常州技師學(xué)院2012年(下)招聘緊缺人才簡(jiǎn)章

江蘇省常州技師學(xué)院是屬于常州市人力資源和社會(huì)保障局的全額撥款事業(yè)單位，是培養(yǎng)技師、高級(jí)技工的綜合性學(xué)校。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，經(jīng)市人社部門同意，結(jié)合我單位實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘緊缺專業(yè)特殊人才14名。
一、招聘專業(yè)、人數(shù)及報(bào)考條件
（一）招聘專業(yè)、人數(shù)見(jiàn)附表一
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
（三）崗位條件
1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
2、職業(yè)資格：引進(jìn)專業(yè)對(duì)應(yīng)工種的高級(jí)工及以上；
3、政治思想素質(zhì)好，熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)，具備擔(dān)當(dāng)教師的基本素養(yǎng)；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年12月4日至1994年12月4日期間出生），戶籍不限。
二、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
本次招聘相關(guān)信息由人力資源和社會(huì)保障局于2012年12月4日在下述網(wǎng)站上發(fā)布：
常州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
江蘇省常州技師學(xué)院網(wǎng)（www.czjsy.com）
（二）報(bào)名方式
本次公開(kāi)招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審、確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。
1、報(bào)名網(wǎng)址
常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
考生進(jìn)入報(bào)名網(wǎng)址，按網(wǎng)上提示和崗位要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。
2、報(bào)名時(shí)間
2012年12月17日9︰00—12月19日16︰00
考生須在報(bào)名的同時(shí)上傳照片。
（三）資格審核
學(xué)院在網(wǎng)上對(duì)考生填寫(xiě)的信息進(jìn)行資格初審，并在考生報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)提出審核意見(jiàn)。考生應(yīng)在報(bào)名24小時(shí)后在同一網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)。
資格復(fù)審時(shí)間：2012年12月21日9︰00—16︰00。
資格復(fù)審地點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院（常州市竹林北路36號(hào)）1號(hào)樓102室。
資格復(fù)審負(fù)責(zé)：市人社局組織人事處、學(xué)院組織人事處。
資格復(fù)審考生需帶資料：
1、攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（或推薦表）的原件及復(fù)印件、相關(guān)業(yè)績(jī)材料的原件及復(fù)印件（復(fù)印件留存）；
2、3張近期同底1寸免冠照片等有關(guān)材料；
3、社會(huì)在職人員需提供“單位同意報(bào)考證明”原件。
考生準(zhǔn)考證核發(fā)：對(duì)相關(guān)資料審核合格后，由學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)發(fā)放。
本次公開(kāi)招聘，統(tǒng)一設(shè)立1︰2的開(kāi)考比例，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
（四）組織考試
招聘工作按照“自愿報(bào)名，公平競(jìng)爭(zhēng)，擇優(yōu)錄用”的原則，考試分專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試兩個(gè)部分，采用百分制計(jì)分�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證參加專業(yè)知識(shí)測(cè)試和面試。
1、專業(yè)知識(shí)測(cè)試
測(cè)試內(nèi)容：專業(yè)技術(shù)技能測(cè)試、教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）兩部分構(gòu)成；
時(shí)間：2012年12月22日7︰00起；
地點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院；
專業(yè)知識(shí)測(cè)試的考官由學(xué)院組織專家擔(dān)任。
專業(yè)技術(shù)技能測(cè)試為百分制，成績(jī)最低合格線為60分。測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并根據(jù)測(cè)試成績(jī)按照招聘職位計(jì)劃數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）人選。教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）為百分制，成績(jī)最低合格線為60分，測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)中，專業(yè)技術(shù)技能測(cè)試的成績(jī)占50％，教學(xué)能力測(cè)試（說(shuō)課）成績(jī)占50%。
2、面試
面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試；
時(shí)間：2012年12月23日7︰00起；
地點(diǎn)：江蘇省常州技師學(xué)院。
面試的考官按市有關(guān)規(guī)定組成。面試成績(jī)?cè)瓌t上不設(shè)合格線，形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，面試成績(jī)最低合格線為60分。
3、綜合成績(jī)構(gòu)成 （來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.m.witchd.com/）
各職位綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。專業(yè)知識(shí)測(cè)試占50%、面試占50%。
（五）體檢與考察（政審）
體檢與考察由學(xué)院組織實(shí)施，由市人社局組織人事處、市人社局監(jiān)察室負(fù)責(zé)監(jiān)督。
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。
對(duì)體檢不符合要求的，在面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察側(cè)重考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
（六）公示
學(xué)院按照公開(kāi)招聘工作的要求及程序，將考察合格的擬聘人員名單在人社局和學(xué)院網(wǎng)站上同步公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
三、聘用管理
學(xué)院與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關(guān)系由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理一年。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、管理與監(jiān)督
為保證招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，學(xué)院與市人社局相關(guān)部門聯(lián)合成立招聘工作小組。
學(xué)院按照公開(kāi)招聘工作方案的要求，認(rèn)真做好各環(huán)節(jié)考試考核工作，并做好相關(guān)原始記錄。
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將按照干部管理權(quán)限進(jìn)行查處。
政策、考務(wù)咨詢電話：0519-85336571
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-85682011，0519-85682012
五、本簡(jiǎn)章由江蘇省常州技師學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。