2013年灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告

    為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

詳見(jiàn)《2013年灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具備良好的品行；

4.具有國(guó)民教育序列全日制碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū)；

5.年齡不超過(guò)35周歲（1978年1月1日后出生），其中具有中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡分別放寬至40周歲、45周歲；

6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能和其他條件；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

三、有關(guān)待遇

按照《灌云縣引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法（試行）》（灌發(fā)〔2011〕63號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（可通過(guò)“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查閱）。

四、報(bào)名事項(xiàng)

1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2013年3月1日，應(yīng)聘人員可發(fā)送報(bào)名表（見(jiàn)附件2）至郵箱jsgyrc@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：求職+姓名+應(yīng)聘崗位（郵件發(fā)送成功后，會(huì)于2天內(nèi)發(fā)送回復(fù)郵件，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與灌云縣人才服務(wù)中心聯(lián)系確認(rèn)）。

（2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：2013年2月25日-3月1日，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至灌云縣人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳報(bào)名。

2.聯(lián)系方式：

電話(huà)：0518-88161172

郵箱：jsgyrc@163.com

3.應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

（1）填寫(xiě)“灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名及資格審查表”（見(jiàn)附件2）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷，1張2寸近期免冠彩色照片，各層次學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱(chēng)、身份證等證書(shū)，研究生階段成績(jī)單，國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的“留學(xué)回國(guó)人員證明”，代表性論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明文件等（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供以上材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。

四、遴選程序

1.資格審查。除了在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審?fù)�，在面試前還將進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，自動(dòng)喪失面試資格，符合招聘條件的應(yīng)聘者直接參加面試。

全部崗位最低開(kāi)考比例為1：3，如合格報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例，原則上核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。部分崗位如合格報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。相關(guān)信息將在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

2.面試。由縣組織、編制、人社部門(mén)、用人單位及其主管部門(mén)共同組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。

3.體檢。按面試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

4.考察。由用人單位主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。

在體檢、考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按面試成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。

5.公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

五、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2．應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2013年7月31日前取得畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)，否則不予保留聘用資格。

3.應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。

4．錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位將不保留其錄用資格。

七、舉報(bào)投訴

公示期間，對(duì)擬聘人員如有異議，可以向灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)投訴。

投訴電話(huà)：

灌云縣委組織部0518-88832466

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局0518-88161172

八、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共灌云縣委組織部

灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

灌云縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一三年二月四日

1、2013年灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表 >>

2、灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名及資格審查表 >>