淮安市清浦區(qū)2013年招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    為適應(yīng)我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，加快人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究并報(bào)市人社局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員40名，其中面向985、211院校選拔具有碩士研究生及以上學(xué)歷的高層次人才10名，作為優(yōu)秀后備人才培養(yǎng)使用。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員的事業(yè)單位15個(gè)，計(jì)劃招聘40人。詳見《2013年清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

3.年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生）。

4.具備招聘崗位所要求的學(xué)歷、專業(yè)條件和其他資格條件（詳見《崗位表》）。

下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

三、招聘程序和辦法

（一）報(bào)名

凡符合招聘條件者限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘者持本人身份證、畢業(yè)證（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表）、及崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件1份，近期同底2寸免冠彩照3張，于2013年4月22日—26日（上午8：30—11：30，下午2:00—5：30）到淮安市清浦區(qū)民生服務(wù)中心（淮安市延安西路200號(hào)）二樓清浦區(qū)人力資源市場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。

由各主管部門對(duì)報(bào)名人員的考試資格進(jìn)行審查，符合條件者填寫《淮安市清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2），并繳納筆試費(fèi)100元/人。

符合條件報(bào)名人數(shù)需達(dá)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍（區(qū)高層次人才儲(chǔ)備中心辦事員崗位不設(shè)開考比例），實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，按比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：4月27日8:30-11:30。

參加筆試人員2013年4月28日憑本人身份證或繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）筆試

考試內(nèi)容：

教師及衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩門；管理崗位筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》；區(qū)高層次人才儲(chǔ)備中心辦事員崗位免筆試。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2013年5月4日

上午8：00—9：40公共基礎(chǔ)知識(shí)。

上午10：00—11：30專業(yè)知識(shí)

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

衛(wèi)生及教師專業(yè)技術(shù)崗位筆試考試成績(jī)按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占40%、《專業(yè)知識(shí)》占60%的比例按百分制合成筆試成績(jī)，管理崗位《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)即為筆試成績(jī)，各崗位均按筆試總成績(jī)，從高分到低分順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，由區(qū)人社局會(huì)同招聘單位主管部門對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

報(bào)考區(qū)高層次人才儲(chǔ)備中心辦事員崗位人員直接進(jìn)入面試。

教師崗位面試形式為說課，其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試形式。面試總分為100分，60分及以上為合格。

進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢與考察

按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例合成總成績(jī)（免面試崗位面試成績(jī)即為總成績(jī)）。按總成績(jī)從高到低的順序（總成績(jī)相同的按面試成績(jī)從高到低排序）及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢和考察，時(shí)間另行通知。在職人員體檢前還須提供原單位同意報(bào)考證明。考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位面試合格人員中，按總成績(jī)從高到低的順序一次性遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）公示

體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、清浦政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄其聘用資格。

在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、聘用與待遇

被聘用人員試用期為3個(gè)月（見習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格者，予以定級(jí)，享受我區(qū)事業(yè)單位工資待遇�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517-83515202

區(qū)人社局：0517-83516610

2013年清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

淮安市清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

本簡(jiǎn)章由淮安市清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話0517-83516600；83516667。

清浦區(qū)公開招聘事業(yè)單位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年3月20日