灌云縣事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才公告

為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才44名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開招聘崗位、人數(shù)及條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛應(yīng)聘專業(yè)崗位。

　　(二)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

　　(三)2017年8月31日以前畢業(yè)的普通高等院校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員(含教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外同等學(xué)歷)，并取得相應(yīng)學(xué)位證書。

　　(四)年齡在35周歲以下(1982年1月1日以后出生)。其中具有與招聘崗位相應(yīng)的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡分別放寬至40周歲(1977年1月1日后出生)、45周歲(1972年1月1日后出生)。

　　(五)招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》(2017版)。

　　(六)具體崗位及招聘條件等詳見《灌云縣事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才崗位表》(附件1)。

　　(七)現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生等國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員不得應(yīng)聘。

　　二、有關(guān)待遇

　　被聘用的人員，按照《灌云縣引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法(試行)》(灌發(fā)〔2011〕63號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(可通過(guò)“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查閱)。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2017年3月13日-17日。

　　(二)報(bào)名方式

　　采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員填寫《灌云縣事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)，連同應(yīng)聘崗位所需有關(guān)證明材料電子版，發(fā)送至郵箱: gyrsjsyk@163.com，標(biāo)題為：“應(yīng)聘崗位+姓名+所學(xué)專業(yè)+學(xué)歷+聯(lián)系電話”，請(qǐng)以規(guī)范格式發(fā)送電子郵件和填寫報(bào)名信息。郵件接收成功后將于兩天之內(nèi)回復(fù)確認(rèn)。聯(lián)系人：趙慶波、趙志婭，聯(lián)系電話：0518-88659212、0518-88658313。

　　(三)資格復(fù)審

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名完成后，請(qǐng)于2017年3月24日到灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳接受資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間為上午8:30-11:00，下午14:30- 17:00。資格復(fù)審時(shí)須提供：《灌云縣事業(yè)單位2017年公開招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2)一份;2吋近期同底免冠彩色照片2張;本人身份證、各層次學(xué)歷證書，以及崗位所需其他條件證明材料的原件和復(fù)印件;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書等材料的原件和復(fù)印件;國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國(guó)駐外使館開具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》的原件和復(fù)印件。對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后，方可參加考試。

　　(四)開考比例

　　各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可降低開考比例。(如涉及降低開考比例，相關(guān)信息將在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布)。

　　四、考試

　　考試采取直接面試的辦法進(jìn)行，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和儀容儀表等。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)合格線為60分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢、考察

　　考試結(jié)束后，在考試合格人員中，根據(jù)考試成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位組織考察。

　　六、公示

　　根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。對(duì)于擬聘用人員在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、考試成績(jī)、排名等。

　　因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由主管部門(招聘單位)提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)縣公開招聘綜合管理部門審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員按國(guó)家規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　八、相關(guān)事項(xiàng)

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

　　(二)應(yīng)聘人員在報(bào)名和考試期間務(wù)必要保持通訊正常，以便于招聘單位聯(lián)系。若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。

　　(三)聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，不能按時(shí)報(bào)到的，不保留聘用資格。

　　(四)2017年應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2017年8月31日前取得相應(yīng)證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律、監(jiān)督

　　灌云縣紀(jì)委監(jiān)察局駐縣人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-88810258。

　　十、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2017年灌云縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表.xls

　　2017年灌云縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc

　　中共灌云縣委組織部

　　灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

　　灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年3月2日