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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2010-05-27 11:02:43  來源:本站整理

    東?h2010年上半年公開招聘事業(yè)單位人員簡章

        為了進(jìn)一步深化人事制度改革,選拔優(yōu)秀人才,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號(hào)令)和省、市有關(guān)文件精神,經(jīng)縣政府同意,決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員22名,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
    一、招聘對(duì)象及條件
    1、建設(shè)規(guī)劃監(jiān)察分局職位限本縣戶籍,江蘇大學(xué)東海機(jī)械汽配研究院職位戶籍不限。
    2、熱愛祖國,品行端正,遵紀(jì)守法,能扎根基層,樂于奉獻(xiàn),身心健康,具備正常履行職責(zé)的身體條件。
    3、全日制普通高校統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,面向退役士官招考的職位學(xué)歷不作要求。
    4、年齡35周歲以下(1975年1月1日后出生),面向退役士官招考的職位及報(bào)考車輛工程職位的高級(jí)工程師可放寬到40周歲以下(1970年1月1日后出生)。
    5、報(bào)考職位所要求的其他條件詳見附表。
    二、招聘程序
    堅(jiān)持“公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)錄用”的原則,整個(gè)過程分為報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審和面試、體檢、考核、公示和錄用七個(gè)階段。
    (一)報(bào)名與資格審查
    1、報(bào)名時(shí)間:2010年6月8--14日,上午9∶00—11∶30,下午15∶00—17∶30
    2、報(bào)名地點(diǎn):縣人事考試管理辦公室(海陵東路227號(hào),奔牛西側(cè)500米,路北)
    3、報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向推薦表和就業(yè)協(xié)議書)、退伍證、相關(guān)職稱證書等有關(guān)證件的原件及復(fù)印件。特困家庭畢業(yè)生還須提供縣民政部門核發(fā)的《連云港市城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》或縣總工會(huì)核發(fā)的《特困職工證》。每位報(bào)名者須交近期同底版二寸免冠照片3張和報(bào)名費(fèi)100元(特困家庭畢業(yè)生免收)。
    招考職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1∶3(城管監(jiān)察執(zhí)法職位1∶2),減少職位數(shù)直至達(dá)到1∶3(城管監(jiān)察執(zhí)法職位1∶2)方可開考。
    (二)筆試
    考生于2010年6月17日憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證通知書》到縣人事考試管理辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    1、報(bào)考者須參加全縣統(tǒng)一組織的筆試,筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行,試卷滿分100分?荚嚪秶鷧⒄铡2010年江蘇省錄用公務(wù)員考試大綱》公共基礎(chǔ)知識(shí)部分。
    2、筆試時(shí)間為2010年6月19日上午9∶00—11∶00。
    3、筆試地點(diǎn):見準(zhǔn)考證。
    (三)資格復(fù)審和面試
    根據(jù)筆試成績,各職位分別按招聘人數(shù)1∶3(城管監(jiān)察執(zhí)法職位1∶2)的比例從高分到低分對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不合格的,取消面試資格,并按筆試成績依次遞補(bǔ)。
    資格復(fù)審時(shí),考生除提供報(bào)名時(shí)所需的各種證明材料原件外,還要提供戶口所在地出具的戶籍證明原件。已婚者須提供當(dāng)?shù)赜?jì)生主管部門出具的無計(jì)劃外生育證明。
    面試由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排,采取結(jié)構(gòu)化面試,成績實(shí)行百分制,面試成績以書面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。
    面試時(shí)間:見面試通知書。
    筆試和面試成績公布地點(diǎn):縣人事考試管理辦公室門前、東海人事人才網(wǎng)(www.dhrc.cn)。
    (四)體檢
    按筆試和面試成績各占50%的比例折算總成績。根據(jù)考生的總成績,按各職位招聘人數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。
    (五)考核
    對(duì)體檢合格人員,由主管部門參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》統(tǒng)一組織實(shí)施考核,考核結(jié)果報(bào)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
    (六)公示
    對(duì)體檢、考核合格的人員,公示七天,接受社會(huì)各界的監(jiān)督。
    對(duì)在體檢、考核、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額,按總成績高低依次遞補(bǔ)。
    (七)錄用
    經(jīng)公示無異議的人員,由縣人社部門向錄用人員發(fā)放錄取通知書,并辦理聘用和人事代理手續(xù)。
    三、工作待遇
    被錄用人員一律實(shí)行聘用制,試用期半年,試用期滿考核合格的,享受同單位同等人員相同待遇。試用期經(jīng)考核不合格的,解除聘用關(guān)系,回人才市場(chǎng)自主擇業(yè)。
    四、本簡章由東?h公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
    為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),本次招聘全過程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督,特設(shè)立政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話:
    咨詢電話:縣人社局8305381183053833
    監(jiān)督電話:縣紀(jì)委87212385
     


     

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    作者:佚名
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