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    日期:2014-02-24 11:06:02  來(lái)源:本站整理

    蘇州高新區(qū)管委會(huì)2014屆畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章

        為全面貫徹落實(shí)蘇州高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于大力引進(jìn)高層次緊缺人才,實(shí)施“名校優(yōu)生”引才工程,全面促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,經(jīng)研究決定,蘇州高新區(qū)部分企事業(yè)單位共招聘6名2014屆畢業(yè)生,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下:
      一、招聘范圍和對(duì)象
      凡符合本次招聘基本條件的人員,均可報(bào)名。
      二、招聘基本條件
      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
      2.本科須為蘇州市區(qū)戶(hù)籍,取得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的不受戶(hù)籍地的限制。

    3. 下列人員不得報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)曾有留用(留黨、留校)察看等處分的人員;(3)曾被開(kāi)除黨籍、團(tuán)籍或?qū)W籍的人員;(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處 罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;(5)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;(6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
      4.職位簡(jiǎn)介表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
      三、報(bào)名辦法和注意事項(xiàng)
      (一)報(bào)名和資格審查

    1.報(bào)名方式:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名形式。

    2.報(bào)名時(shí)間:2014年3月6日(星期四) 10:00-16:00。

    3.報(bào)名地點(diǎn):南京大學(xué)鼓樓校區(qū)南園教學(xué)樓219(來(lái)源:揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/

    4. 報(bào)考人員需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,并提供以下材料(均需交驗(yàn)原件,并提供復(fù)印件):本人身份證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(附所學(xué)課程成績(jī)表)或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)書(shū)》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生),應(yīng)聘崗位要求提供的資格證書(shū)(件)及其他證明材料。委培、定向、聯(lián)辦的 畢業(yè)生應(yīng)提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考證明,并經(jīng)所在院校同意。

    本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的,可委托他人代為報(bào)名,代報(bào)名人須提供身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。

    5.報(bào)考人員經(jīng)資格審查合格后,填寫(xiě)《蘇州高新區(qū)管委會(huì)2014屆畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表》(1份),交本人近期同底免冠一寸照片1張,辦理報(bào)名登記手續(xù)。

    6.報(bào)考人數(shù)與擬選聘計(jì)劃數(shù)不足3:1比例的崗位,將適當(dāng)核減該崗位的選聘計(jì)劃。

    (二)筆試

    1.筆試形式:筆試采用閉卷形式。

    2.筆試內(nèi)容:綜合知識(shí)(包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力傾向測(cè)試)。不指定復(fù)習(xí)教材。

    3.筆試時(shí)間:2014年3月7日(星期五)上午10:00-12:00

    筆試地點(diǎn)待通知。

    筆試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。

    (三)面試

    筆試合格的人員,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人選。

    面試時(shí)間:2014年 3月14日 星期五(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

    面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù),第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后,以筆試、面試成績(jī)各占50%的比例,采用百分制計(jì)算報(bào)考人員綜合成績(jī)。

    (四)體檢

    根據(jù)綜合成績(jī),按照擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jī)相同的,取面試分?jǐn)?shù)高者)。

    體檢時(shí)間:2014年3月15日 星期六(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。

    因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一崗位的人員中,按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

    (五)簽約與聘用

    經(jīng)筆試、面試、體檢后,用人單位與擬錄用人員簽訂三方協(xié)議,待其畢業(yè)后,辦理錄用手續(xù)。

    本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話(huà):0512—68750711,68750709。

    附:1、蘇州高新區(qū)管委會(huì)2014屆畢業(yè)生招聘崗位簡(jiǎn)介表

       2、蘇州高新區(qū)管委會(huì)2014屆畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表    

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    作者:佚名
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