太湖流域管理局蘇州管理局2015年度公開招聘

    根據(jù)工作需要，太湖流域管理局蘇州管理局（以下簡稱“蘇州管理局）2015年面向社會公開招聘2名工作人員，有關公告如下：

一、招聘計劃和應聘資格條件

（一）招聘計劃

蘇州管理局公開招聘工作人員2名，招聘職位要求詳見附件1。

如因考生條件等因素不能錄用的，招聘崗位可以空缺。

（二）應聘資格條件

應聘人員應具備以下基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具備擬聘崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、身體健康；

6、擬聘崗位所需要的其它條條件。

凡受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得應聘。

二、招聘程序和方法

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2015年2月11日-2015年3月20日

2、報名方式：郵件報名。

登陸太湖網(wǎng)網(wǎng)頁政務公開欄（網(wǎng)址www.tba.gov.cn）或太湖流域管理局蘇州管理局網(wǎng)頁公告欄（網(wǎng)址http://www.tba.gov.cn/suzhouju/index.asp），下載《太湖流域管理局蘇州管理局2015年度公開招聘工作人員報名登記表》（附件2），按要求填寫后，發(fā)送至公開招聘電子郵箱yhy0227@sina.com。

聯(lián)系人：葉老師0512-68417861

毛老師0512-68417851

地址：江蘇省蘇州市高新區(qū)金山東路18號

郵編：215011

3、報名要求：

應聘者按照招聘公告公布的崗位及要求報考。

應聘者郵件報名后，收到資格初審郵件回復者，攜帶以下報名材料到招聘單位領取準考證。

（1）本人身份證、學生證（原件及復印件）。

（2）所在學校加蓋公章的報名推薦表（原件及復印件），并粘貼1寸彩色近照。

（3）學歷、學位證書（原件及復印件），尚未取得學歷、學位證書的，須提供由學校出具的能夠按期畢業(yè)并取得學位、學歷證書的原件。

（4）紙質報名登記表1份（粘貼1寸彩色近照，并完成“承諾欄”相關要求簽字）。

（5）其他可以證明本人能力的證書等證明材料（原件及復印件）。

以上材料原件當場驗后返還，所提供材料必須真實完整，如提交材料不真實、不齊全或無原件，不予發(fā)放準考證。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘者本人承擔。

（二）考試

1、公開招聘考試，采取筆試與面試相結合的方式。按照招聘崗位職位要求，測試應聘人員相關專業(yè)知識和業(yè)務能力。

2、筆試

領取準考證時間及地點：2015年3月24日上午8：30-11：30應聘者憑本人有效報名材料到蘇州新區(qū)金山東路18號太湖流域管理局蘇州管理局106室領取準考證。在規(guī)定的時間內(nèi)不來領取準考證的，視為自動放棄。

筆試時間：2015年3月25日（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）上午9：30～11:30

筆試地點：見準考證。

3、面試

筆試結束后，招聘單位按照筆試成績從高分到低分的順序，依據(jù)招聘計劃人數(shù)的3倍確定參加面試人選。

面試時間：2015年3月26日

地點：江蘇省蘇州市高新區(qū)金山東路18號

（三）體檢

面試工作結束后，按照筆試與面試成績的5:5加權計算應聘者總成績，從高分到低分順序按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:2比例確定參加體檢人員名單。體檢由招聘單位統(tǒng)一組織進行。體檢項目、標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不予聘用。

體檢時間：2015年3月20日上午7:00（來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）

（四）考察

體檢合格的，招聘單位應組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

考察時間：2015年4月30日前。

（五）聘用

考核合格的人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在太湖局網(wǎng)、太湖局蘇州管理局等網(wǎng)站上公示7天。經(jīng)公示合格的人員，按規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。

受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他

1、考試不收報名費，應聘者參加筆試、面試的交通費、食宿費用自理。體檢費用由招聘單位統(tǒng)一支付。

2、在公開招聘人員的工作中，如出現(xiàn)工作人員中有與應聘人員是親屬的關系的，按有關規(guī)定，實行回避制度。

3、招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

4、嚴格招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離工作崗位或者給予行政處分。

附件：

附件1太湖流域管理局蘇州管理局2015年招聘計劃.docx

附件2太湖流域管理局蘇州管理局2015年度公開招聘工作人員報名登記表.doc

2015年2月11日