2014年常州市教育局直屬中學公開招聘

根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和《關(guān)于2014年常州市教育局直屬學校公開招聘教師的實施意見》(常教人〔2013〕73號)精神，經(jīng)市人社局同意，常州市教育局直屬中學常州市勤業(yè)中學（全額撥款事業(yè)單位）將面向社會公開招聘在職教師2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

（三）戶籍不限；

（四）年齡在35周歲以下（1978年8月13日以后出生）。

（五）具備正常履行職責的身體條件；

（六）具備擬報考崗位的其它條件，詳見《2014年常州市教育局直屬單位面向社會招聘教師崗位簡介表》。

二、招聘對象

擬進入直屬中學的在職教師（現(xiàn)聘為教學崗位的教師，以簽訂勞動（聘用）合同或協(xié)議為準）。

三、報名

（一）報名與現(xiàn)場確認

報名、資格審核工作由各招聘學校組織實施，報名與資格初審的具體實施工作如下：

1.報名方式：本次公開招聘采取郵箱報名的方式。

2.報名時間：2014年8月13日－2014年8月27日。

3.報名郵箱：648625974@qq.com。

4.聯(lián)系人：許老師。

5.咨詢電話：13961238655。

6.現(xiàn)場確認

（1）現(xiàn)場確認時間：2014年8月28日上午9:00－11:00

（2）現(xiàn)場確認地點：常州市勤業(yè)中學發(fā)展策劃部

（3）有關(guān)要求：

應(yīng)聘者按規(guī)定到招聘學�，F(xiàn)場確認，并對照招聘條件向?qū)W校遞交個人的應(yīng)聘材料（包括：個人簡介、身份證、教師資格證、教師專業(yè)技術(shù)職稱、勞動（聘用）合同或協(xié)議、各類獲獎證書、論文材料以及能反映崗位需求的相關(guān)材料原件和復印件）。應(yīng)聘材料原件退還，學校保留應(yīng)聘者提交材料的復印件。未按時參加現(xiàn)場確認的應(yīng)聘者視為報名無效。

招聘學校在現(xiàn)場確認時對應(yīng)聘者提交的信息進行資格審核。市教育局負責資格審核的監(jiān)督。

（二）注意事項

1.本次公開招聘崗位開考比例詳見《2014年常州市教育局直屬單位面向社會招聘教師崗位簡介表》。未達到開考比例的崗位，將在原簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計劃。

2.應(yīng)聘者應(yīng)嚴格對照招聘條件和要求如實提供相關(guān)資料，招聘學校及市教育局僅根據(jù)應(yīng)聘者所提供的資料進行形式審核，凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實，取消錄用資格。已辦理錄用手續(xù)的，解除聘用關(guān)系。

四、考試考核

本次公開招聘考試方式采取筆試、面試、課堂能力考核相結(jié)合的辦法。

（一）筆試（100分）

1.筆試內(nèi)容：由學校組織專業(yè)知識考試。

2.筆試時間：2014年8月29日上午8:00－11:00

3.筆試合格線為筆試50分，不合格者取消面試資格。

4.筆試成績將在常州市教育局網(wǎng)站和招聘學校校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布，考生可憑身份證號查詢。

（二）面試（100分）

1.在筆試合格人員中從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的確定參加面試人選，該崗位筆試合格人數(shù)不足1：3比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。面試人選將在招聘學校校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。

2.面試方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘，當場反饋成績。

3.面試時間：2014年8月29日下午2:00開始

4.面試地點：常州市勤業(yè)中學

5.面試成績合格分數(shù)線為60分，不合格者取消課堂考核資格。

（三）課堂能力考核（100分）

1.課堂考核形式：由學校組織課堂能力考核，課堂考核形式采取說課方式。

2.課堂考核時間：2014年8月30日上午9:00開始

3.課堂考核地點：常州市勤業(yè)中學

4.學校在課堂能力考核當天或第二天把參加考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。

5.課堂能力考核合格線為70分，不合格者不計算綜合成績。

（四）綜合成績

報考人員綜合成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占30%、課堂能力考核占50%、面試成績占20%的比例計算。

五、體檢和考察（政審）

學校將資格審核、筆試、面試、課堂考核等各項材料匯總提交校長辦公會議研究，根據(jù)綜合成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照錄用公務(wù)員的通用體檢標準執(zhí)行，體檢費考生自理。對體檢不符合要求出現(xiàn)缺額的，根據(jù)綜合成績從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。因考察不合格出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢和考察工作由招聘學校組織實施，市教育局負責監(jiān)督。

六、公示報批

招聘學校按照公開招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單及綜合考察報告，經(jīng)單位領(lǐng)導班子集體研究，報市教育局審核同意后提交市人社局，并由市教育局、市人社局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘簡章的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

七、聘用管理

招聘學校與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同。被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系�？忌鷳�(yīng)在2014年10月15日前攜帶解除關(guān)系證明到單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。聘用審批完畢后不再進行遞補。

八、回避制度

1.凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位；

2.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

九、政策咨詢與監(jiān)督

市教育局人事處負責本次招聘政策咨詢。

政策咨詢電話：85681336。

市教育局紀檢監(jiān)察部門對本次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：85681366。

十、本簡章由常州市教育局負責解釋。

附件：2014年常州市教育局直屬單位面向社會招聘教師崗位簡介表

2014年8月12日

2014年常州市教育局直屬單位面向社會招聘教師崗位簡介表（勤業(yè)）.doc