1
    本科及以上
    經(jīng)濟(jì)類
    30周歲以下,連續(xù)從事招商工作5年以上。
     
    7
    金閶區(qū)街道下屬等事業(yè)單位
     
    辦公室工作
    A
    5
    本科及以上
    不限
    2年以上工作經(jīng)歷,40周歲以下。4男1女。
     
     
    辦公室工作
    A
    3
    本科及以上
    不限
    面向金閶區(qū)大學(xué)生社區(qū)(村)工作者。
     
     
    經(jīng)濟(jì)管理
    A
    4
    本科及以上
    經(jīng)濟(jì)類、工商管理類
    2年以上工作經(jīng)歷,40周歲以下。3男1女。
     
     
    會(huì)計(jì)
    A
    3
    本科及以上
    財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類
    2年以上工作經(jīng)歷,40周歲以下,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證和初級(jí)以上職稱。2男1女。
     
    8
    金閶區(qū)彩虹幼兒園
     
    教師
    A
    1
    大專及以上
    學(xué)前教育
    具有3年以上工作經(jīng)歷,教師資格證書、普通話二級(jí)甲等證書、幼兒園一級(jí)教師職稱。
     
     
     

    Tags:

    作者:佚名
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