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    日期:2011-07-29 10:52:51  來源:本站整理

    淮安市外事僑務(wù)辦公室招聘事業(yè)單位工作人員

        淮安市翻譯中心是淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室下屬的社會公益類全額撥款事業(yè)單位。為適應(yīng)對外友好交往和國際經(jīng)貿(mào)交流合作的需要,充實翻譯人員隊 伍,經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局同意,現(xiàn)面向社會公開招聘淮安市翻譯中心工作人員1名,F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有 關(guān)文件規(guī)定,特制定本簡章。
      一、招聘崗位及人數(shù)
      俄語翻譯:1名。
      二、招聘條件
      1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
      2、須具有國家教育行政部門認(rèn)可的俄語專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
      3、年齡在30周歲以下(1981年1月1日以后出生),身體健康。
      三、招聘程序和辦法
      招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
     。ㄒ唬﹫竺
      報名者持本人身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片3張,于2011年8月15日至2011年8月16日(上午 8:30-11:30,下午2:30-5:30)到淮安市人事考試中心(大治路22號,市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心一樓服務(wù)大廳)報名,聯(lián)系電 話:0517-83341204(咨詢電話:0517—83605963、13861551551)。如本人到現(xiàn)場報名確有困難的,可委托他人代為報名, 代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。


      由市外僑辦根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的,繳考試費100元,于2011年8月19日上午11:30前到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證,參加統(tǒng)一考試。通過資格審查人數(shù)不足3人,則取消該崗位招聘。
     。ǘ┕P試
      筆試科目為1門,主要內(nèi)容為俄語知識,考試范圍和用書不限?偡志鶠100分。
      考生須參加口語測試。俄語口語測試人選的確定:根據(jù)報考俄語翻譯崗位的人員筆試卷面成績,按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)6倍的比例確定參加 俄語口語測試人員。俄語口語測試成績總分為100分,60分為合格。按照卷面成績和俄語口語測試成績分別占40%和60%的比例合成考生筆試成績。
      筆試時間:2011年8月20日(星期六);上午9:00-11:30
      筆試地點:見《準(zhǔn)考證》。
      俄語口語測試時間和地點:見《俄語口語測試通知書》。
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      1、面試人選確定:根據(jù)考生筆試成績,按從高分到低分的順序取前3名參加面試。
      2、市外僑辦對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行資格復(fù)審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并從口語測試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次替補。報考人員為在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
      3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
      4、面試成績總分為100分,60分為合格,成績當(dāng)場公布。
      5、面試時間和地點:見《面試通知書》。
     。ㄋ模w檢與考核
      在面試成績合格的考生中,按筆試成績和面試成績分別占60%和40%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1:1的 比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員,由市外僑辦統(tǒng)一組織體檢和考核。因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補。
      體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進(jìn)行,考核不合格情形參照《江蘇省2011年考試錄用公務(wù)員報考指南》第十五條執(zhí)行。體檢時間另行通知。
      (五)公示
      體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,在政府人力資源社會保障網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦 理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項,均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)的,取消聘用資格。
      四、聘用與相關(guān)待遇
      被聘用人員試用期為3個月(應(yīng)屆生見習(xí)期按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行),試用期滿進(jìn)行考核,考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格的取消聘用資格,個人自謀職業(yè)。
      五、紀(jì)律與監(jiān)督
      招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離 招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕 不正之風(fēng),設(shè)立監(jiān)督電話:
      淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室:0517-83773655
      淮安市人力資源和社會保障局:0517-83671213
      本簡章由淮安市人民政府外事僑務(wù)辦公室負(fù)責(zé)解釋。
     

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    作者:佚名
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