淮安市外事僑務辦公室公開招聘

    淮安市翻譯中心是市外事僑務辦公室下屬的社會公益類差額撥款事業(yè)單位。為適應我市日益擴大的對外友好交往和國際經(jīng)貿(mào)交流合作的需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局同意，面向社會公開招聘淮安市翻譯中心工作人員3名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關文件規(guī)定，特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
英語翻譯：2名；財務會計：1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。
2、報考英語翻譯崗位的，須具有國家教育行政部門認可的英語專業(yè)大學本科及以上學歷，且取得英語專業(yè)八級證書。報考財務會計崗位的，須具有國家教育行政部門認可的財務財會類大學本科及以上學歷，且取得助理會計師及以上資格證書。
3、年齡在30周歲以下（1980年1月1日以后出生），身體健康。
4、符合崗位要求的其它條件（詳見崗位表）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名者持本人身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)資格等級證書、專業(yè)技術資格證書原件及復印件、近期同底二寸免冠照片三張，于2010年7月5日至2010年7月6日（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）到淮安市人事考試中心（西安路151號）一樓服務廳報名，聯(lián)系電話：0517-83671403（咨詢電話：0517—83764406、13805236269）。如本人到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關材料。
由市外僑辦根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，繳考試費100元，于2010年7月8日上午11：30前到報名地點領取準考證，參加統(tǒng)一考試。若符合條件人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)4倍（財務會計崗位為3倍）的，則按比例相應削減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
（二）筆試
筆試科目均為1門，主要內(nèi)容為與招聘崗位相關的專業(yè)知識，考試范圍和用書不限�？偡志鶠�100分。
報考財務會計崗位的，具有會計師以上（含）任職資格的考生加3分。卷面得分和加分合計為考生的筆試成績。
報考英語翻譯崗位的人員須參加口語測試。英語口語測試人選的確定：根據(jù)報考英語翻譯崗位的人員筆試卷面成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)4倍的比例確定參加英語口語測試人員。英語口語測試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。按照卷面成績和英語口語測試成績分別占40%和60%的比例合成考生筆試成績。
筆試時間：2010年7月10日（星期六）
上午9：00-11：30
筆試地點：見《準考證》。
英語口語測試時間和地點：見《英語口語測試通知書》。
（三）面試
1、面試人選確定：報考英語翻譯崗位的，根據(jù)考生筆試成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例確定參加面試人員；報考財務會計崗位的，按筆試成績（含加分）從高分到低分的順序取前3名參加面試。
2、市外僑辦對擬參加面試人員報考資格進行資格復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位考生（英語翻譯崗位在口語測試合格人員）中按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員為在職人員的須在領取面試通知前提供原單位同意報考證明。
3、面試采用結構化面試方式。
4、面試成績總分為100分，60分為合格，成績當場公布。
5、面試時間和地點：見《面試通知書》。
（四）體檢與考核
在面試成績合格的考生中，按筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員，由市外僑辦統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》進行，考核不合格情形參照《江蘇省2010年考試錄用公務員報考指南》第十六條執(zhí)行。體檢時間另行通知。
（五）公示
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為3個月，試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。對考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督電話：
淮安市人民政府外事僑務辦公室：0517-83773655
淮安市人力資源和社會保障事局：0517-83671213
本簡章由淮安市人民政府外事僑務辦公室負責解釋。
 
二○一○年六月十三日
 

淮安市人民政府外事僑務辦公室公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

注：財務財會類按《江蘇省2010年公務員招錄考試專業(yè)參考名錄》執(zhí)行。