蘇州市相城區(qū)教育局下屬事業(yè)單位招聘

    根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見》和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知（蘇辦發(fā)[2011]27號）有關(guān)規(guī)定，蘇州市相城區(qū)教育局下屬事業(yè)單位定于2012年8月1日面向社會公開招聘教研員和督導(dǎo)室工作人員共4名�，F(xiàn)將《簡章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。

　　二、招聘基本條件

　�。�1）具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

　　（2）在職教師，且戶籍和人事檔案關(guān)系均須在江蘇省。

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見附件1

　　四、報名方式和注意事項

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間和地點

　�。�1）報名時間：2012年8月15日——16日（9：00——16：00），逾期不予補(bǔ)報。

　�。�2）報名地點：蘇州市相城區(qū)教育局人事科（相城區(qū)陽澄湖東路8號10號樓）。

　�。�3）聯(lián)系電話：0512-85182102。

　�。ǘ�）報名程序

　　（1）報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘條件，下載并填寫《2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表》（以下簡稱《登記表》）2份，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示《登記表》和應(yīng)聘材料的原件。

　�。�2）經(jīng)招聘單位審核，符合規(guī)定條件的報名者由招聘單位簽字（蓋章），合格者直接進(jìn)入筆試或面試。

　�。�3）區(qū)人社部門對進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，將進(jìn)行替補(bǔ)。

　�。ㄈ�）報名注意事項

　　1、報名者須出示本人身份證、戶籍證明（戶口簿）、學(xué)歷（學(xué)位）證書、人事（勞動）關(guān)系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個人近期同底1寸證件照3張。

　　2、本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另須出示其身份證。

　　3、報名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報名。

　　4、報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘條件如實申報，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報名者自負(fù)。

　　5、根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》（蘇價費(fèi)字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號）規(guī)定，對所有資格審查合格參加筆試的考生收取筆試費(fèi)100元/人，并對通過筆試進(jìn)入面試的考生收取面試費(fèi)100元/人。

　　五、考試和考核

　　報名人數(shù)超過3：1比例時，將組織筆試（筆試時間、地點另行通知，筆試的形式采取閉卷筆試法）。報名人數(shù)低于3：1比例（含3：1比例），不再組織筆試，直接進(jìn)入面試考核，但設(shè)定面試開考比例為2：1，達(dá)不到開考比例的崗位，由人社部門核減招考計劃，直至取消該崗位的招聘。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績按30%計入總成績（筆試成績在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示），按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　（二）面試

　　1、面試考核的時間和地點另行通知。

　　2、面試考核形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)技術(shù)能力等。

　　3、面試考核成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試考核成績當(dāng)場公布。在組織筆試的情況下，面試成績按70%計入總成績，設(shè)總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　4、面試考核成績在面試結(jié)束后當(dāng)天公布，網(wǎng)址：相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.xcldbz.gov.cn/）、相城區(qū)人才網(wǎng)（http://www.szxcrc.com.cn/）

　　六、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　七、考核和資格復(fù)查

　　招聘單位對通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考人員中按面試考核成績從高分到低分的順序進(jìn)行一次性替補(bǔ)。

　　八、錄取和聘用

　　各招聘崗位擬錄取人員名單由人社部門在相城區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.xcldbz.gov.cn/）、相城區(qū)人才網(wǎng)（http://www.szxcrc.com.cn/）進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級主管部門審核同意后報相城區(qū)人力資源和社會保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。錄取人員的聘用手續(xù)和用工管理按《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位分類改革后新進(jìn)人員聘用手續(xù)和用工管理的幾個具體問題的答復(fù)口徑〉的通知》（蘇人辦[2004]119號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：85181506。

　　十、本《簡章》由蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-85182252

　　附件1：蘇州市相城區(qū)教育局下屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件；

　　附件2：2012年蘇州市相城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名資格審查登記表。

　　蘇州市相城區(qū)人力資源和社會保障局

　　二○一二年八月一日