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2010年江蘇省公務員面試真題
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1893 | 2010-06-19
6月19日(限時20分鐘): 第一題:科學家是建設創(chuàng)新型國家的中堅力量,可在對7387名高三畢業(yè)生進行未來期望的職業(yè)調(diào)查中,科學家沒有進入前五,對此你有什么看法? 測評要素:社會感知與綜合分析 答題方向:肯定科學...
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2010年國考面試真題
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730 | 2010-06-01
2010年國家公務員考試面試真題 3月1日國考面試真題 (面試單位:中央辦公廳) 1.在一次工作匯報后,領導嚴厲批評了你,因為你匯報材料中有一個數(shù)據(jù)錯了,但數(shù)據(jù)是小王給你的,這時,你會怎樣和領導解釋? 2.單...
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2010年揚州市選聘大學生村官面試真題
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1001 | 2010-05-23
5月22日面試,時間為10分鐘。 第一道題:是請考生進行自我介紹; 第二道:談談對“溫室里長不出能經(jīng)風雨的花朵,坐在機關大樓里培養(yǎng)不出與人民群眾的深厚感情”這句話的理解; 第三道:近年來黨委、政府反復強調(diào)“...
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09年國考面試真題匯集
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1738 | 2009-12-25
2009年2月23日吉林國稅面試題 1、春運期間,鐵路部門設立“委屈獎”,鼓勵員工受了委屈也還是努力工作,為人民服務,你怎么看? 2、單位組織20人支農(nóng),你怎樣來組織這項活動? 3、單位規(guī)定一個人遲到早退,全部門...
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2010年國考面試備考四要素
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501 | 2009-12-25
公務員面試是通過考官與考生面對面地觀察、交談等方式進行雙向溝通,來了解考生的素質(zhì)狀態(tài)和能力特征。考生也可以理解為是“伯樂”與考生直接接觸的一項活動。通過面試,考官會對考生形成一個直觀的印象,而這個直觀...
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學員分享:如何使面試拿到80分
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2078 | 2009-12-23
第一你要做的就是把握好自己的心態(tài)。考試這個事情總是有人歡喜有人憂的。所以你要擺正自己的心態(tài)。最好是報著成固然喜,敗亦不傷。當然這個是考試前的心態(tài)。你可以適當?shù)姆潘上伦约。做些自己喜歡做的事情。多看些雜...
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無領導小組討論面試概述
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305 | 2009-12-23
無領導小組討論近年來已越來越多地被公務員面試采用,比如江蘇省出入境檢驗檢疫局、全國總工會、保監(jiān)局等單位已連續(xù)幾年采用無領導小組討論面試,取得了良好的效果。 圍桌進行的無領導小組討論始于1925年德...
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[圖文] 山東公務員面試“無領導小組討論”過程
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482 | 2009-12-23
在今年山東省的公務員面試中,首次引入了“無領導小組討論”。26日,記者全程目睹了參加試點的一個小組公務員面試“無領導小組討論”的全過程。 26日上午7點半,記者進入華興大廈省直機關公務員面試現(xiàn)場,...
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如何從“無領導小組討論”脫穎而出
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252 | 2009-12-23
無領導小組討論其實是一種測查難度比較大的面試方式,一般是適用于專業(yè)性很強、同時對錄取人員要求較高的單位面試中,而且很多時候,為了避免測查時拉不開區(qū)分度,一般都會結(jié)合結(jié)構(gòu)化面試一起來考察。而近些年來,...
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無領導小組討論應試策略
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167 | 2009-12-23
一、在適當?shù)臅r機發(fā)言 如果沒有抽簽決定發(fā)言順序,考生面試開始后,應該在第二、三位亮出自己的觀點,這樣不僅可以給主考官員留下較深的印象,而且還有可能引導和左右其他應試者的思想和見解,將他們的注意力吸...
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無領導小組討論面試技巧
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292 | 2009-12-23
在面試小組中,每個人最直接的印象就是別人的風度、教養(yǎng)和見識。這三者都要靠個人的長期修養(yǎng)才能得來。在面試中這三者是通過發(fā)言的時機、發(fā)言的內(nèi)容、何時停止、遭到反駁時的態(tài)度、傾聽他人談話時的態(tài)度等表現(xiàn)出來的...
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無領導小組討論的特點
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118 | 2009-12-23
隨著我國政府考試錄用公務員制度的普及,越來越多的業(yè)內(nèi)人士開始將注意力轉(zhuǎn)到提升考試技術的環(huán)節(jié)。從2000年開始,在國家各部委招考公務員面試過程中,部分單位開始采取嘗試采取無領導小組討論的面試形式。專家認為,...
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09年揚州市選拔年輕干部任正科職面試真題
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893 | 2009-11-16
09年11月15日(結(jié)構(gòu)化)面試,時間為15分鐘: 1、過去人們常說“干一行愛一行”,現(xiàn)在有不少人主張“愛一方干一行”,請談談你的看法。 2、某地居民反映當?shù)剞r(nóng)貿(mào)市場出售的生豬肉存在問題,有的說“瘦肉精”超標,懷...
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09年揚州市選拔基層領導干部任副處職面試真題
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618 | 2009-11-16
09年11月15日面試,時間為15分鐘 一、演講題 請你以“心無旁騖干事創(chuàng)業(yè)”為題作一演講(建議時間控制在6分鐘左右)。 二、答辯題 第1題:在實際工作中,有的領導習慣于“事必躬親”,有的則喜歡當“甩手掌柜”,...
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2009年揚州市邗江區(qū)博士公務員面試真題
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435 | 2009-11-12
09年11月11日面試,15分鐘: 1.如今不少政府都會招聘博士,博士從政有人很快適應,也有人不適應甚至辭職的,你對這個現(xiàn)象怎么看? 2.教育部門為了減輕中小學生負擔,對中小學的課程課時安排、學生課外作業(yè)量、在;...
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2009年江蘇省選調(diào)基層公務員面試真題
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862 | 2009-10-25
10月25日考試: 第一題、溫家寶就在新華社播發(fā)的文章中的一個錯誤向讀者道歉。談自己的看法。 第二題、一個區(qū)里面針對拆遷問題打出一個標語,“不上訪,最光榮”,你有什么看法。 第三題、結(jié)合你成功組織協(xié)調(diào)過的一...
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09年江蘇省公務員面試真題
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813 | 2009-10-07
導入語 你好,歡迎參加今天的面試。本次面試為20分鐘,共4個題目,每題的閱讀和答題時間,請控制在5分鐘左右;卮鹈總問題前,你可以先考慮一下,不要緊張;卮饐栴}時,語言盡可能簡潔明了。 你的桌上有&mdash...
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09\08年各地選調(diào)生面試真題匯集
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133 | 2009-10-06
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2009年江蘇省政法干警面試真題
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291 | 2009-09-28
9月26日面試,時間為20分鐘 1、領導和群眾一起去游湖,保安卻對群眾層層設防,群眾十分不滿,一場沖突眼看就要爆發(fā),作為一名警員的你,該怎么辦? 2、一名心有怨氣的上訪者來上訪,你指著材料說不合規(guī)定不予辦理,...
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09年揚州市事業(yè)單位面試真題
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1029 | 2009-09-26
09年揚州市事業(yè)單位面試真題(9月26日面試,時限20分鐘) 1、如何處理好工作和娛樂的關系? 2、作為學生會干部,針對大學生舉辦一個以“就業(yè)“為主題的活動,你該如何去辦? 3、一個機關部門的接待人員在接待一位...
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09年揚州市維揚區(qū)公選副科職干部面試真題
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1474 | 2009-09-26
9月26日面試(時限為20分鐘): 第一題:怎樣創(chuàng)造性地開展工作? 第二題:宰相丙吉不顧阻攔他的村民,而去看查看倒在地上的病牛,皇上責問,丙吉說,村民告狀應該由縣令管,而病牛倒在地上,很可能是患上瘟疫,引發(fā)...
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08年揚州市事業(yè)單位招考面試真題
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408 | 2009-09-26
1、現(xiàn)在,比較好的工作環(huán)境是一般人選擇工作的重要因素之一,問你是如何看待這個現(xiàn)象的? 2、根據(jù)中央的相關精神,在全國范圍內(nèi)有越來越多的大學生村官,不少百姓說,城里少個大學生關系不大,村里多了一個大學生,...
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09年揚州市邗江區(qū)事業(yè)單位面試真題
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424 | 2009-09-26
8月23日面試題: 1、有一個高考學生修改自己的民族而獲得加分考上北京大學,后北大發(fā)現(xiàn)作假便棄錄此考生。其實他即使不修改民族成分,那個分數(shù)也達到了北大的錄取線。有人認為活該,有人認為可惜,應給予同情。請...
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揚州市2009年選聘大學生村官面試真題
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496 | 2009-09-26
第一道題:請考生進行自我介紹。 第二道題:是否因為目前就業(yè)形勢難,想到農(nóng)村當官“鍍金”? 第三道題:村里進行河道整治時,村民張大叔家的鵝舍和廁所阻礙了工程進度,村干部命令張大叔限期拆除,請指出村干部做...
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面試考生弱項:綜合分析能力
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353 | 2009-08-13
公務員考試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,結(jié)構(gòu)化面試與其他面試方法相比,更為適合大型人才選拔考試,更科學、正規(guī)、系統(tǒng),程序更嚴密,可實施性更強,且測評結(jié)果的效果的效度和信度得到普遍認可。 綜合分析能力是...
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[圖文] 杭州2009年公務員考試面試真題
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122 | 2009-08-13
[背景材料]春節(jié)前,杭州市區(qū)兩級面向特殊群體發(fā)放2億元政府消費券,受到了社會各界的高度關注。 數(shù)據(jù)顯示,截至2009年2月20日,杭州六城區(qū)累計發(fā)放消費券665272份,完成總發(fā)放數(shù)的99.79%。 據(jù)悉,第二階段發(fā)放消費...
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面試應對策略:如何獲取招考單位和職位信息
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212 | 2009-08-13
調(diào)查內(nèi)容:1、招考單位的性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)和規(guī)模; 2、招考單位的人員結(jié)構(gòu),如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)以及人際關系狀況等; 3、該職位的工作性質(zhì)、主要任務和責任,所需的知識結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)以及對興趣、愛...
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面試如何作自我介紹
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541 | 2009-08-13
自我介紹這部分,最常用的試題是兩個。這是結(jié)構(gòu)化面試都要考到的,第一個是介紹一下自己,第二個是介紹家庭。無論是介紹家庭還是介紹自己都是自我介紹的重要的部分。舉一個例子,第一個問題很多江蘇公務員考試都會...
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河北省08年招警考試面試真題解析
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43 | 2009-08-13
1、你對“跳槽”的看法? (http://www.tiance.com.cn)解析:這是一道綜合分析題目,要求考生對社會上存在的事物做出正確的判斷并能有理有據(jù)地闡釋。在整個答題過程中要注意好一個主脈:即我們的考試性質(zhì)是特定的...
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公務員面試中的三大陷阱題目
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230 | 2009-08-13
公務員面試是一個考查基礎知識的途徑,但更為重要的是它是一個檢測綜合素質(zhì)的主要環(huán)節(jié),諸多考生在準備過程中往往是理論扎實,但臨場經(jīng)驗不足,所以整體表現(xiàn)欠佳,一個很重要的原因就是沒有發(fā)現(xiàn)題目所布下的陷阱。...
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