2013年灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展,按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào))文件精神,經(jīng)研究,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才。現(xiàn)公告如下:
一、招聘崗位、人數(shù)及要求
詳見(jiàn)《2013年灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表》(附件1)。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具備良好的品行;
4.具有國(guó)民教育序列全日制碩士研究生及以上學(xué)歷,并取得相應(yīng)學(xué)位證書(shū);
5.年齡不超過(guò)35周歲(
6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)、技能和其他條件;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員,不得應(yīng)聘。
三、有關(guān)待遇
按照《灌云縣引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法(試行)》(灌發(fā)〔2011〕63號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(可通過(guò)“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查閱)。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名:自公告發(fā)布之日起至
(2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:
2.聯(lián)系方式:
電話(huà):0518-88161172
郵箱:jsgyrc@163.com
3.應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。報(bào)名時(shí)需提供以下材料:
(1)填寫(xiě)“灌云縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名及資格審查表”(見(jiàn)附件2);
(2)個(gè)人簡(jiǎn)歷,1張2寸近期免冠彩色照片,各層次學(xué)歷、學(xué)位、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、職稱(chēng)、身份證等證書(shū),研究生階段成績(jī)單,國(guó)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的“留學(xué)回國(guó)人員證明”,代表性論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明文件等(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上材料,包括各種原件及復(fù)印件;網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供以上材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn))。
四、遴選程序
1.資格審查。除了在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審?fù),在面試前還將進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者,或未按時(shí)參加資格復(fù)審的,自動(dòng)喪失面試資格,符合招聘條件的應(yīng)聘者直接參加面試。
全部崗位最低開(kāi)考比例為1:3,如合格報(bào)名人數(shù)不足開(kāi)考比例,原則上核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。部分崗位如合格報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍,經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后,可適當(dāng)降低開(kāi)考比例。相關(guān)信息將在灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
2.面試。由縣組織、編制、人社部門(mén)、用人單位及其主管部門(mén)共同組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。
3.體檢。按面試成績(jī)從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視作放棄體檢資格。
4.考察。由用人單位主管部門(mén)組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
在體檢、考察環(huán)節(jié)中如有不合格者,按面試成績(jī)從高到低一次性遞補(bǔ)。
5.公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員,將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
五、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后,由用人單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
六、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé),誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明,或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員,一經(jīng)查實(shí),即予解除聘用合同。
2.應(yīng)屆畢業(yè)生必須于
3.應(yīng)聘者如系留學(xué)回國(guó)人員,應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū),至少必須保證在公示擬聘用人員前,提供該項(xiàng)證明材料,否則不予保留聘用資格。
4.錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的,招聘單位將不保留其錄用資格。
七、舉報(bào)投訴
公示期間,對(duì)擬聘人員如有異議,可以向灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)投訴。
投訴電話(huà):
灌云縣委組織部0518-88832466
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局0518-88161172
八、本公告未盡事宜,由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
中共灌云縣委組織部
灌云縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局
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作者:佚名本類(lèi)熱門(mén)閱覽
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