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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2009-12-06 19:59:50  來(lái)源:本站整理

    泰州市高港區(qū)統(tǒng)計(jì)局所屬事業(yè)單位招聘

        為切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高工作效能,更好地履行工作職能,進(jìn)一步推進(jìn)統(tǒng)計(jì)事業(yè)的健康發(fā)展,根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)站管理的意見(jiàn)》(泰高政發(fā)[2006]62號(hào))和《關(guān)于成立泰州市高港區(qū)能源與資源調(diào)查中心的批復(fù)》文件精神,決定向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
    一、招考職位及人數(shù)
        本次招考職位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)站工作人員,招考計(jì)劃為5人,具體為:口岸街道統(tǒng)計(jì)站1人(職位代碼01),白馬統(tǒng)計(jì)站1人(職位代碼02),大泗統(tǒng)計(jì)站2人(職位代碼03),胡莊統(tǒng)計(jì)站1人(職位代碼04)。
    二、招考條件
    1、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守黨和國(guó)家的方針政策;
    2、堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治素質(zhì)高,品行端正,具有為人民服務(wù)的精神,熱愛(ài)統(tǒng)計(jì)事業(yè),并符合機(jī)關(guān)工作人員錄用考核的規(guī)定;
    3、身體條件符合正常履行職責(zé)的要求,年齡限18-35周歲(1974年1月1日至1991年12月31日出生),為高港戶籍或高港生源;
    4、具有勝任統(tǒng)計(jì)工作的業(yè)務(wù)能力,并符合以下條件之一的,方可報(bào)名:
    (1)具有統(tǒng)計(jì)類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、財(cái)會(huì)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷(參照2009年《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位人員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄(試行2)》);
    (2)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷(專(zhuān)業(yè)不限)的高港區(qū)統(tǒng)計(jì)局及各鎮(zhèn)(街)統(tǒng)計(jì)站現(xiàn)有在崗人員。
    三、招聘程序和方法
        本次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組共同組織,按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、公共科目筆試、資格復(fù)核、面試、考核、公示與聘用審批等八個(gè)步驟實(shí)施。
    (一)公布招聘事項(xiàng)
        按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則,在報(bào)名前通過(guò)高港電視臺(tái)、高港區(qū)人民政府網(wǎng)、高港人事人才網(wǎng)等向社會(huì)公布招聘信息。
    (二)報(bào)名與資格初審
    1、報(bào)名方式
        報(bào)名工作由區(qū)組織人事部門(mén)會(huì)同區(qū)統(tǒng)計(jì)局組織實(shí)施,采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)考人員一律憑本人有效居民身份證、戶口簿(或入學(xué)前戶籍所在地派出所出具的生源證明)、學(xué)歷證書(shū)及相關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份辦理報(bào)名手續(xù)(若報(bào)考人員為鎮(zhèn)、街統(tǒng)計(jì)站臨時(shí)人員,需提供由黨政主要負(fù)責(zé)人簽字,并加蓋政府公章的鎮(zhèn)、街會(huì)議紀(jì)要及上月工資單,會(huì)議紀(jì)要及工資單截止2009年12月1日),提供近期免冠同底版一寸彩色照片2張,并繳納筆試考務(wù)費(fèi)98元。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的,可委托他人代為報(bào)名,但須同時(shí)提供代報(bào)名人的身份證。
    2、報(bào)名時(shí)間:2009年12月12日—2009年12月13日,上午:9:00—11:30,下午2:00-5:00。
    3、報(bào)名地點(diǎn):高港區(qū)人才市場(chǎng)四樓。 (來(lái)源:高$校人才網(wǎng))

        報(bào)考人員根據(jù)自身?xiàng)l件,對(duì)照本簡(jiǎn)章規(guī)定,填寫(xiě)《高港區(qū)統(tǒng)計(jì)局事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》),并于2009年12月15日下午2:00—5:00到高港區(qū)人才市場(chǎng)四樓領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
    4、報(bào)考注意事項(xiàng):
    (1)在資格初審過(guò)程中,凡因報(bào)考人員填寫(xiě)信息不實(shí),被取消資格的,后果自負(fù)。
    (2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名;不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名;報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
    (3)報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位,由區(qū)組織人事部門(mén)相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃,被取消職位的報(bào)名人員,可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位,補(bǔ)報(bào)名的時(shí)間為2009年12月14日上午9:00-10:00,地點(diǎn):高港區(qū)人才市場(chǎng)四樓。
    (三)公共科目筆試
        筆試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,其考試的內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識(shí)與能力,具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。
    筆試閱卷結(jié)束后,筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。
    (四)資格復(fù)核
        公共科目筆試結(jié)束后,根據(jù)公共科目筆試成績(jī),從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選。對(duì)參加面試的考生,由區(qū)人事部門(mén)在發(fā)放面試通知書(shū)時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)核。屆時(shí),參加面試的考生須交驗(yàn)本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、戶籍證明及職位所需的其他資格證件原件。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的或資格復(fù)核不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同一職位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)核時(shí)需繳納面試費(fèi)100元/人。
    (五)面試
        面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式?偡譃100分,面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
        面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績(jī),總成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
    (六)體檢
        根據(jù)考生總成績(jī)(總成績(jī)相同的,根據(jù)考生的面試成績(jī),面試成績(jī)?nèi)韵嗤,另行組織面試確定),從高分到低分,按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員,并在指定網(wǎng)站公布。體檢人員中的在職人員領(lǐng)取體檢通知書(shū)時(shí)須提供單位同意報(bào)考的證明,否則取消其體檢資格。體檢時(shí)間詳見(jiàn)體檢通知書(shū),體檢參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織實(shí)施。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在本職位面試考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
    (七)考核
        體檢合格人員由招聘單位及主管部門(mén)在區(qū)組織人事部門(mén)的指導(dǎo)下,按照相關(guān)要求組織考核。
    (八)公示與聘用審批
        考核工作結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試、體檢、考核結(jié)果,確定擬聘用人員名單,并在指定網(wǎng)站公示5天。公示結(jié)束后,由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式三份),填寫(xiě)《高港區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式三份),附畢業(yè)證書(shū)、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書(shū)原件,報(bào)區(qū)人事部門(mén)審批,辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù),聘用審批工作于2010年1月底結(jié)束。
        被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理,并按規(guī)定時(shí)間到崗,否則作自動(dòng)放棄處理。
        在考核、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考核、聘用資格或考核結(jié)果不合格、或考生主動(dòng)放棄聘用資格而出現(xiàn)的缺額,可在聘用審批結(jié)束前,從該職位面試合格人員中,按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
    四、管理及待遇
        聘用人員簽訂聘用合同,試用期一年,試用期滿,考核不合格者,視情況延長(zhǎng)試用期半年或取消其聘用資格。
        聘用人員使用高港區(qū)統(tǒng)計(jì)局鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)站事業(yè)編制,享受同類(lèi)人員的工資福利待遇。
    五、紀(jì)律與監(jiān)督
        招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。考聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督,對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員,一經(jīng)查實(shí),即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
    五、本簡(jiǎn)章由高港區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋
    咨詢電話:86966202
    監(jiān)督電話:86966149
    指定網(wǎng)站:高港人事人才網(wǎng)(http://www.gaogangjob.com
     

    Tags:

    作者:佚名
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