淮安市清浦開明中學(xué)公開招聘教師簡章
淮陰中學(xué)教育集團(tuán)清浦開明中學(xué)是清浦區(qū)教育局直屬事業(yè)單位,為學(xué)校發(fā)展需要,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),面向社會公開招聘教師28名(事業(yè)單位編制),現(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規(guī)定,特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘教師28名,其中語文教師4名、數(shù)學(xué)教師4名、英語教師4名、生物教師2名、政治教師2名、歷史教師2名、地理教師2名、計(jì)算機(jī)教師2名、體育教師2名、美術(shù)教師2名、音樂教師2名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,遵紀(jì)守法,品行端正。
2、2014年畢業(yè)的研究生,或2014年畢業(yè)的211院校本科生(不含二級學(xué)院,下同)、或2014年畢業(yè)的國家?guī)煼额愒盒1究粕;所學(xué)專業(yè)為招聘崗位相對應(yīng)專業(yè);2014年7月31日前取得教師資格證書。
3、211院校本科生和揚(yáng)州大學(xué)、江蘇師大師范類本科生,至少獲得過二等獎學(xué)金或其他獎勵;其他師范類本科生至少獲得過兩次一等獎學(xué)金;研究生須在本科期間獲得上述相對應(yīng)的獎學(xué)金。
4、普通話水平達(dá)到二級乙等(語文教師達(dá)二級甲等),英語教師本科畢業(yè)前取得英語專業(yè)八級證書。
5、身體健康,年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報(bào)名
第一步:應(yīng)聘人員于2013年12月19日前登陸江蘇省淮陰中學(xué)網(wǎng)站、清浦區(qū)人力資源和社會保障局、清浦教育局網(wǎng)站下載并填寫《報(bào)名表》。
第二步:2013年12月19日(上午8:30-11:00,下午2:30-5:00),持《報(bào)名表》、本人身份證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議、獲獎證書、普通話、英語等級證書、教師資格證、畢業(yè)文憑原件及復(fù)印件,到江蘇省淮陰中學(xué)(淮安市解放東路99號)主教學(xué)樓一樓會議室現(xiàn)場報(bào)名。
第三步:由清浦教育局根據(jù)招聘條件對報(bào)考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查,符合條件的,繳考試費(fèi)100元及近期二寸免冠照片2張,辦理準(zhǔn)考證。
報(bào)名結(jié)束后,若實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的,則按比例核減該崗位招聘人數(shù),直至取消該崗位招聘。
(二)筆試
符合條件報(bào)考人員須統(tǒng)一參加筆試,筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(100分)、教育學(xué)心理學(xué)(50分),計(jì)算機(jī)、體育、音樂、美術(shù)專業(yè)的筆試內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)(100分)。筆試成績(按計(jì)算)占總成績30%。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。筆試時間:2013年12月20日(星期五)上午8:00。筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。
(三)試講
按同崗位報(bào)考人員筆試成績從高到低順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定試講人員,試講采用模擬上課的形式。試講總分為100分,70分及以上(含)為合格,試講成績占總成績40%。
(四)面試
在試講成績合格人員中,按同崗位報(bào)考人員的筆試成績(按百分制和30%折算)與試講成績(按40%折算)之和作為考生的合成成績,按考生的合成成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例,確定參加面試人員。由清浦區(qū)教育局對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,對不符合報(bào)考條件人員取消面試資格,或因參加面試人員個人原因出現(xiàn)空缺的,從同崗位考生中按合成成績從高分到低分順序依次替補(bǔ)。面試形式和內(nèi)容為考生回答與招聘崗位相關(guān)的問題。面試總分為100分,70分及以上(含)為合格,面試成績占總成績30%。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
在面試成績合格人員中,按同崗位報(bào)考人員的總成績(筆試、試講、面試各占30%、40%、30%)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例,確定考察人員。考察由清浦區(qū)人力資源和社會保障局與清浦區(qū)教育局參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。考察合格人員確定為擬聘用人員。若因個人原因或考察不合格出現(xiàn)空缺的,按同崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
四、公示與聘用
擬聘用人員名單在區(qū)人社局網(wǎng)站和區(qū)教育局網(wǎng)站公示七個工作日。公示期滿無異議,或雖有異議但不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段,擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的,或因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理手續(xù)及考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的,取消聘用資格,并按照考生的考試總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
受聘人員試用期為6個月(見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行),試用期滿考核合格的,待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?己瞬缓细裾,取消其聘用資格,個人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)肅紀(jì)律,秉公辦事,嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員,按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同,予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)立監(jiān)督電話:
清浦區(qū)人社局:0517-83516667;
清浦區(qū)教育局:0517-83516352。
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作者:佚名- ·上一篇文章:江蘇省原子醫(yī)學(xué)研究所2014年招聘
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