2014年常州市教育局直屬中學公開招聘
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和《關(guān)于2014年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》(常教人〔2013〕73號)精神,經(jīng)市人社局同意,常州市教育局直屬中學常州市勤業(yè)中學(全額撥款事業(yè)單位)將面向社會公開招聘在職教師2名,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵紀守法,品行端正,愛崗敬業(yè);
(三)戶籍不限;
(四)年齡在35周歲以下(
(五)具備正常履行職責的身體條件;
(六)具備擬報考崗位的其它條件,詳見《2014年常州市教育局直屬單位面向社會招聘教師崗位簡介表》。
二、招聘對象
擬進入直屬中學的在職教師(現(xiàn)聘為教學崗位的教師,以簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議為準)。
三、報名
(一)報名與現(xiàn)場確認
報名、資格審核工作由各招聘學校組織實施,報名與資格初審的具體實施工作如下:
1.報名方式:本次公開招聘采取郵箱報名的方式。
2.報名時間:
3.報名郵箱:648625974@qq.com。
4.聯(lián)系人:
5.咨詢電話:13961238655。
6.現(xiàn)場確認
(1)現(xiàn)場確認時間:
(2)現(xiàn)場確認地點:常州市勤業(yè)中學發(fā)展策劃部
(3)有關(guān)要求:
應(yīng)聘者按規(guī)定到招聘學,F(xiàn)場確認,并對照招聘條件向?qū)W校遞交個人的應(yīng)聘材料(包括:個人簡介、身份證、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職稱、勞動(聘用)合同或協(xié)議、各類獲獎證書、論文材料以及能反映崗位需求的相關(guān)材料原件和復印件)。應(yīng)聘材料原件退還,學校保留應(yīng)聘者提交材料的復印件。未按時參加現(xiàn)場確認的應(yīng)聘者視為報名無效。
招聘學校在現(xiàn)場確認時對應(yīng)聘者提交的信息進行資格審核。市教育局負責資格審核的監(jiān)督。
(二)注意事項
1.本次公開招聘崗位開考比例詳見《2014年常州市教育局直屬單位面向社會招聘教師崗位簡介表》。未達到開考比例的崗位,將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。
2.應(yīng)聘者應(yīng)嚴格對照招聘條件和要求如實提供相關(guān)資料,招聘學校及市教育局僅根據(jù)應(yīng)聘者所提供的資料進行形式審核,凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的,如經(jīng)查實,取消錄用資格。已辦理錄用手續(xù)的,解除聘用關(guān)系。
四、考試考核
本次公開招聘考試方式采取筆試、面試、課堂能力考核相結(jié)合的辦法。
(一)筆試(100分)
1.筆試內(nèi)容:由學校組織專業(yè)知識考試。
2.筆試時間:
3.筆試合格線為筆試50分,不合格者取消面試資格。
4.筆試成績將在常州市教育局網(wǎng)站和招聘學校校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布,考生可憑身份證號查詢。
(二)面試(100分)
1.在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的確定參加面試人選,該崗位筆試合格人數(shù)不足1:3比例的,按實際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在招聘學校校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
2.面試方式:面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式,面試試題不少于三題,面試時間不少于15分鐘,當場反饋成績。
3.面試時間:
4.面試地點:常州市勤業(yè)中學
5.面試成績合格分數(shù)線為60分,不合格者取消課堂考核資格。
(三)課堂能力考核(100分)
1.課堂考核形式:由學校組織課堂能力考核,課堂考核形式采取說課方式。
2.課堂考核時間:
3.課堂考核地點:常州市勤業(yè)中學
4.學校在課堂能力考核當天或第二天把參加考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
5.課堂能力考核合格線為70分,不合格者不計算綜合成績。
(四)綜合成績
報考人員綜合成績均采用百分制計算,保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占30%、課堂能力考核占50%、面試成績占20%的比例計算。
五、體檢和考察(政審)
學校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究,根據(jù)綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行,體檢費考生自理。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的,根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時,按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢和考察工作由招聘學校組織實施,市教育局負責監(jiān)督。
六、公示報批
招聘學校按照公開招聘工作的要求,將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報告,經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究,報市教育局審核同意后提交市人社局,并由市教育局、市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿,符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時,按綜合成績從高分到低分依次遞補。
七、聘用管理
招聘學校與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或協(xié)議的,由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系?忌鷳(yīng)在
八、回避制度
1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員,不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;
2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當回避。
九、政策咨詢與監(jiān)督
市教育局人事處負責本次招聘政策咨詢。
政策咨詢電話:85681336。
市教育局紀檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:85681366。
十、本簡章由常州市教育局負責解釋。
附件:2014年常州市教育局直屬單位面向社會招聘教師崗位簡介表
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作者:佚名- ·上一篇文章:揚州育才實驗學校2014年教師招聘簡章
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