淮安市教育局公開招聘直屬學校教師簡章

　　淮陰師范學院附屬中學、淮安工業(yè)園區(qū)實驗學校、淮安市實驗小學、淮陰師范學院第一附屬小學、淮安市外國語實驗小學是我局直屬的社會公益類全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，面向社會公開招聘淮陰師范學院附屬中學教師3名，淮安工業(yè)園區(qū)實驗學校教師18名（其中含淮安工業(yè)園區(qū)實驗學校附屬幼兒園差額撥款編制3人）、校醫(yī)1名；淮安市實驗小學新城校區(qū)教師17名、校醫(yī)1名；淮陰師范學院第一附屬小學教師8名，淮安市外國語實驗小學教師10名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本招聘簡章。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次擬招聘教師56名，招聘教輔（校醫(yī)）2名。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀守法，品行端正。

　　2.具有國家教育行政部門認可的大學本科及以上學歷（其中應(yīng)屆本科畢業(yè)生須全日制普通高校師范類專業(yè)，報考幼兒園教師崗位的放寬至大專及以上學歷），具備相應(yīng)從業(yè)資格且所學專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)（詳見《淮安市教育局公開招聘直屬學校教師（教輔）崗位表》）。

　　3.2013年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生），須在2013年6月底前取得相應(yīng)教師資格，其中二本院校本科畢業(yè)生在校期間至少獲得一次二等及以上獎學金；在職人員年齡在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），報考小學教師崗位的須具有小學一級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，并從事小學教育教學工作兩年及以上；校醫(yī)崗位須具有滿2年專業(yè)工作經(jīng)歷，并取得執(zhí)業(yè)資格。身體健康。

　　4.符合崗位要求的其它條件（詳見《崗位表》）

　　三、招聘程序和辦法

　　（一）報名

　　報名者需持本人身份證、學歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）、教師資格證原件及復印件（校醫(yī)崗位提供相應(yīng)從業(yè)資格證）、近期同底二寸免冠證件照3張，在職教師面試前須提供教育教學工作經(jīng)歷證明及所在單位和主管部門同意報考證明，于2013年3月23日至24日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到淮陰師范學院第一附屬小學健康西路校區(qū)（淮安市健康西路33號）報名（咨詢電話：0517-83662485）。如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。

　　由市教育局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《淮安市教育局公開招聘教師（教輔）報名表》，并繳納筆試費90元。如符合條件的報考人數(shù)不足招聘崗位數(shù)3倍的，則按比例核減該崗位招聘數(shù)直至取消該崗位招聘。

　　已繳費人員于2013年4月13日上午8:30-11:00，憑身份證到報名地點領(lǐng)取準考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。

　�。ǘ�）筆試

　　筆試科目為相應(yīng)崗位應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容，總分100分，60分為合格，考試范圍和用書不限。

　　筆試時間：2013年4月14日（星期日）上午9:00-11:00

　　筆試地點：見《準考證》。

　　校醫(yī)崗位應(yīng)聘人員不足5人（含）的，則免筆試，直接進入面試。

　�。ㄈ�）面試

　�。�1）面試方式：

　　教師崗位面試：采用上課形式。①備課�？忌�根據(jù)指定的教學內(nèi)容，在指定地點和專用備課紙上獨立設(shè)計出教學方案。備課時間為1小時。②上課�？忌�根據(jù)設(shè)計的教學方案進行上課，上課時間為10分鐘。評委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測試標準進行評價。③答辯。主要采用問答形式，由評委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識與技能、教育教學改革發(fā)展動態(tài)等方面進行提問，考生作短暫思考后答題。答辯時間為5分鐘。評委根據(jù)答辯情況和測試標準進行評價。

　　教輔（校醫(yī)）崗位面試：采用專業(yè)化面試方式。

　�。�2）面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。（3）由市教育局對擬參加面試人員報考資格進行復審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同職位筆試合格考生中按成績從高分到低分依次遞補。（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當場公布。（5）面試時間：2013年4月21日（星期日），面試地點見《面試通知書》。領(lǐng)取《面試通知書》時，交納面試費用100元/人。在職教師須提供其從事教育教學工作經(jīng)歷證明以及學校和其主管部門同意報考證明。

　�。ㄋ模�體檢和考察

　　在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占40%和60%的比例以百分制合成總成績（校醫(yī)崗位如免筆試，面試成績即為總成績），按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢和考察范圍的人員，由市教育局統(tǒng)一組織體檢和考察；因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。

　　體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

　�。ㄎ澹┕�示

　　體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及市教育局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　聘用審批或備案后不再遞補。

　　被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。逾期不能報到的，按自動放棄處理。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀律處分；應(yīng)聘人員經(jīng)查實有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，設(shè)立監(jiān)督電話：0517-83605904，83605495。

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