2010年春季蘇州市金閶區(qū)事業(yè)單位招聘

    根據(jù)金閶區(qū)社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)區(qū)政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員20名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，未受過(guò)任何刑事、黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

2.具備擬報(bào)考職位所規(guī)定的具體資格條件，其中本科生及以下須為蘇州戶籍，碩士研究生及以上戶籍不限，詳見(jiàn)《金閶區(qū)2010年春季招聘事業(yè)單位工作人員職位表》；

3.身體健康，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1974年4月23日至1992年4月24日期間出生）；

4.《金閶區(qū)2010年春季招聘事業(yè)單位工作人員職位表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2010年4月23日-4月24日（9:00—17:00）

報(bào)名地點(diǎn)：金閶區(qū)市民活動(dòng)中心大樓一樓人力資源市場(chǎng)（西環(huán)路2115號(hào)）。

報(bào)名材料：持本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”（應(yīng)屆畢業(yè)生）及其它相關(guān)資格證書(shū)（以上材料均需出示原件，交復(fù)印件）、工作簡(jiǎn)歷，本人近期免冠2寸照片2張。

（二）考試

本次招聘設(shè)A類崗位和B類崗位，考試時(shí)間地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

1.A類崗位的考試采取筆試、面試的方法進(jìn)行，均以百分計(jì)算，在總成績(jī)中的占比為3：7。

筆試開(kāi)考比例為3：1，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)以及綜合知識(shí)運(yùn)用能力。面試人選按筆試成績(jī)從高到低1:3比例確定。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。

2.B類崗位原則上不組織筆試，直接進(jìn)行面試。

B類崗位面試開(kāi)考比例為3：1，若招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到或超過(guò)1：10的，招聘單位可先組織專業(yè)技能測(cè)試，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分排序，按1：5比例確定進(jìn)入面試的人選。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)不帶入面試。招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員報(bào)名數(shù)比例未達(dá)到1：10比例的，直接進(jìn)入面試。

面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。面試成績(jī)以百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

以上考試成績(jī)均在“蘇州金閶”（www.jinchang.gov.cn）上公示3天。

（三）體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（四）考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查，不具備規(guī)定條件者不予錄用。在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

（五）錄取和聘用

經(jīng)體檢、考核合格的擬錄取人員名單，在“蘇州金閶”（www.jinchang.gov.cn）上公示3天。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄取試用手續(xù)。

三、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：65581161。

四、本簡(jiǎn)章由金閶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-65332445。

金閶區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2010年4月