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    日期:2012-08-15 16:14:16  來源:本站整理

    泰州市高港區(qū)公開招聘高層次人才簡章

        為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,進(jìn)一步推動自主創(chuàng)新,加快轉(zhuǎn)型升級,經(jīng)中共泰州市高港區(qū)委研究同意,面向全國公開招聘高層次人才,現(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公布如下:


      一、招聘范圍及人數(shù)


      根據(jù)編制和職位空缺情況,本次面向全國公開招聘全額撥款事業(yè)編制人員10名。相關(guān)招聘職位、人數(shù)和要求見《2012年泰州市高港區(qū)公開招聘高層次人才職位計(jì)劃表》。(以下簡稱“職位計(jì)劃表”)


      二、報考條件和招聘對象


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      1.具有中華人民共和國國籍;


      2.擁護(hù)中華人民共和國憲法;


      3.18周歲以上、35周歲以下(1976年8月1日至1994年7月31日期間出生);


      4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;


      5.具備正常履行職責(zé)的身體條件;


      6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。


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      國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招全日制普通高校碩士以上學(xué)歷學(xué)位研究生以及經(jīng)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的海外留學(xué)回國碩士以上學(xué)歷學(xué)位研究生。


      三、招聘程序和方法


      本次招聘工作由泰州市高港區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組),具體負(fù)責(zé)公開招聘高層次人才的各項(xiàng)工作。按照公布招考事項(xiàng)、報名與資格初審、公共科目筆試、面試與資格復(fù)核、體檢、考核(政審)、公示、聘用等8個步驟實(shí)施,具體程序和方法如下:


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      招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照“事前告知,公開透明”的原則,向社會公布本簡章。


      (二)報名與資格初審


      1.報名方式


      報名工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,考試報名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。


      報名、照片上傳時間:


      2012年8月21日09∶00-8月26日16∶00。


      資格初審時間:


      2012年8月21日09∶00-8月27日16∶00。


      繳費(fèi)時間:


      2012年8月21日09∶00-8月28日16∶00。


      報考者提交報名信息24小時后可到同一網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審,通過初審即可進(jìn)行繳費(fèi),繳費(fèi)成功后,報名方為有效?忌毷褂瞄_通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用。


      報名網(wǎng)址:泰州人事考試網(wǎng)http://www.tzrsks.com/


      2.資格初審


      招聘資格初審工作由泰州市高港區(qū)專門人才工作站負(fù)責(zé)。報名期間,招聘單位公布咨詢電話,并在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班,接受報考人員的咨詢。審核機(jī)關(guān)根據(jù)報考資格條件和職位所需條件,依據(jù)網(wǎng)上報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查,并在報考人員提交報名信息后24小時內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過資格審查的,應(yīng)說明理由;對填報材料不全或需報考人員補(bǔ)充說明的事項(xiàng),應(yīng)注明缺失或須補(bǔ)充的內(nèi)容。


      3.報名注意事項(xiàng)


     。1)2012年公開招聘高層次人才的所有信息(包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求、網(wǎng)上銀行繳費(fèi)辦法等)均在網(wǎng)上公布,供考生查詢。報考人員如有疑問,還可向中共泰州市高港區(qū)委組織部及泰州市人事考試中心電話咨詢。


     。2)報考人員應(yīng)按職位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息,同時上傳報考者本人近期免冠電子照片(近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下)。


     。3)招聘單位根據(jù)報考人員提供的信息進(jìn)行審核,凡報考人員弄虛作假或因其他原因造成不符合職位條件的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報考人員筆試、面試或聘用等資格。


      (4)報考人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致;資格初審期間或資格初審未通過的,可以改報其他符合條件的職位。


     。5)考生報考時,須符合職位計(jì)劃表中關(guān)于專業(yè)的要求。職位條件中相關(guān)專業(yè)范圍的確定,請參閱《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招聘專業(yè)參考目錄(試行6)》。 考生所學(xué)專業(yè)與報考職位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為系相近專業(yè),可向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在審核所學(xué)課程的基礎(chǔ)上,對同意添加的,經(jīng)批準(zhǔn)后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會同泰州市人事考試中心及時在指定網(wǎng)站 “專業(yè)添加目錄”中發(fā)布,考生可按正常程序報名,招考單位將審核通過。專業(yè)目錄添加截止時間為8月25日16時。


     。6)報名結(jié)束后,報名人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的職位,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組相應(yīng)核減或取消招考計(jì)劃,被取消職位的報名人員,可重新登錄補(bǔ)報其他符合條件的職位,補(bǔ)報名的時間為:8月29日9∶00—16∶00。


     。7)筆試考試費(fèi)98元,未進(jìn)行繳費(fèi)的考生,視為報名未通過。


     。8)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生,先在網(wǎng)上繳費(fèi),于2012年9月18日-20日攜帶相關(guān)證明材料,到區(qū)委組織部辦理減免手續(xù),退還報名費(fèi)。


      4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證


      通過網(wǎng)上報名確認(rèn)的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證,并善保存(筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需使用準(zhǔn)考證)。


      時間:2012年8月30日—9月2日。


      網(wǎng)址:泰州人事考試網(wǎng)http://www.tzrsks.com/


      打印中如有問題,請與泰州市人事考試中心(0523-86896181)聯(lián)系。


     。ㄈ┕部颇抗P試


      公共科目考試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識。筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。


      公共科目考試不指定復(fù)習(xí)用書。公共科目筆試閱卷結(jié)束后,筆試成績由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在指定網(wǎng)站上公布。


     。ㄋ模┟嬖嚺c資格復(fù)核


      1.面試人選確定


      公共科目筆試結(jié)束后,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公共科目筆試成績,從高分到低分按職位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3∶1的職位,按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。


      2.資格審核


      對面試人選,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在發(fā)放面試通知書時進(jìn)行資格復(fù)核。屆時,(1)報考人員須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)歷證書(學(xué)位證書)、戶籍證明等;(2)留學(xué)歸國人員提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料;(3)報考人員所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件;(4)面試費(fèi)100元。對不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)核不合格的考生,取消其面試資格,并在報考同職位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。


      3.面試組織


      面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試成績?yōu)榘俜种,面試成績不設(shè)合格線(形不成競爭的職位,考生面試成績須達(dá)到60分以上)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場通知考生。


      面試時間、地點(diǎn)另行通知。


     。ㄎ澹w檢


      面試結(jié)束后,按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例,采用百分制計(jì)算報考人員的合成成績,考生合成成績按“四舍五入”法保留2位小數(shù)。根據(jù)考試合成成績,按職位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員。合成成績相同的,按面試成績從高分到低分確定體檢人員,筆試、面試成績均相同的,另行組織面試確定體檢人員。體 檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢人員中的在職人員領(lǐng)取體檢通知書時須提供單位同意報考的證明,否則取消其體檢資格。體檢時間詳見體檢通知書,體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。因取消體檢資格或體檢不合格出現(xiàn)缺額的,在本職位面試考生中按合成 成績從高分到低分依次一次性遞補(bǔ)。


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      體檢合格人員由招聘單位按職位招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例參照公務(wù)員錄用相關(guān)要求組織考核。因考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。


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      按照招聘相關(guān)政策和本《簡章》的有關(guān)要求,從考核合格人員中確定擬聘用人員,在指定網(wǎng)站公示7個工作日,接受社會和考生的監(jiān)督。對經(jīng)查實(shí),不符合聘用條件的,不予聘用。


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      公示結(jié)束后,由招聘單位與被聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》(一式三份),填寫《高港區(qū)事業(yè)單位聘用工作人員審批表》(一式四份),附畢業(yè)證書、體檢表、政審考核表及職位所需的資格證書原件,報區(qū)組織人社部門審批,辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。


      被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。


      四、相關(guān)待遇


      1.崗位職務(wù)。被聘用人員進(jìn)入?yún)^(qū)專門人才工作站全額撥款事業(yè)編制,直接進(jìn)入?yún)^(qū)黨政后備干部人才庫,作為區(qū)管后備干部培養(yǎng)。聘用者如表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特殊的,可優(yōu)先提拔。


      2.經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿考核合格的,享受行政工資待遇。


      五、紀(jì)律與監(jiān)督


      公開招聘緊缺專業(yè)高層次人才工作,應(yīng)嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格堅(jiān)持招聘條件、程序和步驟,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會監(jiān)督,對違反考試、聘用紀(jì)律的擬聘人選,一旦發(fā)現(xiàn)即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理,并取消擬聘人選的聘用資格。


      六、本簡章由泰州市高港區(qū)2012年度公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋


      政策咨詢電話:0523-86966935(中共泰州市高港區(qū)委組織部人才工作科)


      網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0523-86896181,86891051(泰州市人事考試中心)


      監(jiān)督電話:0523-86966163(中共泰州市高港區(qū)紀(jì)委)


      指定網(wǎng)站:


      泰州人事考試網(wǎng):http://www.tzrsks.com/


      高港黨建網(wǎng):http://www.gaogang.gov.cn/dj/index.htm


      高港區(qū)人事人才網(wǎng):http://www.gaogangjob.gov.cn/rsw2008/index.php


      附件:


      1.2012年泰州市高港區(qū)公開招聘高層次人才職位計(jì)劃表 >>


      2.泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員招聘專業(yè)參考目錄(試行6) >>

    Tags:

    作者:佚名
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